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    更新于 11月10日

    工藝經(jīng)理

    3萬-3.5萬
    • 天津津南區(qū)
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    裝配工藝機加工工藝
    職位描述
    1、負責工業(yè)工程部門的人員管理、對本部門的相關(guān)事務全權(quán)負責推進和持續(xù)改善;

    2、負責新產(chǎn)品制造工藝流程、工藝方案的設計、制定、研究、滿足制造過程的需求,保證產(chǎn)品順利生產(chǎn);

    3、負責新產(chǎn)品和已量產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝文件、作業(yè)指導書、編制產(chǎn)品和設備的操作規(guī)程、制造BOM物料清單、裝配流程圖、PFMEA及控制計劃, 確保其指導生產(chǎn)、滿足客戶和內(nèi)部管理的要求;

    4、負責各類工裝、夾具的設計, 保證其數(shù)量和質(zhì)量滿足生產(chǎn)要求,并符合操作人員作業(yè),確保生產(chǎn)出合格產(chǎn)品;

    5、負責公司所有工裝、夾具、模具、設備的管理與維護,制定周期性的檢查要求并監(jiān)控實際執(zhí)行的效果;

    6、負責制造工程中各生產(chǎn)工序的研究,持續(xù)提出改善方案并實施,使各工序成本持續(xù)優(yōu)化;

    7、負責對各工序的作業(yè)工藝流程、標準工時的研究, 及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工藝的不合理性, 組織對生產(chǎn)工藝文件、作業(yè)指導書的更改、確認,確保變更后產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)效率的改善和提高;

    8、負責新產(chǎn)品小批量生產(chǎn)時對各工序操作人員的技術(shù)指導及對新員工進行培訓,監(jiān)督其按制定的工藝技術(shù)執(zhí)行;

    9、負責新產(chǎn)品的報價和為滿足客戶目標成本制定成本節(jié)儉方案;

    10、負責客戶投訴和生產(chǎn)過程中發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量時,關(guān)系到生產(chǎn)工序過程的根本原因分析,并制定行動方案和監(jiān)控執(zhí)行的有效性;

    11、支持配合技術(shù)、研發(fā)部門,在新產(chǎn)品研發(fā)和開發(fā)過程中,在工業(yè)工程方面的問題解決和方案提供;

    12、支持配合采購部門對現(xiàn)有供應商供應能力和質(zhì)量保證能力的提升,對新供應商開發(fā)時,制造能力和質(zhì)量保證能力的評估審核;

    工作地點

    北閘口鎮(zhèn)人民政府

    職位發(fā)布者

    陳女士/HRBP

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    公司Logo蘇州博樂企業(yè)管理有限公司
    博樂獵頭-于2007年5月成立,由珠三角、長三角兩地資深的獵頭和人力資源管理顧問共同組建,總部設于上海,目前已經(jīng)在蘇州、東莞、武漢、深圳有分公司,是一家專注于細分市場,為企業(yè)提供中高端人才獵頭服務的人力資源服務專業(yè)公司,業(yè)務范圍覆蓋珠三角地區(qū)、長三角地區(qū)、華北地區(qū)、西南區(qū)域所有的重點城市,已為包括世界五百強、大型國有企業(yè)、知名上市公司、大型民營企業(yè)提供中高端職位的獵頭服務,并已發(fā)展成為區(qū)域最專業(yè)、最高效的獵頭公司之一。博樂關(guān)注每一個服務細節(jié),努力提升服務品質(zhì),專注于為房地產(chǎn)/設計、互聯(lián)網(wǎng)&金融、大制造行業(yè)公司和人才提供專業(yè)的獵頭、咨詢和培訓發(fā)展服務,不斷挖掘人的潛能,幫助客戶發(fā)現(xiàn)和吸納合適的優(yōu)秀人才,助力客戶提升競爭力,持續(xù)為企業(yè)和人才實現(xiàn)并創(chuàng)造價值。一、公司愿景:致力成為讓員工幸福、客戶信任、候選人尊敬的綜合人力資源服務商二、博樂文化:以人為本誠信主動合作進取盡責感恩三、博樂目標:成為中國雇主滿意度、客戶滿意度最高的綜合人力資源服務商四、薪酬福利:(1)薪酬:具有行業(yè)競爭力薪酬,固定工資+績效獎金+傭金+年終獎;固定工資月4K起(視個人能力、經(jīng)驗、職級最高可給到月固定工資15K)(2)業(yè)績提成:提成根據(jù)完成業(yè)績?nèi)蝿毡壤碛邢鄳臉I(yè)績提成(3)福利:五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金)(4)培訓:提供相應的崗位、專業(yè)、行業(yè)等培訓發(fā)展機會(5)假期:根據(jù)工作年限享有帶薪年休假;有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等;五、職業(yè)晉升提供公平、開放的競爭平臺,鼓勵員工積極向上,競爭空缺職位,員工享有提升、晉升機會。六、生活福利(1)提供員工生日福利;(2)提供端午、中秋等節(jié)日禮金;(3)提供家屬獎金;(4)提供年度旅游;(5)定期組織員工參與各類體育運動、戶外活動。七、工作時間國家標準工作時間,5天8小時工作制
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