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職責(zé)：

1、統(tǒng)籌項目行政人事部的部門管理工作，包括人員招聘、績效考核、考勤管理、面試、薪酬、五險一金的繳納等人力資源管理工作；

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、異動等相關(guān)人事手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作；

4、組織執(zhí)行績效考核、公司福利、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化等人事相關(guān)工作；

5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的管理，如辦公用品的采購、辦公室水電網(wǎng)絡(luò)費用充值、會議組織等公司日常行政事務(wù)；

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉人力資源各模塊實操工作，熟悉國家勞動人事政策、法規(guī)； 有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、以及團隊協(xié)作精神，工作有條理性；

4、熟練掌握Office辦公軟件，

5、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強