一、工作職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的數(shù)據(jù),與學(xué)員電話溝通,回答學(xué)員提出的問(wèn)題,介紹公司課程體系,完成學(xué)員報(bào)名。
2、了解學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識(shí),能夠通過(guò)微信電話等方式與學(xué)員溝通;
3、負(fù)責(zé)為已付費(fèi)的學(xué)員安排班主任,并配合班主任完成學(xué)員入學(xué)的工作;
4、負(fù)責(zé)完成部門(mén)下達(dá)的工作任務(wù),在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可放寬條件;
2、親和力強(qiáng),誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、銷(xiāo)冠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
三、薪資福利:
1、完善的福利待遇:無(wú)責(zé)底薪4000元/月+首月全勤獎(jiǎng)500元/月+高提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)助,平均薪資10k左右;
2、入職繳納五險(xiǎn)一金,試用期3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日;
3、銷(xiāo)售機(jī)會(huì):優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)免費(fèi)提供,不怕沒(méi)銷(xiāo)售機(jī)會(huì),就怕沒(méi)有人撩客戶或撩客戶的能力不夠;
4、辦公設(shè)備:所有新人入職,公司提供電腦、手機(jī)及手機(jī)號(hào)等;
5、培訓(xùn)體系:新人訓(xùn)練營(yíng)、小組內(nèi)訓(xùn)、師傅“一對(duì)一”快速提升.......
6、晉升通道:發(fā)展空間大,多元化發(fā)展路徑,入職半年以上可晉級(jí)團(tuán)隊(duì)leader;
7、豐富的團(tuán)建活動(dòng);