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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目拓展與開發(fā)，客戶資源的維護(hù)及管理；

2、根據(jù)市場變化，及時了解同行競爭變化情況及匯報分析；

3、組織項目部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成經(jīng)營目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)能力工作業(yè)績進(jìn)行綜合考評，負(fù)責(zé)完善本單位機(jī)制及激勵培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，及負(fù)責(zé)人才梯隊的培養(yǎng)與建設(shè)；

5、負(fù)責(zé)合同有關(guān)事宜的協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；

6、負(fù)責(zé)開發(fā)與建立維護(hù)開發(fā)商及各合作單位的友好和諧關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)所在項目的經(jīng)營成本控制與執(zhí)行，對利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1、在房地產(chǎn)行業(yè)5年以上經(jīng)驗，有房地產(chǎn)營銷代理公司項目總監(jiān)、副總以上崗位經(jīng)驗。

2、非常熟悉和了解房地產(chǎn)市場，對主要開發(fā)商、同行均有較深入的了解。

3、有房地產(chǎn)營銷、策劃公司創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先，有成功操盤多個項目的經(jīng)驗。

4、具有強(qiáng)烈的開拓思維、經(jīng)營思維和較高的市場敏銳度。

5、有以自已為核心，組建團(tuán)隊、管理團(tuán)隊的能力，具有較高的管理水平。

6、具備基本的財務(wù)管控能力，具有成本控制的能力。