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    更新于 12月31日

    基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維經(jīng)理

    1.5萬-2.2萬·14薪
    • 大同靈丘縣
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

    • 工作環(huán)境好
    • 同事很nice
    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

    職位描述

    IDC電氣運(yùn)維暖通運(yùn)維基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維管理工作,包括數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)、柴發(fā)電源、制冷系統(tǒng)、安防監(jiān)控系統(tǒng)管理和運(yùn)維,確保數(shù)據(jù)中心安全、可靠、高效運(yùn)行。

    2、制定公司IDC基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維管理制度、操作手冊、應(yīng)急管理流程和應(yīng)急操作預(yù)案

    3、負(fù)責(zé)建設(shè)和管理IDC基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)日常管理及應(yīng)急管理,確保IDC工作目標(biāo)

    4、參與IDC基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、綜合測試、評估和驗(yàn)收工作

    5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維體系維護(hù)和優(yōu)化、制定與部署運(yùn)維保障方案的制定和落實(shí)

    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷,電氣、暖通及相關(guān)專業(yè)

    2、至少擔(dān)任三年IDC運(yùn)維主管及以上職位,具備五年及以上IDC基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),管理多個IDC數(shù)據(jù)中心設(shè)施運(yùn)維者優(yōu)先。

    3、熟悉IDC配電系統(tǒng)、制冷、空調(diào)系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等的系統(tǒng)架構(gòu)、運(yùn)行操作要點(diǎn)與管理流程

    4、具有IDC基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),具備IDC機(jī)房優(yōu)化改造策劃、工程實(shí)施組織能力

    5、熟練使用Auto CAD、Word、Excel、PowerPoint等軟件

    6、善于學(xué)習(xí)新知識,具有開拓創(chuàng)新精神,有團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)

    工作地點(diǎn)

    秦淮數(shù)據(jù)

    職位發(fā)布者

    劉思遙/人力資源經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo秦淮數(shù)據(jù)
    秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)作為新興市場領(lǐng)先的新一代超大規(guī)模算力基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)提供商,于2020年10月1日在納斯達(dá)克全球精選市場完成上市,證券交易代碼:CD。集團(tuán)專注于為全球數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)者提供全棧式新一代超大規(guī)模算力集群解決方案,包括數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的開發(fā)建設(shè)、綜合能源、裝備制造及運(yùn)營管理等生態(tài)鏈產(chǎn)品與服務(wù)。秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)下設(shè)獨(dú)立運(yùn)營的子品牌“秦淮數(shù)據(jù)”和"Bridge Data Centres",業(yè)務(wù)遍及包括中國在內(nèi)的亞太新興市場。集團(tuán)堅持服務(wù)“領(lǐng)軍企業(yè)關(guān)鍵資產(chǎn)運(yùn)營”賽道,深耕數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施生態(tài)規(guī)劃、投資、設(shè)計、建造和運(yùn)營,努力為人類更普惠的美好數(shù)字生活提供堅實(shí)的基礎(chǔ)。自成立以來,秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)一直致力于打造“開放、多元、包容、平等”的工作氛圍,匯聚來自不同國家、種族、民族、宗教信仰的員工,為每位員工和每位未來的合作伙伴提供具有國際視野的復(fù)合型成長發(fā)展平臺。同時,集團(tuán)積極倡導(dǎo)性別平等,大力支持女性員工的個人發(fā)展。自2020年起,集團(tuán)發(fā)布“Better U”女性領(lǐng)導(dǎo)力計劃,開展一些列支持女性職業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)更多具有遠(yuǎn)大夢想、執(zhí)行能力強(qiáng)和理解行業(yè)的菁英女性。2020年,秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)管理層女性占比40%,遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平以及全球企業(yè)董事會女性平均占比。全球權(quán)威電信雜志《CAPACITY》高度肯定秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)在保持性別平等和營造多元文化方面所作的努力,授予秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)2020年數(shù)字基礎(chǔ)行業(yè)“GLOBAL WOMEN”稱號。在關(guān)注員工發(fā)展的同時,秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)也充分利用自身優(yōu)勢為社會做出卓越的貢獻(xiàn)。2020年Covid-19爆發(fā)之際,秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)幾乎在第一時間啟動應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,在確保人員安全的情況下保障客戶業(yè)務(wù)7*24小時穩(wěn)定運(yùn)行。此外,集團(tuán)緊急定制防控前線緊缺的高端消毒設(shè)備,成為當(dāng)時中國數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)最大的一筆實(shí)物捐贈。推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)注重產(chǎn)業(yè)鏈延伸,將數(shù)字經(jīng)濟(jì)與鄉(xiāng)村振興結(jié)合,探索“算力+農(nóng)業(yè)+觀光”于一體的數(shù)字經(jīng)濟(jì)聚落。據(jù)估算,集團(tuán)相繼提供高新技術(shù)工作崗位及間接工作崗位數(shù)千個,還通過稅留當(dāng)?shù)兀瑤由鷳B(tài)合作上下游企業(yè)繳納稅收,為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
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