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溫馨提示：不以人力意志為轉(zhuǎn)移的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)仍有十幾年，危中有機(jī)，國外全面進(jìn)入第四次與第五次科技技術(shù)革命新老交替的超級大底時(shí)期，所謂新質(zhì)生產(chǎn)力、高質(zhì)量發(fā)展即第四與第五次科技技術(shù)革命新老交替，新舊動能轉(zhuǎn)換！國內(nèi)并購新六條救國宏觀調(diào)控國策簡單粗爆的收并購工具大繁榮的新時(shí)代開啟，百年一遇的國內(nèi)并購業(yè)務(wù)黃金機(jī)遇開啟，利為并購贏領(lǐng)同行N年以上對國內(nèi)重點(diǎn)城市深度布局、跑馬圈地。利為公司禁止員工、顧問炒股！面試候選人投簡歷前請知悉！我司“利為分析法”僅向內(nèi)部員工、顧問等內(nèi)部免費(fèi)培訓(xùn)使用，員工、顧問不收費(fèi)，此核心商業(yè)機(jī)密不對外！我司已完成國內(nèi)數(shù)十家律所、會所吸收合并，為我司穩(wěn)健創(chuàng)新經(jīng)營贏領(lǐng)未來打下了良好基礎(chǔ)。

職位描述：

1. 接受新手“小白牛”參與并購整合上市業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)中高管，能快速學(xué)會和掌握利為并購工具“利為分析法”、和投資并購相關(guān)的專業(yè)分析工具應(yīng)用，負(fù)責(zé)所在區(qū)域省市的上市掛牌企業(yè)、國內(nèi)外上市公司作為并購項(xiàng)目的并購基金募集，項(xiàng)目資金融資，并愿意學(xué)會項(xiàng)目的并購整合、投資整合、談判成交，并購上市，積極參與項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)研究分析和相關(guān)盡調(diào)工作，積極參與有發(fā)明專利的高新技術(shù)企業(yè)為主的國家重點(diǎn)鼓勵支持的八大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)后市場方向的企業(yè)并購整合、投資整合工作；

2. 能快速掌握用好“利為分析法”，參與上市掛牌企業(yè)和并購標(biāo)的篩查優(yōu)選，具有并購?fù)顿Y的價(jià)值發(fā)現(xiàn)眼光能力賦能，懂得優(yōu)選符合公司要求的并購?fù)顿Y整合標(biāo)的，為并購基金募集，項(xiàng)目資金融資成功事半功倍的賦能；有良好的口才和溝通技巧，有親和力、積極主動，不甘平庸，不做月薪天花板一碰就著的月光族，不做沒前途，也沒錢途死工資、一眼就看到頭、一眼就算到老的“蜜蜂中永遠(yuǎn)的純工蜂”，不甘做朝九晚五的生存性就業(yè)月光族的20歲30歲就與60歲退休養(yǎng)老沒區(qū)別的慣性舒適區(qū)自我設(shè)限的平庸人生；普通人才與高凈值人群在努力上沒什么不同，都是要努力一輩子約三五十年，但思維和格局完全不同，高凈值人群獲取財(cái)富的過程是用眼光先模糊正確或精準(zhǔn)正確選對方向，選擇在前、努力在后，有超預(yù)期的價(jià)值回報(bào)才去努力，不像“工蜂”一輩子呆在出租每天8小時(shí)的慣性舒適區(qū)，一生畫地為牢的自我設(shè)限甘于平庸；要勇于挑戰(zhàn)，進(jìn)取創(chuàng)新，敢拼敢創(chuàng)業(yè)績，敢拼年收入獎金和上市股份百萬、千萬、過億；肯吃苦、敢咬住目標(biāo)不輕易放棄、敢“啃硬骨頭”、敢“打硬仗”，不拿下決不低頭，敢想一般人之所不敢想，敢做一般人之所不敢做，敢賺一般人之所不敢賺的，敢做“領(lǐng)頭雁、頭狼、頭獅、頭虎”！高膽商（DQ）和高逆境商（AQ）、高財(cái)商（FQ）！抗壓能力強(qiáng)！依法合規(guī)，借利為并購掘金，使你自己三兩年內(nèi)快速成為高凈值人群、超高凈值人群！成就一般人所不能成就的精彩人生；

3. 通過階段性并購實(shí)務(wù)培訓(xùn)后，能快速學(xué)會研究擬并購?fù)顿Y項(xiàng)目的所屬行業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)律、價(jià)值規(guī)律、價(jià)值估值等，能按公司并購交易流程接地氣的設(shè)計(jì)并購融資交易結(jié)構(gòu)，開展相關(guān)股權(quán)債權(quán)募資融資，談判溝通成功融資，積極參與并購基金融資和項(xiàng)目投資整合交易全過程；

4. 能獨(dú)立完成和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功完成并購基金募集、企業(yè)并購整合，創(chuàng)造良好的業(yè)績，按總公司戰(zhàn)略部署，結(jié)合當(dāng)?shù)厮鶎偈∈芯唧w實(shí)際、結(jié)合自己相對比較優(yōu)勢，精準(zhǔn)制定和實(shí)施分支機(jī)構(gòu)或所管轄省市的發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃接地氣落實(shí)、業(yè)績目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；牽頭主持日常的產(chǎn)業(yè)并購、并購基金融資等業(yè)務(wù)管理和銷售工作，接地氣親自參與業(yè)務(wù)一線業(yè)績榜樣示范，組織管理市場和銷售團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)展客戶，快速高效完成銷售目標(biāo)，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；確保將公司政策和市場策略落實(shí)到客戶和銷售目標(biāo)中；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)厥袌龅耐茝V策略和渠道管理，通過創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升整體銷售超額完成年度業(yè)績；

5、在總部精準(zhǔn)正確或模糊正確框架指導(dǎo)下，對所轄區(qū)域的上市公司、新三板公司、高科技企業(yè)、國家重點(diǎn)鼓勵支持的八大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、政府和相關(guān)科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場摸底、調(diào)研、分析，對行業(yè)或重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展趨勢、資源狀況、經(jīng)營模式及競爭對手進(jìn)行調(diào)研，編制項(xiàng)目市場調(diào)研報(bào)告或簡報(bào)，供領(lǐng)導(dǎo)層決策參考；根據(jù)市場調(diào)研摸底結(jié)果，提出投資、并購運(yùn)營方向建議，進(jìn)行可行價(jià)值研究，編制項(xiàng)目價(jià)值分析報(bào)告和合作方案；發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M訂分公司或所管轄城市分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)分公司或所管轄城市分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)和投融資、并購回報(bào)的快速增長；

6、監(jiān)督、控制發(fā)展計(jì)劃實(shí)施過程，組織實(shí)施KPI等財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案；及時(shí)向公司提交具體的項(xiàng)目拓展工作計(jì)劃和工作完成情況總結(jié)，及時(shí)向公司總部匯報(bào)資金預(yù)算情況；對分公司或所管轄城市分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營活動的運(yùn)作情況及時(shí)分析,提出改進(jìn)和提高的意見,營造經(jīng)營活動的良好氛圍,并將公司企業(yè)文化理念高效落實(shí)，提高團(tuán)隊(duì)與公司向心力與持續(xù)經(jīng)營能力；能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏，具有較強(qiáng)的抗壓能力，以并購工作目標(biāo)為導(dǎo)向，能引領(lǐng)和調(diào)動團(tuán)隊(duì)主動性，能積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)實(shí)際情況接地氣的不斷優(yōu)化工作流程；

7、能快速熟悉并購基金融資流程，為各類并購基金融資談判工作提供支持和幫助，保質(zhì)保量成交；積極配合并購業(yè)務(wù)專業(yè)承做崗?fù)赂M(jìn)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)客戶談判，按公司盡調(diào)流程積極促成并購交易和并購基金融資募集成功，參與審核相關(guān)合同條款，參與起草和完善合作協(xié)議；

8、愿意通過為高凈值客戶提供專業(yè)的財(cái)富顧問咨詢與全方位的綜合金融服務(wù)以達(dá)成并購項(xiàng)目融資目標(biāo)；

9、跟蹤已并購整合項(xiàng)目動態(tài)進(jìn)展，愿意參與項(xiàng)目溢價(jià)增值管理的價(jià)值管理工作，實(shí)務(wù)中積極優(yōu)化公司并購?fù)顿Y制度及流程的重要細(xì)節(jié)；負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)；負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣骷壷鞴懿块T的日常溝通與聯(lián)系，做好政府公共關(guān)系維護(hù)；建立分公司或所轄城市與上級主管部門、媒體等部門間的溝通渠道，未經(jīng)公司書面同意允許，不得在任何公開場合發(fā)表未經(jīng)公司授權(quán)的言論，嚴(yán)守并購工作商業(yè)機(jī)密，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉外公共關(guān)系活動；

10、領(lǐng)導(dǎo)分公司或所轄城市企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；分公司或所轄城市的其他日常業(yè)務(wù)運(yùn)作；組建線下業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司目標(biāo)業(yè)績；能適應(yīng)不定期的省內(nèi)各區(qū)域中短期差旅。

職位要求：

2.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，金融經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、國際貿(mào)易、商務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先，有經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律、私募股權(quán)投資基金等相關(guān)證書者優(yōu)先；有銀行、證券、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格和理財(cái)師等資格證書者優(yōu)先；有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)和價(jià)值評估能力優(yōu)先，對資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.二年及以上股權(quán)投資、投資銀行、行業(yè)研究、企業(yè)投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練掌握股權(quán)投資、并購重組、基金募集相關(guān)工作技能，有外企或大型企業(yè)相關(guān)資金領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；具備一定的各行業(yè)產(chǎn)業(yè)資源或當(dāng)?shù)卣Y源；具有敏銳的市場分析能力、洞察力和感知能力,能夠敏銳地把握市場需求，具有較強(qiáng)的線上及線下營銷能力，有較強(qiáng)的開拓精神，分析問題及解決問題能力執(zhí)行力強(qiáng)；

4.熟悉股權(quán)投資、并購重組、改制重組、上市資產(chǎn)注入等業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)，了解國內(nèi)私募法規(guī)政策以及資本市場運(yùn)作模式；具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；5年以上市場營銷高手或基金募集經(jīng)驗(yàn)；具有高端客戶成功銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5. 再學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速熟悉并購項(xiàng)目談判運(yùn)作流程,具備商務(wù)談判、商務(wù)禮儀專業(yè)技巧及相關(guān)知識；有較強(qiáng)的開拓、組織、管理和協(xié)調(diào)能力，品行端正，工作勤奮，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有結(jié)合公司商業(yè)模式創(chuàng)新能力；

6、較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷,具有較高的商務(wù)談判技巧；有非常好的自我時(shí)間管理和目標(biāo)管理的自律品質(zhì)，懂得高效時(shí)間管理和績效管理，及客戶維護(hù)管理；能把控好并購項(xiàng)目和并購基金資金募集的時(shí)間進(jìn)程以及資源安排；持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的財(cái)富管理咨詢；形象端莊、舉止文雅,不刷臉?biāo)W(xué)歷，能務(wù)實(shí)的拼能力、拼方法、拼品質(zhì)、拼執(zhí)行力，有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；為人正直、維護(hù)公司利益、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)守商業(yè)秘密、有韌勁和抗壓力強(qiáng)、敢闖敢拼敢“打硬仗”敢“啃硬骨頭”敢“牽企業(yè)主牛鼻子”、不拘泥于慣性舒適區(qū)、勇于開拓創(chuàng)新；

7、歡迎有高凈值客戶資源和經(jīng)驗(yàn)（銀行、信托、證券或大型三方機(jī)構(gòu)營銷從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，擔(dān)任過銀行支行長/副行長/行助、私行部/個(gè)金部/零售部負(fù)責(zé)人、信托公司財(cái)富中心負(fù)責(zé)人、證劵公司營銷部負(fù)責(zé)人、大型三方機(jī)構(gòu)營銷負(fù)責(zé)人及以上級別管理經(jīng)驗(yàn)）優(yōu)先；具有公募、私募、高端客戶地產(chǎn)或其他大型金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，有豐富的機(jī)構(gòu)客戶或高凈值客戶資源優(yōu)先，精通各類融資渠道和工具；具有金融機(jī)構(gòu)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗(yàn)或具有高端地產(chǎn)、高爾夫、汽車4s店銷售等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有豐富的大資金客戶資源、國內(nèi)外上市公司大股東董監(jiān)高資源、新三板掛牌公司大股東資源和客戶關(guān)系，個(gè)人銷售業(yè)績經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先；

8、大專以下學(xué)歷條件特別優(yōu)秀者也可以考慮，歡迎有近十年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)雖受疫情利空、宏觀調(diào)控等系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)打倒仍不躺平不內(nèi)卷、沒嚇破膽、屢敗屢戰(zhàn)、越挫越勇的有股東合伙人思維的斗士。此崗位投遞簡歷者，經(jīng)公司與您雙方充分溝通選聘，接受公司管理制度，請?jiān)试S公司對您崗位的合理調(diào)劑。

（并購項(xiàng)目前期大部分都由公司提供，核心優(yōu)質(zhì)客戶公司根據(jù)績效考核優(yōu)先為成品精品人才提供，并購業(yè)務(wù)合伙人自主獲得高凈值客戶參與并購基金成交！公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)邏輯和并購?fù)顿Y方法，能使銳意進(jìn)取心強(qiáng)的80、90后快速入行成為產(chǎn)業(yè)并購?fù)顿Y精英，團(tuán)隊(duì)合作簡捷高效快速成交客戶，歡迎具有狼性、獅子、飛鷹基因的高人加入并購業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，綿羊、兔子愿意升級為戰(zhàn)狼型成品人才，才能成就公司成就自己雙贏！有眼光夠膽挑戰(zhàn)的你就來吧！錢途無量！）（全國各省市并購業(yè)務(wù)事業(yè)部辦公地址：原則上并購整合標(biāo)的公司駐點(diǎn)辦公為主）(按利為相對五品人才觀優(yōu)選候選人：高級業(yè)務(wù)顧問、高級業(yè)務(wù)合伙人過渡期有高績效補(bǔ)助+業(yè)績提成+階段獎勵+項(xiàng)目期權(quán)+股權(quán)激勵+晉升空間+環(huán)球游學(xué)) 高級業(yè)務(wù)合伙人績考補(bǔ)貼（聘用簽約后詳見公司制度）+績效獎金+客戶成交獎金+獎勵提成（按國內(nèi)外并購?fù)顿Y行業(yè)蕞高水平）+團(tuán)隊(duì)管理獎金+季、半年、年度獎+股權(quán)激勵（董事會授權(quán)+項(xiàng)目方雙重股權(quán)激勵）+職業(yè)晉升+學(xué)識能力格局提升。

相關(guān)待遇：

1、管培生前期過渡期考核期間：前期與公司簽居間勞務(wù)協(xié)議，固定部分 0元+/月，浮動部分按公司正常制度優(yōu)待管培生，常規(guī)制度基礎(chǔ)上一人一策具體詳聊高額獎勵，公司負(fù)責(zé)稀缺的價(jià)值百萬的專業(yè)并購實(shí)務(wù)知識免費(fèi)培訓(xùn)。

2、挑戰(zhàn)者計(jì)劃優(yōu)秀人才管培生轉(zhuǎn)正：5000+元/月 符合公司要求的挑戰(zhàn)者轉(zhuǎn)正，根據(jù)能力考核，可直接參與并購項(xiàng)目全過程（根據(jù)公司具體規(guī)定，達(dá)到要求者可提前轉(zhuǎn)正，一般為3-6個(gè)月）。

其他待遇：高額業(yè)績提成、獎金、分紅、股權(quán)激勵，五險(xiǎn)一金，公司旅游，過節(jié)費(fèi)等。

（中高管優(yōu)秀挑戰(zhàn)者轉(zhuǎn)正第一年的預(yù)期年薪在20萬-200萬之間、第二三年的預(yù)期年薪含股權(quán)激勵等所有浮動部分在100萬-1000萬左右，非常優(yōu)秀者會更好，利為并購是個(gè)好平臺，可以讓您事半功倍做時(shí)間價(jià)值的朋友，一起努力才會有好結(jié)果好收獲！）