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    更新于 12月21日

    并購(gòu)整合上市事業(yè)部管培生(參與標(biāo)的企業(yè)承攬談判和承做 中高管挑戰(zhàn)人才)

    2千-4千·24薪
    • 海口龍華區(qū)
    • 大同
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招100人

    職位描述

    產(chǎn)業(yè)并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)上市公司并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)券商經(jīng)驗(yàn)投行經(jīng)驗(yàn)證券從業(yè)資格證CFA特許金融分析師CPA全科通過(guò)基金從業(yè)資格證

    職位描述:


    1.接受新入行新手小白牛!能快速學(xué)會(huì)和掌握利為并購(gòu)工具“利為分析法”、 能快速掌握與并購(gòu)?fù)顿Y相關(guān)的專業(yè)分析工具應(yīng)用實(shí)踐,負(fù)責(zé)所在區(qū)域省市的上市掛牌企業(yè)、國(guó)內(nèi)外上市公司、國(guó)家重點(diǎn)鼓勵(lì)支持的八大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、剛需賽道的大文旅大農(nóng)業(yè)大消費(fèi)行業(yè)的并購(gòu)整合、投資整合、談判成交,并購(gòu)上市,積極參與項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)研究分析和相關(guān)盡調(diào)訪談工作,積極參與自己所學(xué)專業(yè)相關(guān)的各產(chǎn)業(yè)后市場(chǎng)方向的產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)并購(gòu)?fù)顿Y整合上市業(yè)務(wù)工作。



    2. 能快速掌握用好 “利為分析法”,負(fù)責(zé)并購(gòu)標(biāo)的篩查優(yōu)選,具有并購(gòu)?fù)顿Y的價(jià)值發(fā)現(xiàn)眼光能力賦能,懂得優(yōu)選符合公司要求的并購(gòu)?fù)顿Y整合標(biāo)的;快速具備良好的口才和溝通技巧,有親和力、積極主動(dòng),不甘平庸,不甘做月薪天花板一碰就著的月光族,不甘做沒(méi)前途,也沒(méi)錢途死工資、一眼就看到頭、一眼就算到老的“蜜蜂中永遠(yuǎn)的純工蜂”,不甘做朝九晚五的生存性就業(yè)月光族的20歲30歲就與60歲退休養(yǎng)老沒(méi)區(qū)別的慣性舒適區(qū)自我設(shè)限的平庸人生;普通人才與高收入人群在努力上沒(méi)什么不同,都是要努力一輩子約三五十年,但思維和格局完全不同,高收入人群獲取財(cái)富的過(guò)程是用眼光先模糊正確或精準(zhǔn)正確選對(duì)方向,選擇在前、努力在后,有超預(yù)期的價(jià)值回報(bào)才去努力,不甘于像“工蜂”一輩子呆在出租每天8小時(shí)的慣性舒適區(qū),一生畫(huà)地為牢的自我設(shè)限甘于平庸;要勇于挑戰(zhàn),進(jìn)取創(chuàng)新,敢拼敢創(chuàng)業(yè)績(jī),敢拼年收入獎(jiǎng)金和上市股份百萬(wàn)、千萬(wàn)、過(guò)億;肯吃苦、敢咬住目標(biāo)不輕易放棄、敢“啃硬骨頭”、敢“打硬仗”,不拿下決不低頭,敢想一般人之所不敢想,敢做一般人之所不敢做,敢賺一般人之所不敢賺的,敢做“領(lǐng)頭雁、頭狼、頭獅、頭虎”!高膽商(DQ)和高逆境商(AQ)、高財(cái)商(FQ)!抗壓能力強(qiáng)!依法合規(guī),借利為并購(gòu)掘金,使你自己三兩年內(nèi)快速成為高收入人群、超高凈值人群!成就一般人所不能成就的精彩人生;



    3.通過(guò)階段性并購(gòu)實(shí)務(wù)培訓(xùn)后,能快速學(xué)會(huì)研究所學(xué)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈擬并購(gòu)?fù)顿Y項(xiàng)目的所屬行業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)律、價(jià)值規(guī)律、價(jià)值估值等,能按公司并購(gòu)交易流程接地氣的設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu),開(kāi)展相關(guān)盡職調(diào)查,談判溝通和風(fēng)控合規(guī),積極參與并購(gòu)?fù)顿Y整合交易全過(guò)程;



    4. 按公司盡調(diào)模版專業(yè)要求,能快速熟悉并購(gòu)盡調(diào)業(yè)務(wù)流程,為各類實(shí)務(wù)談判工作提供支持和幫助,保質(zhì)保量成交;



    5、有豐富的客戶談判經(jīng)驗(yàn)和方案制作能力,能結(jié)合并購(gòu)業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)進(jìn)行企業(yè)并購(gòu)?fù)顿Y交易流程談判;



    6、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏,具有較強(qiáng)的抗壓能力,以并購(gòu)工作目標(biāo)為導(dǎo)向,能引領(lǐng)和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性,能積極配合團(tuán)隊(duì)工作,根據(jù)實(shí)際情況接地氣的不斷優(yōu)化工作流程;



    7、積極配合并購(gòu)業(yè)務(wù)專業(yè)承做崗?fù)赂M(jìn)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)客戶談判,按公司盡調(diào)流程積極促成并購(gòu)交易,參與盡調(diào)流程管控,參與起草和完善合作協(xié)議;



    8、愿意通過(guò)為高凈值客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與全方位的綜合金融服務(wù)以達(dá)成并購(gòu)項(xiàng)目融資目標(biāo);



    9、跟蹤已并購(gòu)整合項(xiàng)目動(dòng)態(tài)進(jìn)展,愿意參與項(xiàng)目溢價(jià)增值管理的價(jià)值管理工作,實(shí)務(wù)中積極優(yōu)化公司并購(gòu)?fù)顿Y制度及流程的重要細(xì)節(jié);



    10、能適應(yīng)不定期的省內(nèi)各區(qū)域中短期差旅。業(yè)績(jī)優(yōu)秀和素養(yǎng)水平達(dá)到成品人才以上者可以快速晉升中高層崗位。




    職位要求:


    1. 接受新手小白牛!能快速學(xué)習(xí)掌握八大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)鏈、生態(tài)鏈、價(jià)值鏈規(guī)律,了解戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)和創(chuàng)新方向,快速熟悉掌握戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)共性特征和規(guī)律,具備高水平的價(jià)值研究能力,有券商研究所行業(yè)分析師工作優(yōu)先,具備成功的一級(jí)市場(chǎng)VC、PE產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;



    2.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,金融經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先,有經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律、私募股權(quán)投資基金等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先;有銀行、證券、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格和理財(cái)師等資格證書(shū)者優(yōu)先;有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)和價(jià)值評(píng)估能力優(yōu)先,對(duì)資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;



    3.有股權(quán)投資、投資銀行、行業(yè)研究、企業(yè)投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)先,熟練掌握股權(quán)投資、并購(gòu)重組相關(guān)工作技能,有外企或大型企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;


    4.熟悉股權(quán)投資、并購(gòu)重組、改制重組、上市資產(chǎn)注入等業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī),了解國(guó)內(nèi)外私募法規(guī)政策和資本市場(chǎng)蕞新動(dòng)態(tài)、運(yùn)作模式;



    5. 再學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速熟悉并購(gòu)項(xiàng)目談判運(yùn)作流程,具備商務(wù)談判、商務(wù)禮儀專業(yè)技巧及相關(guān)知識(shí);有較強(qiáng)的開(kāi)拓、組織、管理和協(xié)調(diào)能力,品行端正,工作勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有結(jié)合公司商業(yè)模式創(chuàng)新能力;



    6、較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷,具有較高的商務(wù)談判技巧;有非常好的自我時(shí)間管理和目標(biāo)管理的自律品質(zhì),能把控好并購(gòu)項(xiàng)目和并購(gòu)基金資金募集的時(shí)間進(jìn)程以及資源安排;形象端莊、舉止文雅,不刷臉?biāo)W(xué)歷,能務(wù)實(shí)的拼能力、拼方法、拼品質(zhì)、拼執(zhí)行力,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;為人正直、維護(hù)公司利益、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)守商業(yè)秘密、有韌勁和抗壓力強(qiáng)、敢闖敢拼敢“打硬仗”敢“啃硬骨頭”敢“牽企業(yè)主牛鼻子”、不拘泥于慣性舒適區(qū)、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新;



    7、歡迎有高凈值客戶資源和經(jīng)驗(yàn)(銀行、信托、證券或大型三方機(jī)構(gòu)營(yíng)銷經(jīng)歷優(yōu)先,擔(dān)任過(guò)銀行支行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)/行助、私行部/個(gè)金部/零售部、信托公司財(cái)富中心、證劵公司營(yíng)銷部、大型三方機(jī)構(gòu))優(yōu)先;具有公募、私募、高端客戶地產(chǎn)或其他大型金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷,有豐富的機(jī)構(gòu)客戶或高凈值客戶資源優(yōu)先,精通各類融資渠道和工具;具有金融機(jī)構(gòu)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗(yàn)或具有高端地產(chǎn)、高爾夫、汽車4s店銷售等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有豐富的大資金客戶資源、國(guó)內(nèi)外上市公司大股東董監(jiān)高資源、新三板掛牌公司大股東資源和客戶關(guān)系,個(gè)人銷售業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先;



    8、歡迎優(yōu)秀新手小白牛,金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、工科類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,大四保研/研一(兩年制)/研二(三年制)博一博二博三等優(yōu)先,具有相關(guān)券商和基金經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有農(nóng)業(yè)科技、電子信息、人工智能等八大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)工科類教育背景者優(yōu)先。歡迎有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)雖受疫情利空、宏觀調(diào)控等系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)打倒仍不躺平不內(nèi)卷、沒(méi)嚇破膽、屢敗屢戰(zhàn)、越挫越勇的有股東合伙人思維的斗士;



    (并購(gòu)項(xiàng)目前期大部分都由公司提供,核心優(yōu)質(zhì)客戶公司根據(jù)績(jī)效考核優(yōu)先為成品精品人才提供,并購(gòu)業(yè)務(wù)高手自主獲得高凈值客戶參與并購(gòu)基金成交!公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)邏輯和并購(gòu)?fù)顿Y方法,能使銳意進(jìn)取心強(qiáng)的80、90、00后快速入行成為產(chǎn)業(yè)并購(gòu)?fù)顿Y精英,團(tuán)隊(duì)合作簡(jiǎn)捷高效快速成交客戶,歡迎具有狼性、獅子、飛鷹基因的高人加入并購(gòu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),綿羊、兔子愿意升級(jí)為戰(zhàn)狼型成品人才,才能成就公司成就自己雙贏!有眼光夠膽挑戰(zhàn)的你就來(lái)吧!錢途無(wú)量!)(全國(guó)各省市并購(gòu)業(yè)務(wù)事業(yè)部辦公地址:原則上我司并購(gòu)整合標(biāo)的子公司或我司吸收合并的當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所和我司參控股會(huì)計(jì)師事務(wù)所駐點(diǎn)辦公為主)(按利為相對(duì)五品人才觀優(yōu)選候選人:業(yè)務(wù)顧問(wèn)、業(yè)務(wù)合伙人過(guò)渡期有高績(jī)效補(bǔ)助+業(yè)績(jī)提成+階段獎(jiǎng)勵(lì)+項(xiàng)目期權(quán)+股權(quán)激勵(lì)+晉升空間+環(huán)球游學(xué))



    四、相關(guān)待遇:


    1、管培生前期過(guò)渡期考核期間:前期與公司簽居間勞務(wù)協(xié)議,固定部分 0元+/月,浮動(dòng)部分按公司正常制度優(yōu)待管培生,常規(guī)制度基礎(chǔ)上一人一策具體詳聊高額獎(jiǎng)勵(lì),公司負(fù)責(zé)稀缺的價(jià)值百萬(wàn)的專業(yè)并購(gòu)實(shí)務(wù)知識(shí)免費(fèi)培訓(xùn)。


    2、挑戰(zhàn)者計(jì)劃優(yōu)秀人才管培生轉(zhuǎn)正:5000+元/月 符合公司要求的挑戰(zhàn)者轉(zhuǎn)正,根據(jù)能力考核,可直接參與并購(gòu)項(xiàng)目全過(guò)程(根據(jù)公司具體規(guī)定,達(dá)到要求者可提前轉(zhuǎn)正,一般為3-6個(gè)月)。


    其他待遇:高額業(yè)績(jī)提成、獎(jiǎng)金、分紅、股權(quán)激勵(lì),五險(xiǎn)一金,公司旅游,過(guò)節(jié)費(fèi)等。


    (優(yōu)秀挑戰(zhàn)者轉(zhuǎn)正第一年的預(yù)期年薪在20萬(wàn)-100萬(wàn)之間、第二三年的預(yù)期年薪含股權(quán)激勵(lì)等所有浮動(dòng)部分在100萬(wàn)-1000萬(wàn)左右,非常優(yōu)秀者會(huì)更好)。



    獎(jiǎng)金績(jī)效

    1萬(wàn)+

    工作地點(diǎn)

    財(cái)富中心

    職位發(fā)布者

    HR/人事經(jīng)理

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    溫馨提示:不以人力意志為轉(zhuǎn)移的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)仍在持續(xù)加速,危中有機(jī),國(guó)內(nèi)并購(gòu)新六條宏觀調(diào)控救國(guó)新國(guó)策的新時(shí)代開(kāi)啟,百年一遇的國(guó)內(nèi)并購(gòu)業(yè)務(wù)黃金機(jī)遇開(kāi)啟,利為并購(gòu)贏領(lǐng)同行N年以上對(duì)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)城市深度布局、跑馬圈地。利為公司禁止員工、顧問(wèn)炒股!面試候選人投簡(jiǎn)歷前請(qǐng)知悉!我司“利為分析法”僅向內(nèi)部員工、顧問(wèn)等內(nèi)部免費(fèi)培訓(xùn)使用,員工、顧問(wèn)不收費(fèi),此核心商業(yè)機(jī)密不對(duì)外!我司已完成國(guó)內(nèi)數(shù)十家律所、會(huì)所吸收合并,為穩(wěn)健創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)打下了良好基礎(chǔ)。利為投資管理(北京)有限公司(簡(jiǎn)稱“利為并購(gòu)”官網(wǎng):www.lwtzma.com)是一家專注于全球主要資本市場(chǎng)上市掛牌公司的各產(chǎn)業(yè)后市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)五鏈并購(gòu)整合、投資整合、價(jià)值管理為主營(yíng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)并購(gòu)?fù)顿Y管理平臺(tái)。利為并購(gòu)融貫東西方經(jīng)濟(jì)學(xué)工具結(jié)合原創(chuàng)的“利為分析法”核心競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì):奇正相生經(jīng)營(yíng)投資理念思維邏輯價(jià)值、產(chǎn)業(yè)五鏈并購(gòu)價(jià)值管理、相對(duì)四類企業(yè)五品股東人才系統(tǒng)方法的原創(chuàng)的核心優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)值,精準(zhǔn)解析“黑馬、獨(dú)角獸”、“白馬、藍(lán)籌”、“灰犀牛、黑天鵝”企業(yè)之間的優(yōu)劣好壞成敗興衰強(qiáng)弱轉(zhuǎn)換邏輯價(jià)值風(fēng)控規(guī)律,轉(zhuǎn)化升級(jí)、價(jià)值重構(gòu)、價(jià)值管理;利為產(chǎn)業(yè)五鏈并購(gòu)的核心戰(zhàn)略發(fā)展步驟:“并購(gòu)?fù)顿Y整合、融資增值運(yùn)營(yíng)、上市價(jià)值管理”!利為分析法五鏈并購(gòu)和價(jià)值管理的商業(yè)模式核心競(jìng)爭(zhēng)力、軟實(shí)力:產(chǎn)業(yè)五鏈并購(gòu)(品牌鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈、生態(tài)鏈、價(jià)值鏈)商業(yè)模式執(zhí)行路徑,融合國(guó)際成熟的并購(gòu)五步(橫向、縱向、混合、杠桿、跨國(guó)并購(gòu))工具,重點(diǎn)專注物聯(lián)網(wǎng)、大健康、新傳媒、消費(fèi)升級(jí)、科技創(chuàng)新、電子商務(wù)、智能智造、環(huán)保新能源、TMT電子信息等領(lǐng)域并購(gòu)?fù)顿Y整合上市,助推八大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)系統(tǒng)支持、跨越式創(chuàng)新發(fā)展。利為并購(gòu)區(qū)域布局和并購(gòu)業(yè)務(wù)板塊主要設(shè)置為:華北區(qū)域總部、華東區(qū)域管理總部、華南區(qū)域管理總部、華中區(qū)域管理總部、西南區(qū)域管理總部、西北區(qū)域管理總部、東北區(qū)域管理總部、北美國(guó)際并購(gòu)總部、歐洲國(guó)際并購(gòu)總部、東盟國(guó)際并購(gòu)總部、澳新國(guó)際并購(gòu)總部、印非國(guó)際并購(gòu)總部;各產(chǎn)業(yè)并購(gòu)整合上市事業(yè)部、并購(gòu)基金區(qū)域管理中心的各城市事業(yè)部。國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)已全面注冊(cè)制,數(shù)千家上市公司長(zhǎng)期處于仙股“殼”狀態(tài),過(guò)半數(shù)上市掛牌公司摘牌的大浪淘沙、重新洗牌、新陳代謝、優(yōu)勝劣汰中長(zhǎng)期持續(xù)大趨勢(shì)下,中小上市公司產(chǎn)業(yè)五鏈并購(gòu)整合、價(jià)值管理,由弱轉(zhuǎn)強(qiáng),強(qiáng)者恒強(qiáng)的并購(gòu)黃金時(shí)代來(lái)了,真的勇士們,痛快的掘金吧,錢途無(wú)量。利為并購(gòu)掘金國(guó)內(nèi)各產(chǎn)業(yè)后市場(chǎng)和全球主流資本市場(chǎng)注冊(cè)制大時(shí)代的新機(jī)遇,致力于成為一家值得信賴、創(chuàng)造價(jià)值的卓越并購(gòu)?fù)顿Y管理平臺(tái),成為值得信賴的長(zhǎng)期合作伙伴,合作共贏,贏領(lǐng)未來(lái)!利為并購(gòu)員工、顧問(wèn)、高級(jí)業(yè)務(wù)顧問(wèn)守則三條鐵律:1、請(qǐng)您來(lái)不是讓員工、業(yè)務(wù)顧問(wèn)來(lái)驗(yàn)證公司經(jīng)營(yíng)理念商業(yè)模式是錯(cuò)誤的否定公司;2、不是讓員工、高級(jí)業(yè)務(wù)顧問(wèn)來(lái)忽視漠視損害公司利益的,是請(qǐng)您來(lái)為公司帶來(lái)利益創(chuàng)造價(jià)值成就公司成就自己的;3、接受公司管理制度考核,全力以赴務(wù)實(shí)接地氣執(zhí)行公司目標(biāo)任務(wù),成就公司成就自己。利為并購(gòu)為每一位通過(guò)自己努力證明自己價(jià)值的成品精品型人才提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想價(jià)值的平臺(tái)。利為并購(gòu)企業(yè)發(fā)展價(jià)值定位:成為一家一流經(jīng)營(yíng)管理人才團(tuán)隊(duì)和一流核心技術(shù)商業(yè)模式的具有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的國(guó)際一流國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的社會(huì)價(jià)值蕞大化、客戶價(jià)值蕞大化、員工價(jià)值蕞大化的產(chǎn)融并購(gòu)資產(chǎn)管理公司。公司人才戰(zhàn)略定位:相對(duì)五品人才觀(半成品、廢品、毒品、成品、精品);半成品型人才團(tuán)伙:德平能弱、低估自己、低估公司、妥協(xié)無(wú)為 0≤1+1<1;廢品型人才團(tuán)伙:德弱能弱、低估/高估自己、低估公司、盡投入無(wú)回報(bào)偽能力白干、獨(dú)角戲、人擠人-2≤1+1≤0;毒品型人才團(tuán)伙:德差能強(qiáng)、高估自己、低估/高估公司、損公司利自已、對(duì)立、人踩人、人損人、人毀人1+1≤-2;成品型人才團(tuán)隊(duì):德好能強(qiáng)、合理適當(dāng)?shù)凸雷约骸?dòng)態(tài)合理高估公司、雙贏、人扶人、人抬人、人捧人 1+1≥2;精品型人才團(tuán)隊(duì):德強(qiáng)能強(qiáng)、合理動(dòng)態(tài)適當(dāng)評(píng)估自己、客觀合理動(dòng)態(tài)高估公司、雙贏共贏、人扶人、人抬人、人捧人 1+1≥11;化毒排廢,一流的成就公司成就自己的成品精品型人才團(tuán)隊(duì)是利為公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力!利為并購(gòu)的企業(yè)文化:利而不害、為而不爭(zhēng);前瞻格局、專業(yè)創(chuàng)新;忠誠(chéng)感恩、卓越品質(zhì);系統(tǒng)支持、共享共贏。全球招聘億元獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)者計(jì)劃:實(shí)行千位優(yōu)秀成品人才百萬(wàn)年薪挑戰(zhàn)者計(jì)劃;實(shí)行百位精英精品人才千萬(wàn)年薪挑戰(zhàn)者計(jì)劃!并購(gòu)重組、并購(gòu)整合業(yè)務(wù)專業(yè)高手等您來(lái)!高財(cái)商、高志商、高膽商、高學(xué)商、高逆境商的高收入等您來(lái)實(shí)現(xiàn),祝候選人您錢途無(wú)量,萬(wàn)事如意。
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