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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場發(fā)展和公司業(yè)績要求，分解分公司銷售團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與目標(biāo)，完成銷售任務(wù)。
2、制定與執(zhí)行核心客戶的合作策略，監(jiān)督簽訂合同及回款。
3、匯總市場需求的數(shù)據(jù)，分析熱點(diǎn)課題、老師方向等，通過與客戶調(diào)研，了解業(yè)務(wù)的欠缺點(diǎn)。
4、關(guān)注分公司日常銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在問題，需求解決方案。
5、分公司銷售團(tuán)隊(duì)的選、用、育、留，培訓(xùn)賦能與激勵(lì)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及核心人才培養(yǎng)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力、組織能力及戰(zhàn)斗力。
6、不定期對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行面談，找出問題點(diǎn)，設(shè)計(jì)改進(jìn)路徑，檢查監(jiān)督業(yè)務(wù)改進(jìn)落地情況。
7、公司制度和企業(yè)文化在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的執(zhí)行和傳承，并做好員工關(guān)系維護(hù)。
8、定期向上級(jí)匯報(bào)工作，聽取團(tuán)隊(duì)意見，確保問題迅速有效的解決。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、35-40歲左右，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不低于20人，有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，能把握市場發(fā)展趨勢；掌握企業(yè)經(jīng)營相關(guān)法律知識(shí)，合理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范。
4、具備優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力、運(yùn)作能力、業(yè)務(wù)開拓能力。
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，團(tuán)隊(duì)管理思路清晰，善于銷售團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、培訓(xùn)賦能、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
6、有思想有格局，工作有激情，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)能力、商務(wù)談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，善于應(yīng)對各種突發(fā)事件。
7、強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神、成就動(dòng)機(jī)及目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，遵循職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格保守公司機(jī)密。
8、具備良好的服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)組織變革及高效化的運(yùn)營管理，擁抱變化，能夠承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境。