1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作;
3、制定運營年度、季度、月度指標及重點計劃,完成公司對店鋪的發(fā)展訴求,
4、熟悉操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策;
5、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標,制定月度店鋪推廣預(yù)算;
6、負責策劃店鋪促銷活動方案,執(zhí)行與配合官方相關(guān)營銷活動,帶領(lǐng)管理團隊完成預(yù)期銷售目標;
7、負責收集市場和行業(yè)信息,產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù);
薪酬福利:
①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長24個月,五險一金,帶薪培訓(xùn)
②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高!
③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%
職位福利:帶薪年假、定期團建、績效獎金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金、無試用期