職位描述
招聘績效管理薪酬福利
崗位職責：
1、管理與協(xié)調人才福利、人才工資、勞資關系、新人才的招聘、人才職業(yè)發(fā)展等工作。
2、協(xié)助負責制訂相關績效考核，完善并執(zhí)行酒店的規(guī)章制度，工作程序和其它人才活動。評估市場薪資福利變化趨勢并做出建議 ，使酒店通過合理的工資架構招聘人員
3、控制人力成本，幫助酒店在正常運營中擁有良性的人員編制
4、與酒店相關團體和個人，如學校、勞力市場、社保局、當地社區(qū)等保持良好的聯系。
5、與其它部門進行有效地互相配合以確保客人的體驗。
6、做好人事制度宣傳工作，參與組織人才活動，促進人才關系。協(xié)助籌備社區(qū)服務及福利活動。
任職要求：
大專或以上學歷；三年以上國際品牌酒店人事管理工作的經驗；有良好的英語能力；
熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī)；有較強的溝通協(xié)調和管理能力；工作認真負責，作風正派，處事公正，有良好的素質
1、管理與協(xié)調人才福利、人才工資、勞資關系、新人才的招聘、人才職業(yè)發(fā)展等工作。
2、協(xié)助負責制訂相關績效考核，完善并執(zhí)行酒店的規(guī)章制度，工作程序和其它人才活動。評估市場薪資福利變化趨勢并做出建議 ，使酒店通過合理的工資架構招聘人員
3、控制人力成本，幫助酒店在正常運營中擁有良性的人員編制
4、與酒店相關團體和個人，如學校、勞力市場、社保局、當地社區(qū)等保持良好的聯系。
5、與其它部門進行有效地互相配合以確保客人的體驗。
6、做好人事制度宣傳工作，參與組織人才活動，促進人才關系。協(xié)助籌備社區(qū)服務及福利活動。
任職要求：
大專或以上學歷；三年以上國際品牌酒店人事管理工作的經驗；有良好的英語能力；
熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī)；有較強的溝通協(xié)調和管理能力；工作認真負責，作風正派，處事公正，有良好的素質
工作地點
恩施瑞享國際酒店
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職位發(fā)布者
陸女士/人事
昨日活躍立即溝通
江蘇寶斯特電氣科技有限公司江蘇寶斯特電氣科技有限公司創(chuàng)立于2009年，是集研發(fā)、生產、銷售為一體的高新技術企業(yè)，公司總部設在江蘇省常州市，在上海、深圳、武漢設有分支機構。公司自成立以來，注重產品和技術的自主創(chuàng)新和研發(fā)，致力于柔性交流輸配電技術（FACTS）、定質電力技術（CP）和電力節(jié)能技術等電力電子技術的研發(fā)和推廣，建立了博士、碩士研究生和高級工程師為主體的研發(fā)團隊，相繼成功開發(fā)了具有自主知識產權的節(jié)能型大功率快速穩(wěn)壓裝置（HCVC）、動態(tài)電壓恢復器（DVR）以及PTT系列靜止無功發(fā)生器SVG（DSTATCOM）、有源濾波裝置（APF）、動態(tài)無功襝及濾波裝置（SSF）等高科技產品，并為客戶提供電力節(jié)能及電能質量綜合治理的解決方案。未來公司將更加注重國家智能電網的開發(fā)和建設，順應節(jié)能減排和綠色能源的產業(yè)政策和發(fā)展形勢，在電能質量和電力自動化領域成為技術和產品雙重領先的公司，為客戶和社會做出更多的貢獻。
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