崗位職責(zé):
1.《勞動合同書》的簽訂與管理,熟悉用工備案流程;
2.員工五險一金等增減變動申報、各類年審及各項補貼申領(lǐng);
3.離職流程管理;
4.勞動爭議處理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、法律、行政文秘等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上人事工作經(jīng)驗,一年以上同崗位模塊工作經(jīng)驗,有二級以上人力資源管理師證書;
3.熟練使用辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強;
4.為人正直、細心耐心有責(zé)任心,抗壓能力強。
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