崗位職責(zé):
制定產(chǎn)品體系,包括產(chǎn)品方案、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品價(jià)格體系、產(chǎn)品全生命周期管理等。
1.產(chǎn)品體系頂層設(shè)計(jì):進(jìn)行市場(chǎng)及用戶深層次需求調(diào)研,對(duì)產(chǎn)品及商業(yè)模式開發(fā),對(duì)產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),
2.市場(chǎng)調(diào)研:負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)需求及變化趨勢(shì),經(jīng)過市場(chǎng)分析結(jié)合公司業(yè)務(wù)能力,制定產(chǎn)品定位、產(chǎn)品研發(fā)可行性。
3.產(chǎn)品規(guī)劃:制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品線路,確定目標(biāo)市場(chǎng),新產(chǎn)品立項(xiàng),落實(shí)可行性報(bào)告及市場(chǎng)分析、技術(shù)分析,進(jìn)行產(chǎn)品業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)等,制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
4.產(chǎn)品定價(jià):制定產(chǎn)品定價(jià)、價(jià)格體系、調(diào)價(jià)策略等,制定產(chǎn)品定價(jià)模型及定價(jià)機(jī)制
5.產(chǎn)品測(cè)試驗(yàn)收及改進(jìn):負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品上市、更新迭代、退出機(jī)制等產(chǎn)品全生命周期制定。負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品分析,為老產(chǎn)品開發(fā)改進(jìn)提供依據(jù),跟蹤產(chǎn)品使用的市場(chǎng)反饋,明確自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及優(yōu)劣勢(shì),及時(shí)協(xié)調(diào)反饋,提出改進(jìn)方案。
6.業(yè)務(wù)流程:參與產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)流程制定及優(yōu)化,撰寫產(chǎn)品說明書等產(chǎn)品說明相關(guān)資料檔案,針對(duì)產(chǎn)品定位、產(chǎn)品性能、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、使用場(chǎng)景等,對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行培訓(xùn),推進(jìn)產(chǎn)品實(shí)施及營(yíng)銷指導(dǎo)
7.掌握相關(guān)政策法規(guī),完善內(nèi)部產(chǎn)品體系合規(guī)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 年齡40歲以下
3. 工業(yè)品或工業(yè)設(shè)備產(chǎn)品經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
4. 熟練掌握產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé),有系統(tǒng)及全局思維,在產(chǎn)品體系制定及管理方面有操盤經(jīng)驗(yàn),并有成功案例。
5. 有優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力,兼顧業(yè)務(wù)思維、市場(chǎng)敏銳性及研發(fā)頭腦,有優(yōu)秀的理解力和表達(dá)能力,善于總結(jié)、挖掘市場(chǎng)需求,與營(yíng)銷部門、研發(fā)部門保持緊密的連接協(xié)作。
6.在產(chǎn)品體系搭建方面接受過系統(tǒng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),有理論基礎(chǔ),并在工作中保持持續(xù)學(xué)習(xí)。
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