崗位職責(zé);
1.配合編制人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)日常工資核算與管理,貫徹執(zhí)行工資分配方案和實(shí)施辦法,辦理職工工資關(guān)系轉(zhuǎn)移、升級(jí)與工資調(diào)整等工作。
3.核算每月工資、加班費(fèi)和夜班費(fèi),辦理工資、津貼、離退休費(fèi)公司內(nèi)補(bǔ)貼的發(fā)放通知手續(xù),對(duì)各單位工資、獎(jiǎng)金的二次分配進(jìn)行檢查、指導(dǎo)與監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的扣繳等工作。
5.負(fù)責(zé)住房公積金的新增、封存及繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整等日常管理工作,年度申報(bào)公積金繳費(fèi)基數(shù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力。