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崗位職責(zé)：

1）向區(qū)域內(nèi)各大醫(yī)院、院校、實(shí)驗(yàn)室推廣高通量測(cè)序和生物信息分析服務(wù)，結(jié)合公司的其他業(yè)務(wù)，通過(guò)各種方式準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤潛在的客戶信息；

2）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)和維護(hù)工作，制定合作方案，按時(shí)完成銷售任務(wù)；

3）依據(jù)公司要求制定銷售計(jì)劃，執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案；

4）根據(jù)客戶需求提供項(xiàng)目解決方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂；

5）負(fù)責(zé)與客戶的溝通聯(lián)系工作，積極了解并反饋市場(chǎng)需求、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)等情況。

崗位要求：

1）本科以上學(xué)歷，生物、醫(yī)學(xué)、植物、農(nóng)林相關(guān)專業(yè)；

2）良好的表達(dá)能力，富于協(xié)作精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

3）誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任感強(qiáng)，自律性強(qiáng)。

職業(yè)平臺(tái)：

1、入職后不同階段的培訓(xùn)課程，直屬經(jīng)理一對(duì)一幫帶及實(shí)操，實(shí)時(shí)指導(dǎo)；

2、公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重外部人才選拔以及內(nèi)部人才的培訓(xùn)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升的同時(shí)，能夠得到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；

3、一線銷售到銷售經(jīng)理的儲(chǔ)備與培養(yǎng)。

公司福利：

1、薪資待遇：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、多種補(bǔ)助津帖（餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交補(bǔ)）、高提成、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、超級(jí)百萬(wàn)大獎(jiǎng)、年度調(diào)薪；

2、社保福利：按照國(guó)家政策繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金（五險(xiǎn)一金）；

3、節(jié)假日福利：春節(jié)、三八節(jié)、端午、中秋等節(jié)日禮品、禮金；年中、年底年會(huì)聚餐、活動(dòng)；

4、帶薪休假：?jiǎn)T工可享受雙休、節(jié)假日休息及帶薪年假和福利年假等假期；