崗位產(chǎn)生的原因:
1、聚焦中老年營養(yǎng)賽道,貼合銀發(fā)經(jīng)濟市場趨勢,行業(yè)增速快,在當前經(jīng)濟形勢下,市場規(guī)模百億級,線上增速50%+,品牌梯隊未形成,中小企業(yè)有比較大的空間;
2、公司B端和C端業(yè)務(wù)都在增長,2024年業(yè)績逆勢攀升,未來幾年有樂觀的發(fā)展預期;
3、公司重視人才,相信優(yōu)秀人才的創(chuàng)造力,有能力分享,有意愿分享;
4、經(jīng)營良性,資金儲備充足,可預期的5年內(nèi)沒有倒閉風險
崗位職責:
1.根據(jù)年度人員招聘計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,進行招聘、甄選、面試及后續(xù)事項;
2.銷售、職能、電商運營類崗位招聘與交付,獨立完成招聘閉環(huán);
3.建立后備人才庫,滿足各階段人才需求;
4.招聘數(shù)據(jù)管理與分析,優(yōu)化招聘流程;
5.新入職人員試用期管理;
6.電商團隊/大客戶銷售團隊的搭建以及后續(xù)的激勵、培訓、考核等相關(guān)支撐工作
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,2年以上招聘經(jīng)驗,擅長招聘;
2.擅長候選人的判斷與影響,結(jié)果導向