職位描述
人力資源管理員人事培訓(xùn)
請認(rèn)真仔細(xì)閱讀崗位要求。
人事招聘20%+行政事務(wù)25%+內(nèi)容策劃短視頻運營55%，具體如下
1、20%權(quán)重：負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
2、25%權(quán)重：負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。
負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。
負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度
3、55%權(quán)重：負(fù)責(zé)用短視頻的方式在短視頻平臺策劃和發(fā)布內(nèi)容。組織并策劃和拍攝活動內(nèi)容和以及公司工作日常VLOG拍攝記錄和發(fā)布，以及其他能活動廣泛用戶關(guān)注的短視頻制作，并不斷創(chuàng)新內(nèi)容通過新媒體短視頻平臺的方式運營。具備通過短視頻形式分享記錄美好的習(xí)慣和興趣，經(jīng)常在社交平臺瀏覽或發(fā)布作品者優(yōu)先。
職位福利：加班補助、全勤獎、每年多次調(diào)薪、項目獎金、帶薪年假、員工旅游、年終分紅
1、20%權(quán)重：負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
2、25%權(quán)重：負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。
負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。
負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度
3、55%權(quán)重：負(fù)責(zé)用短視頻的方式在短視頻平臺策劃和發(fā)布內(nèi)容。組織并策劃和拍攝活動內(nèi)容和以及公司工作日常VLOG拍攝記錄和發(fā)布，以及其他能活動廣泛用戶關(guān)注的短視頻制作，并不斷創(chuàng)新內(nèi)容通過新媒體短視頻平臺的方式運營。具備通過短視頻形式分享記錄美好的習(xí)慣和興趣，經(jīng)常在社交平臺瀏覽或發(fā)布作品者優(yōu)先。
職位福利：加班補助、全勤獎、每年多次調(diào)薪、項目獎金、帶薪年假、員工旅游、年終分紅
工作地點
清潭路93號國光創(chuàng)意園
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職位發(fā)布者
葉先生/招聘導(dǎo)師
立即溝通
常州海星文化傳媒有限公司海星文化傳媒成立于2016年，致力于文化傳媒事業(yè)發(fā)展，主要業(yè)務(wù)模塊是編輯出版服務(wù)和視頻數(shù)字課程開發(fā)。海星傳媒和電子工業(yè)出版社、光明日報出版社、郵電出版社、鳳凰傳媒集團(tuán)、天津出版集團(tuán)、中國商業(yè)出版社、中信出版集團(tuán)等30多家出版社（集團(tuán)）和10多家雜志社建立了長期合作關(guān)系，和國內(nèi)20多所知名院所建立了人才培養(yǎng)和孵化實踐交流合作。主要項目模塊一：“中國出書網(wǎng)”的整體運營。經(jīng)濟(jì)管理和科技人文類暢銷書出版前的選題策劃、采編、審核、編輯、校對、設(shè)計、數(shù)字化制作；模塊二：從已經(jīng)出版的暢銷書中挑選優(yōu)質(zhì)課程錄制。從國內(nèi)外優(yōu)秀導(dǎo)師中挑選重點學(xué)科重點名人進(jìn)行視頻課程的開發(fā)、制作和設(shè)計、策劃運營。模塊三：投資國內(nèi)外知名IP和網(wǎng)紅大咖開展超級個體自品牌打造和知識付費以及人才孵化也運營。海星文化傳媒發(fā)展前景廣闊，現(xiàn)有專職人才30多人，團(tuán)隊外包項目合作人才200多人、外聘專家教授20多名，年產(chǎn)值一個小目標(biāo)，并每年保持20%以上增長，期待優(yōu)秀的你一起共同實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收。工作環(huán)境優(yōu)越，在市中心國光1937創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)，年輕態(tài)、極富文化氣息。95后人才占比三分之二，公司有較強的發(fā)展空間和培訓(xùn)人才的氛圍，給每個人賦能和發(fā)展的機(jī)會。招聘職位：人力資源經(jīng)理、行政助理、副總裁、總經(jīng)理、編輯、新聞采編、漢語言文學(xué)、行政文秘、多媒體技術(shù)、視聽課程助理、新媒體運營、平面設(shè)計、視頻制作、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。招聘人數(shù)：12人、轉(zhuǎn)正后繳納社保，應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)試用期間有培訓(xùn)孵化支持，法定節(jié)假日全休，每年業(yè)績分紅+福利+不固定獎金和春節(jié)長假期+旅游團(tuán)建。以上招聘職位要求本科或研究生學(xué)歷。如果具備同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗者可以放寬到專科學(xué)歷。應(yīng)聘者就讀專業(yè)要求：國際貿(mào)易、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融學(xué)、電子商務(wù)、新聞寫作、文秘、計算機(jī)、藝術(shù)設(shè)計、多媒體制作、網(wǎng)絡(luò)管理、市場營銷、動漫制作等。（有強烈興趣并愿意在以上領(lǐng)域發(fā)展的可跨專業(yè)錄用）
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