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工作職責描述：

1.并購?fù)顿Y業(yè)務(wù)的承攬談判與承做承調(diào)，協(xié)助進行項目承攬；與輔導(dǎo)并購上市的三大保薦機構(gòu)（券商保薦人和研究所分析師、會所注會、律所律師）一起參與并購項目的盡職調(diào)查、材料制作和上報、與監(jiān)管機構(gòu)溝通；

2. 能快速學會和掌握利為并購工具“利為分析法”、和投資并購相關(guān)的專業(yè)分析工具應(yīng)用，負責所在區(qū)域省市的北交所新三板掛牌企業(yè)、國內(nèi)外上市公司作為并購項目的并購基金募集，項目資金融資，并愿意學會項目的并購整合、投資整合、談判成交，并購上市，積極參與項目產(chǎn)業(yè)研究分析和相關(guān)盡調(diào)工作，積極參與有發(fā)明專利的高新技術(shù)企業(yè)為主的國家重點鼓勵支持的八大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)后市場方向的企業(yè)并購整合、投資整合工作；

3. 能快速掌握用好 “利為分析法”，參與上市掛牌企業(yè)和并購標的篩查優(yōu)選，具有并購?fù)顿Y的價值發(fā)現(xiàn)眼光能力賦能，懂得優(yōu)選符合公司要求的并購?fù)顿Y整合標的，為并購基金募集，項目資金融資成功事半功倍的賦能；有良好的口才和溝通技巧，有親和力、積極主動，不甘平庸，不做月薪天花板一碰就著的月光族，不做沒前途，也沒錢途死工資、一眼就看到頭、一眼就算到老的“蜜蜂中永遠的純工蜂”，不甘做朝九晚五的生存性就業(yè)月光族的20歲30歲就與60歲退休養(yǎng)老沒區(qū)別的慣性舒適區(qū)自我設(shè)限的平庸人生；普通人才與高凈值人群在努力上沒什么不同，都是要努力一輩子約三五十年，但思維和格局完全不同，高凈值人群獲取財富的過程是用眼光先模糊正確或精準正確選對方向，選擇在前、努力在后，有超預(yù)期的價值回報才去努力，不像“工蜂”一輩子呆在出租每天8小時的慣性舒適區(qū)，一生畫地為牢的自我設(shè)限甘于平庸；要勇于挑戰(zhàn)，進取創(chuàng)新，敢拼敢創(chuàng)業(yè)績，敢拼年收入獎金和上市股份百萬、千萬、過億；肯吃苦、敢咬住目標不輕易放棄、敢“啃硬骨頭”、敢“打硬仗”，不拿下決不低頭，敢想一般人之所不敢想，敢做一般人之所不敢做，敢賺一般人之所不敢賺的，敢做“領(lǐng)頭雁、頭狼、頭獅、頭虎”！高膽商（DQ）和高逆境商（AQ）、高財商（FQ）！抗壓能力強！依法合規(guī)，借利為并購掘金，使你自己三兩年內(nèi)快速成為高凈值人群、超高凈值人群！成就一般人所不能成就的精彩人生；

4. 通過階段性并購實務(wù)培訓后，能快速學會研究擬并購?fù)顿Y項目的所屬行業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)律、價值規(guī)律、價值估值等，能按公司并購交易流程接地氣的設(shè)計并購融資交易結(jié)構(gòu)，開展相關(guān)股權(quán)債權(quán)募資融資，談判溝通成功融資，積極參與并購基金融資和項目投資整合交易全過程；

6、能快速熟悉并購基金融資流程，為各類并購基金融資談判工作提供支持和幫助，保質(zhì)保量成交；積極配合并購業(yè)務(wù)專業(yè)承做崗?fù)赂M重點區(qū)域、重點客戶談判，按公司盡調(diào)流程積極促成并購交易和并購基金融資募集成功，參與審核相關(guān)合同條款，參與起草和完善合作協(xié)議；

7、愿意通過為高凈值客戶提供專業(yè)的財富資產(chǎn)價值管理咨詢與全方位的綜合金融服務(wù)以達成并購項目融資目標；

8、跟蹤已并購整合項目動態(tài)進展，愿意參與項目溢價增值管理的價值管理工作，實務(wù)中積極優(yōu)化公司并購?fù)顿Y制度及流程的重要細節(jié)；負責區(qū)域團隊建設(shè)和管理，優(yōu)化團隊配置，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標；負責與當?shù)卣骷壷鞴懿块T的日常溝通與聯(lián)系，做好政府公共關(guān)系維護；建立分公司或所轄城市與上級主管部門、媒體等部門間的溝通渠道，未經(jīng)公司書面同意允許，不得在任何公開場合發(fā)表未經(jīng)公司授權(quán)的言論，嚴守并購工作商業(yè)機密，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉外公共關(guān)系活動；

9、參與分公司或所轄城市企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善；分公司或所轄城市的其他日常業(yè)務(wù)運作；組建線下業(yè)務(wù)銷售團隊，完成公司目標業(yè)績；能適應(yīng)不定期的省內(nèi)各區(qū)域中短期差旅。

職責要求 項目/現(xiàn)場負責人：

1．金融、會計、法律等專業(yè)碩士及以上學歷，具有保薦代表人資格、通過CPA、司法或CFA考試者優(yōu)先；

2．兩年以上投資銀行、行業(yè)研究、知名律師事務(wù)所或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，主持或現(xiàn)場負責過一單以上IPO、再融資或并購重組項目者優(yōu)先，具有較強的法務(wù)或財務(wù)功底和業(yè)務(wù)能力，具有團隊管理經(jīng)驗?zāi)芰Γ煜て髽I(yè)內(nèi)部運營管理體系，具備較強的風險管理意識和風險識別能力；具有豐富的大資金客戶資源、國內(nèi)外上市公司大股東董監(jiān)高資源、新三板掛牌公司大股東資源和客戶關(guān)系，個人銷售業(yè)績經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先；

3．能夠有效組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動外部合作和內(nèi)部協(xié)同，對并購?fù)顿Y工作有前瞻思考，認同公司文化和價值觀，富有創(chuàng)業(yè)精神，能夠主動推進工作創(chuàng)新和持續(xù)進步；

4．具有較強邏輯思維能力、方案寫作能力、團隊合作精神和抗壓能力，認同公司文化和價值觀，富有進取心，能夠快速融入團隊并起到骨干作用；專業(yè)能力、管理能力或客戶維護等方面特別優(yōu)秀的，以上條件可適當放寬。