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工作職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)西南總部包括但不限于內(nèi)部事務(wù)、后勤、接待、協(xié)調(diào)、信息安全、宣傳、人事、企劃等工作；

2、根據(jù)西南總部的發(fā)展戰(zhàn)略，制定切實(shí)可行的管理制度、績效考核、培訓(xùn)體系、獎(jiǎng)罰制度、人事任免等工作；

3、負(fù)責(zé)西南總部各分子公司、項(xiàng)目公司的人事監(jiān)督，按規(guī)定進(jìn)行資料收集、歸檔、保存、審核；

4、負(fù)責(zé)公司危機(jī)公關(guān)應(yīng)急處理工作，對外宣傳工作；

5、全力以赴實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，為公司節(jié)約成本，并制定切實(shí)可行的部門成本管控計(jì)劃；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的銜接、配合等事務(wù)性工作；

7、做好公司內(nèi)部人事管理，避免勞務(wù)糾紛、人身安全等管理隱患，并對其負(fù)責(zé)；對各部門負(fù)責(zé)人、各分子公司、項(xiàng)目公司等人事任免有建議權(quán)；

正確宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，制定公司團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)工作。
匯報(bào)對象：集團(tuán)人資負(fù)責(zé)人、西南總部總經(jīng)理，接受雙方的考核。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

2、10年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有勞動密集型行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉靈活用工的形式與方法；

4、溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心及工作原則性強(qiáng)；較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，能承受一定的工作壓力；

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力。