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工作職責(zé)描述：

1.并購?fù)顿Y業(yè)務(wù)的承攬談判與承做承調(diào)，協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目承攬；與輔導(dǎo)并購上市的三大保薦機(jī)構(gòu)（券商保薦人和研究所分析師、會(huì)所注會(huì)、律所律師）一起參與并購項(xiàng)目的盡職調(diào)查、材料制作和上報(bào)、與監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通；

2. 能快速學(xué)會(huì)和掌握利為并購工具“利為分析法”、和投資并購相關(guān)的專業(yè)分析工具應(yīng)用，負(fù)責(zé)所在區(qū)域省市的北交所新三板掛牌企業(yè)、國內(nèi)外上市公司作為并購項(xiàng)目的并購基金募集，項(xiàng)目資金融資，并愿意學(xué)會(huì)項(xiàng)目的并購整合、投資整合、談判成交，并購上市，積極參與項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)研究分析和相關(guān)盡調(diào)工作，積極參與有發(fā)明專利的高新技術(shù)企業(yè)為主的國家重點(diǎn)鼓勵(lì)支持的八大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)后市場方向的企業(yè)并購整合、投資整合工作；

3. 能快速掌握用好 “利為分析法”，參與上市掛牌企業(yè)和并購標(biāo)的篩查優(yōu)選，具有并購?fù)顿Y的價(jià)值發(fā)現(xiàn)眼光能力賦能，懂得優(yōu)選符合公司要求的并購?fù)顿Y整合標(biāo)的，為并購基金募集，項(xiàng)目資金融資成功事半功倍的賦能；有良好的口才和溝通技巧，有親和力、積極主動(dòng)，不甘平庸，不做月薪天花板一碰就著的月光族，不做沒前途，也沒錢途死工資、一眼就看到頭、一眼就算到老的“蜜蜂中永遠(yuǎn)的純工蜂”，不甘做朝九晚五的生存性就業(yè)月光族的20歲30歲就與60歲退休養(yǎng)老沒區(qū)別的慣性舒適區(qū)自我設(shè)限的平庸人生；普通人才與高凈值人群在努力上沒什么不同，都是要努力一輩子約三五十年，但思維和格局完全不同，高凈值人群獲取財(cái)富的過程是用眼光先模糊正確或精準(zhǔn)正確選對方向，選擇在前、努力在后，有超預(yù)期的價(jià)值回報(bào)才去努力，不像“工蜂”一輩子呆在出租每天8小時(shí)的慣性舒適區(qū)，一生畫地為牢的自我設(shè)限甘于平庸；要勇于挑戰(zhàn)，進(jìn)取創(chuàng)新，敢拼敢創(chuàng)業(yè)績，敢拼年收入獎(jiǎng)金和上市股份百萬、千萬、過億；肯吃苦、敢咬住目標(biāo)不輕易放棄、敢“啃硬骨頭”、敢“打硬仗”，不拿下決不低頭，敢想一般人之所不敢想，敢做一般人之所不敢做，敢賺一般人之所不敢賺的，敢做“領(lǐng)頭雁、頭狼、頭獅、頭虎”！高膽商（DQ）和高逆境商（AQ）、高財(cái)商（FQ）！抗壓能力強(qiáng)！依法合規(guī)，借利為并購掘金，使你自己三兩年內(nèi)快速成為高凈值人群、超高凈值人群！成就一般人所不能成就的精彩人生；

4. 通過階段性并購實(shí)務(wù)培訓(xùn)后，能快速學(xué)會(huì)研究擬并購?fù)顿Y項(xiàng)目的所屬行業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)律、價(jià)值規(guī)律、價(jià)值估值等，能按公司并購交易流程接地氣的設(shè)計(jì)并購融資交易結(jié)構(gòu)，開展相關(guān)股權(quán)債權(quán)募資融資，談判溝通成功融資，積極參與并購基金融資和項(xiàng)目投資整合交易全過程；

6、能快速熟悉并購基金融資流程，為各類并購基金融資談判工作提供支持和幫助，保質(zhì)保量成交；積極配合并購業(yè)務(wù)專業(yè)承做崗?fù)赂M(jìn)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)客戶談判，按公司盡調(diào)流程積極促成并購交易和并購基金融資募集成功，參與審核相關(guān)合同條款，參與起草和完善合作協(xié)議；

7、愿意通過為高凈值客戶提供專業(yè)的財(cái)富資產(chǎn)價(jià)值管理咨詢與全方位的綜合金融服務(wù)以達(dá)成并購項(xiàng)目融資目標(biāo)；

8、跟蹤已并購整合項(xiàng)目動(dòng)態(tài)進(jìn)展，愿意參與項(xiàng)目溢價(jià)增值管理的價(jià)值管理工作，實(shí)務(wù)中積極優(yōu)化公司并購?fù)顿Y制度及流程的重要細(xì)節(jié)；負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)；負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣骷壷鞴懿块T的日常溝通與聯(lián)系，做好政府公共關(guān)系維護(hù)；建立分公司或所轄城市與上級主管部門、媒體等部門間的溝通渠道，未經(jīng)公司書面同意允許，不得在任何公開場合發(fā)表未經(jīng)公司授權(quán)的言論，嚴(yán)守并購工作商業(yè)機(jī)密，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉外公共關(guān)系活動(dòng)；

9、參與分公司或所轄城市企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；分公司或所轄城市的其他日常業(yè)務(wù)運(yùn)作；組建線下業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司目標(biāo)業(yè)績；能適應(yīng)不定期的省內(nèi)各區(qū)域中短期差旅。

職責(zé)要求 項(xiàng)目/現(xiàn)場負(fù)責(zé)人：

1．金融、會(huì)計(jì)、法律等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有保薦代表人資格、通過CPA、司法或CFA考試者優(yōu)先；

2．兩年以上投資銀行、行業(yè)研究、知名律師事務(wù)所或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，主持或現(xiàn)場負(fù)責(zé)過一單以上IPO、再融資或并購重組項(xiàng)目者優(yōu)先，具有較強(qiáng)的法務(wù)或財(cái)務(wù)功底和業(yè)務(wù)能力，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ煜て髽I(yè)內(nèi)部運(yùn)營管理體系，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識和風(fēng)險(xiǎn)識別能力；具有豐富的大資金客戶資源、國內(nèi)外上市公司大股東董監(jiān)高資源、新三板掛牌公司大股東資源和客戶關(guān)系，個(gè)人銷售業(yè)績經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先；

3．能夠有效組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)外部合作和內(nèi)部協(xié)同，對并購?fù)顿Y工作有前瞻思考，認(rèn)同公司文化和價(jià)值觀，富有創(chuàng)業(yè)精神，能夠主動(dòng)推進(jìn)工作創(chuàng)新和持續(xù)進(jìn)步；

4．具有較強(qiáng)邏輯思維能力、方案寫作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，認(rèn)同公司文化和價(jià)值觀，富有進(jìn)取心，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)并起到骨干作用；專業(yè)能力、管理能力或客戶維護(hù)等方面特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。