崗位職責
1、負責編制公司人力資源管理年度及中長期發(fā)展規(guī)劃,深化人力資源管理、開發(fā)和利用,不斷完善人力資源管理體制。
2、負責制定、修改公司人力資源方面的管理標準、規(guī)章制度及工作流程等工作。
3、負責公司人力資源調配。
4、負責公司各級管理崗位人員的編制,確定工人崗位員工的定編數(shù)量等。
5、勞動關系管理,6 團隊建設 7制造業(yè)工作經驗
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