崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部的管理工作,確保質(zhì)量管理體系有效運行,產(chǎn)品質(zhì)量合格;
2、參與公司新產(chǎn)品開發(fā)的先期質(zhì)量管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)建立、推行、達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)、知識培訓(xùn),建立符合公司特性和產(chǎn)品特性的質(zhì)量團(tuán)隊;
5、負(fù)責(zé)來料、過程、顧客質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)理解和執(zhí)行,指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗工作實施和改進(jìn);
6、負(fù)責(zé)顧客投訴管理工作,實施質(zhì)量異常的調(diào)查、原因分析、糾正預(yù)防措施實施,并形成記錄,不斷提升顧客滿意度;
7、負(fù)責(zé)不合格品管理、糾正預(yù)防管理、質(zhì)量獎懲措施;
8、負(fù)責(zé)檢驗儀器、量具的校驗及日常管理;
9、監(jiān)督、檢查各部門質(zhì)量記錄,組織質(zhì)量數(shù)據(jù)分析,質(zhì)量成本控制,推動各部門業(yè)務(wù)體系持續(xù)改進(jìn);
10、負(fù)責(zé)1、2、3方審核、管理評審,及審核后糾正預(yù)防措施的關(guān)閉工作;
11、負(fù)責(zé)質(zhì)量認(rèn)證相關(guān)工作,ISO9001:2015質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);
12、質(zhì)量例會的策劃和實施。
推行產(chǎn)品質(zhì)量可靠性工作,參與技術(shù)公關(guān),不斷提高產(chǎn)品實物質(zhì)量,確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科,機(jī)電一體化、電子與計算機(jī)、工業(yè)自動化專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:制造企業(yè),質(zhì)量主管或經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。有汽車、電子、工業(yè)自動化行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、專業(yè)知識:熟悉ISO9001、IAF16949體系、熟練運用各種質(zhì)量工具、測量技術(shù),熟悉機(jī)電一體化產(chǎn)品的機(jī)械、電子工藝技術(shù);
4、能力要求:較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力、抗壓能力,文件編制能力,適應(yīng)加班,良好的責(zé)任心和職業(yè)操守;
5、健康要求:人品端正、身心健康、無不良嗜好;
6、年齡要求:男女不限,30-50歲
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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