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行政人事專員崗位職責(zé)：
一、人事部分
1、考勤管理。每日關(guān)注掌握員工出勤情況，抽查考勤真實(shí)性、考勤制度執(zhí)行合規(guī)性，同時(shí)針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改善建議；月末審核考勤數(shù)據(jù)；
2、員工入離職管理。組織辦理入離職，審核入離職程序，確保入離職手續(xù)符合公司制度要求，同時(shí)根據(jù)入離職信息完善花名冊(cè)；
3、員工保險(xiǎn)、公積金辦理；按照制度實(shí)操保險(xiǎn)、公積金繳納并按期執(zhí)行劃款；
4、員工活動(dòng)、福利發(fā)放方案擬定。
5、薪資核算。核算分配模塊的工資，并抽查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)源的有效性；了解工資背后的基本邏輯，了解員工薪資滿意度，給出上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整建議；
6、各類報(bào)表的月度、累計(jì)統(tǒng)計(jì)，給數(shù)據(jù)分析提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
7、人事檔案管理。
二、行政部分
1、固定資產(chǎn)管理；協(xié)助財(cái)務(wù)定期盤(pán)點(diǎn)，記錄各部門(mén)調(diào)撥情況；
2、檔案管理。各部門(mén)檔案歸檔、借閱、備案等工作；
3、協(xié)助外聯(lián)負(fù)責(zé)人提供部分報(bào)表；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)匯報(bào)工作，可按時(shí)完成工作任務(wù)；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，不斷學(xué)習(xí)的能力。