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    更新于 1月13日

    人才發(fā)展TD

    1.2萬-2萬
    • 成都郫都區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    人才發(fā)展組織發(fā)展組織設計組織診斷學習發(fā)展組織建設組織變革領導力評估組織分析工作分析人才盤點
    工作職責:
    1、 負責組織實施公司人才發(fā)展項目, 保證人才對公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的有力支撐;
    2、 負責組織搭建公司培訓平臺,分層分類構建常態(tài)化人才培育方式及管理資源;
    3、負責搭建并完善公司勝任力標準體系,含勝任力標準的優(yōu)化迭代、勝任力評估的組織實施、認證結果應用方案設計等,推進勝任力評定及評定結果的相關應用;
    4、負責人才盤點及人才梯隊管理。根據(jù)盤點結果,系統(tǒng)診斷分析公司人才隊伍及管理現(xiàn)狀,根據(jù)人才管理策略與中長期人才規(guī)劃,組織開展人才梯隊建設工作,保證公司人才可持續(xù)供給;
    5、負責參與設計和實施戰(zhàn)略性人才發(fā)展項目, ,推動員工職業(yè)生涯管理及人才培養(yǎng)工作,評估與反饋人才項目的實施效果;
    6、負責人才發(fā)展相關制度與流程建設。負責人才發(fā)展制度、標準、流程和規(guī)定的制定、實施和管理優(yōu)化;為業(yè)務及HRBP賦能,推動人才發(fā)展相關政策的實施落地;
    7、負責參與人才發(fā)展相關的其他工作。
    任職資格:
    1、統(tǒng)招本科及以上學歷,管理學相關專業(yè);
    2、至少3年以上大型制造企業(yè)人力資源管理或人才發(fā)展工作經(jīng)驗,對人才發(fā)展體系建設有較為經(jīng)驗豐富;
    3、執(zhí)行力強,具備較好的系統(tǒng)性思維和邏輯思維;
    4、具有較強的文案撰寫能力;
    5、有管理咨詢等乙方項目經(jīng)驗更佳。

    工作地點

    成都泰美克晶體技術有限公司合作街道天映路136號

    職位發(fā)布者

    姜穎/HR

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo成都泰美克晶體技術有限公司
    泰美克晶體技術有限公司是一家于1996年在深圳成立的中外合資企業(yè),業(yè)務范圍涵蓋石英晶片、鉭酸鋰晶片、各種陶瓷片與傳感器及應用系統(tǒng)。產(chǎn)品廣泛應用于通訊、家電及其他各類工業(yè)與消費類電子產(chǎn)品。公司總部位于成都市高新西區(qū),是國家級高新技術企業(yè),建有省級技術中心,同時,在四川巴中建有生產(chǎn)基地。擁有員工700多人,廠房面積25000㎡,石英晶片30億片。是全球規(guī)模最大,技術領先,品類最全的石英晶片制造商。產(chǎn)品遠銷日本、新西蘭、韓國、瑞士等全球十多個國家。公司秉承“成人達己”的經(jīng)營理念,“以人為本”的企業(yè)文化,不斷挖掘員工需求,提升員工滿意度,工會聯(lián)合公司福利委員會一起為職工打造了健身房、職工書屋等休閑娛樂場所,工會定期組織員工訪談、走訪,了解員工需求,切實解決員工困難,通過節(jié)假日員工慰問、多次募捐活動切實解決了員工生活及醫(yī)療困難,工會定期組織員工活動,豐富員工業(yè)余生活,增強團隊凝聚力,另外工會每年開展各種公益活動:如志愿者活動、對環(huán)衛(wèi)工人的慰問、專助貧困地區(qū)學生等。公司鼓勵員工創(chuàng)新,專門設有職工創(chuàng)客空間,在創(chuàng)客空間職工可以自己組建臨時項目團隊,進行試驗,將創(chuàng)意最終轉(zhuǎn)化為成果。創(chuàng)客空間成立一年內(nèi)誕生并轉(zhuǎn)化的成果有10余項,在2018年被評為“高新區(qū)職工創(chuàng)客空間示范點”。泰美克20多年堅持聚焦,抵制一切誘惑;堅持不走捷徑,拒絕機會主義,踏踏實實,長期投入,厚積薄發(fā);堅持以客戶為中心,以奮斗者為本;為世界創(chuàng)造精品,一往無前。
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