職位描述:
1.接受新入行新手小白牛!能快速學(xué)會(huì)和掌握利為并購(gòu)工具“利為分析法”、 能快速掌握與并購(gòu)?fù)顿Y相關(guān)的專業(yè)分析工具應(yīng)用實(shí)踐,負(fù)責(zé)所在區(qū)域省市的上市掛牌企業(yè)、國(guó)內(nèi)外上市公司、國(guó)家重點(diǎn)鼓勵(lì)支持的八大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、剛需賽道的大文旅大農(nóng)業(yè)大消費(fèi)行業(yè)的并購(gòu)整合、投資整合、談判成交,并購(gòu)上市,積極參與項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)研究分析和相關(guān)盡調(diào)訪談工作,積極參與自己所學(xué)專業(yè)相關(guān)的各產(chǎn)業(yè)后市場(chǎng)方向的產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)并購(gòu)?fù)顿Y整合上市業(yè)務(wù)工作。
2. 能快速掌握用好 “利為分析法”,負(fù)責(zé)并購(gòu)標(biāo)的篩查優(yōu)選,具有并購(gòu)?fù)顿Y的價(jià)值發(fā)現(xiàn)眼光能力賦能,懂得優(yōu)選符合公司要求的并購(gòu)?fù)顿Y整合標(biāo)的;快速具備良好的口才和溝通技巧,有親和力、積極主動(dòng),不甘平庸,不甘做月薪天花板一碰就著的月光族,不甘做沒(méi)前途,也沒(méi)錢途死工資、一眼就看到頭、一眼就算到老的“蜜蜂中永遠(yuǎn)的純工蜂”,不甘做朝九晚五的生存性就業(yè)月光族的20歲30歲就與60歲退休養(yǎng)老沒(méi)區(qū)別的慣性舒適區(qū)自我設(shè)限的平庸人生;普通人才與高收入人群在努力上沒(méi)什么不同,都是要努力一輩子約三五十年,但思維和格局完全不同,高收入人群獲取財(cái)富的過(guò)程是用眼光先模糊正確或精準(zhǔn)正確選對(duì)方向,選擇在前、努力在后,有超預(yù)期的價(jià)值回報(bào)才去努力,不甘于像“工蜂”一輩子呆在出租每天8小時(shí)的慣性舒適區(qū),一生畫(huà)地為牢的自我設(shè)限甘于平庸;要勇于挑戰(zhàn),進(jìn)取創(chuàng)新,敢拼敢創(chuàng)業(yè)績(jī),敢拼年收入獎(jiǎng)金和上市股份百萬(wàn)、千萬(wàn)、過(guò)億;肯吃苦、敢咬住目標(biāo)不輕易放棄、敢“啃硬骨頭”、敢“打硬仗”,不拿下決不低頭,敢想一般人之所不敢想,敢做一般人之所不敢做,敢賺一般人之所不敢賺的,敢做“領(lǐng)頭雁、頭狼、頭獅、頭虎”!高膽商(DQ)和高逆境商(AQ)、高財(cái)商(FQ)!抗壓能力強(qiáng)!依法合規(guī),借利為并購(gòu)掘金,使你自己三兩年內(nèi)快速成為高收入人群、超高凈值人群!成就一般人所不能成就的精彩人生;
3.通過(guò)階段性并購(gòu)實(shí)務(wù)培訓(xùn)后,能快速學(xué)會(huì)研究所學(xué)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈擬并購(gòu)?fù)顿Y項(xiàng)目的所屬行業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)律、價(jià)值規(guī)律、價(jià)值估值等,能按公司并購(gòu)交易流程接地氣的設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu),開(kāi)展相關(guān)盡職調(diào)查,談判溝通和風(fēng)控合規(guī),積極參與并購(gòu)?fù)顿Y整合交易全過(guò)程;
4. 按公司盡調(diào)模版專業(yè)要求,能快速熟悉并購(gòu)盡調(diào)業(yè)務(wù)流程,為各類實(shí)務(wù)談判工作提供支持和幫助,保質(zhì)保量成交;
5、有豐富的客戶談判經(jīng)驗(yàn)和方案制作能力,能結(jié)合并購(gòu)業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)進(jìn)行企業(yè)并購(gòu)?fù)顿Y交易流程談判;
6、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏,具有較強(qiáng)的抗壓能力,以并購(gòu)工作目標(biāo)為導(dǎo)向,能引領(lǐng)和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性,能積極配合團(tuán)隊(duì)工作,根據(jù)實(shí)際情況接地氣的不斷優(yōu)化工作流程;
7、積極配合并購(gòu)業(yè)務(wù)專業(yè)承做崗?fù)赂M(jìn)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)客戶談判,按公司盡調(diào)流程積極促成并購(gòu)交易,參與盡調(diào)流程管控,參與起草和完善合作協(xié)議;
8、愿意通過(guò)為高凈值客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與全方位的綜合金融服務(wù)以達(dá)成并購(gòu)項(xiàng)目融資目標(biāo);
9、跟蹤已并購(gòu)整合項(xiàng)目動(dòng)態(tài)進(jìn)展,愿意參與項(xiàng)目溢價(jià)增值管理的價(jià)值管理工作,實(shí)務(wù)中積極優(yōu)化公司并購(gòu)?fù)顿Y制度及流程的重要細(xì)節(jié);
10、能適應(yīng)不定期的省內(nèi)各區(qū)域中短期差旅。業(yè)績(jī)優(yōu)秀和素養(yǎng)水平達(dá)到成品人才以上者可以快速晉升中高層崗位。
職位要求:
1. 接受新手小白牛!能快速學(xué)習(xí)掌握八大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)鏈、生態(tài)鏈、價(jià)值鏈規(guī)律,了解戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)和創(chuàng)新方向,快速熟悉掌握戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)共性特征和規(guī)律,具備高水平的價(jià)值研究能力,有券商研究所行業(yè)分析師工作優(yōu)先,具備成功的一級(jí)市場(chǎng)VC、PE產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,金融經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先,有經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律、私募股權(quán)投資基金等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先;有銀行、證券、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格和理財(cái)師等資格證書(shū)者優(yōu)先;有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)和價(jià)值評(píng)估能力優(yōu)先,對(duì)資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有股權(quán)投資、投資銀行、行業(yè)研究、企業(yè)投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)先,熟練掌握股權(quán)投資、并購(gòu)重組相關(guān)工作技能,有外企或大型企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4.熟悉股權(quán)投資、并購(gòu)重組、改制重組、上市資產(chǎn)注入等業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī),了解國(guó)內(nèi)外私募法規(guī)政策和資本市場(chǎng)蕞新動(dòng)態(tài)、運(yùn)作模式;
5. 再學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速熟悉并購(gòu)項(xiàng)目談判運(yùn)作流程,具備商務(wù)談判、商務(wù)禮儀專業(yè)技巧及相關(guān)知識(shí);有較強(qiáng)的開(kāi)拓、組織、管理和協(xié)調(diào)能力,品行端正,工作勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有結(jié)合公司商業(yè)模式創(chuàng)新能力;
6、較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷,具有較高的商務(wù)談判技巧;有非常好的自我時(shí)間管理和目標(biāo)管理的自律品質(zhì),能把控好并購(gòu)項(xiàng)目和并購(gòu)基金資金募集的時(shí)間進(jìn)程以及資源安排;形象端莊、舉止文雅,不刷臉?biāo)W(xué)歷,能務(wù)實(shí)的拼能力、拼方法、拼品質(zhì)、拼執(zhí)行力,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;為人正直、維護(hù)公司利益、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)守商業(yè)秘密、有韌勁和抗壓力強(qiáng)、敢闖敢拼敢“打硬仗”敢“啃硬骨頭”敢“牽企業(yè)主牛鼻子”、不拘泥于慣性舒適區(qū)、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新;
7、歡迎有高凈值客戶資源和經(jīng)驗(yàn)(銀行、信托、證券或大型三方機(jī)構(gòu)營(yíng)銷經(jīng)歷優(yōu)先,擔(dān)任過(guò)銀行支行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)/行助、私行部/個(gè)金部/零售部、信托公司財(cái)富中心、證劵公司營(yíng)銷部、大型三方機(jī)構(gòu))優(yōu)先;具有公募、私募、高端客戶地產(chǎn)或其他大型金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷,有豐富的機(jī)構(gòu)客戶或高凈值客戶資源優(yōu)先,精通各類融資渠道和工具;具有金融機(jī)構(gòu)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗(yàn)或具有高端地產(chǎn)、高爾夫、汽車4s店銷售等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有豐富的大資金客戶資源、國(guó)內(nèi)外上市公司大股東董監(jiān)高資源、新三板掛牌公司大股東資源和客戶關(guān)系,個(gè)人銷售業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先;
8、歡迎優(yōu)秀新手小白牛,金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、工科類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,大四保研/研一(兩年制)/研二(三年制)博一博二博三等優(yōu)先,具有相關(guān)券商和基金經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有農(nóng)業(yè)科技、電子信息、人工智能等八大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)工科類教育背景者優(yōu)先。歡迎有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)雖受疫情利空、宏觀調(diào)控等系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)打倒仍不躺平不內(nèi)卷、沒(méi)嚇破膽、屢敗屢戰(zhàn)、越挫越勇的有股東合伙人思維的斗士;
(并購(gòu)項(xiàng)目前期大部分都由公司提供,核心優(yōu)質(zhì)客戶公司根據(jù)績(jī)效考核優(yōu)先為成品精品人才提供,并購(gòu)業(yè)務(wù)高手自主獲得高凈值客戶參與并購(gòu)基金成交!公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)邏輯和并購(gòu)?fù)顿Y方法,能使銳意進(jìn)取心強(qiáng)的80、90、00后快速入行成為產(chǎn)業(yè)并購(gòu)?fù)顿Y精英,團(tuán)隊(duì)合作簡(jiǎn)捷高效快速成交客戶,歡迎具有狼性、獅子、飛鷹基因的高人加入并購(gòu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),綿羊、兔子愿意升級(jí)為戰(zhàn)狼型成品人才,才能成就公司成就自己雙贏!有眼光夠膽挑戰(zhàn)的你就來(lái)吧!錢途無(wú)量!)(全國(guó)各省市并購(gòu)業(yè)務(wù)事業(yè)部辦公地址:原則上我司并購(gòu)整合標(biāo)的子公司或我司吸收合并的當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所和我司參控股會(huì)計(jì)師事務(wù)所駐點(diǎn)辦公為主)(按利為相對(duì)五品人才觀優(yōu)選候選人:業(yè)務(wù)顧問(wèn)、業(yè)務(wù)合伙人過(guò)渡期有高績(jī)效補(bǔ)助+業(yè)績(jī)提成+階段獎(jiǎng)勵(lì)+項(xiàng)目期權(quán)+股權(quán)激勵(lì)+晉升空間+環(huán)球游學(xué))
四、相關(guān)待遇:
1、管培生前期過(guò)渡期考核期間:前期與公司簽居間勞務(wù)協(xié)議,固定部分 0元+/月,浮動(dòng)部分按公司正常制度優(yōu)待管培生,常規(guī)制度基礎(chǔ)上一人一策具體詳聊高額獎(jiǎng)勵(lì),公司負(fù)責(zé)稀缺的價(jià)值百萬(wàn)的專業(yè)并購(gòu)實(shí)務(wù)知識(shí)免費(fèi)培訓(xùn)。
2、挑戰(zhàn)者計(jì)劃優(yōu)秀人才管培生轉(zhuǎn)正:5000+元/月 符合公司要求的挑戰(zhàn)者轉(zhuǎn)正,根據(jù)能力考核,可直接參與并購(gòu)項(xiàng)目全過(guò)程(根據(jù)公司具體規(guī)定,達(dá)到要求者可提前轉(zhuǎn)正,一般為3-6個(gè)月)。
其他待遇:高額業(yè)績(jī)提成、獎(jiǎng)金、分紅、股權(quán)激勵(lì),五險(xiǎn)一金,公司旅游,過(guò)節(jié)費(fèi)等。
(優(yōu)秀挑戰(zhàn)者轉(zhuǎn)正第一年的預(yù)期年薪在20萬(wàn)-100萬(wàn)之間、第二三年的預(yù)期年薪含股權(quán)激勵(lì)等所有浮動(dòng)部分在100萬(wàn)-1000萬(wàn)左右,非常優(yōu)秀者會(huì)更好)。