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?鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專(zhuān)業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，以推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實(shí)現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時(shí)代的統(tǒng)招本科生來(lái)鍛造更品質(zhì)的鏈家。
在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級(jí)銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀(jì)人夯實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、提升專(zhuān)業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。?
2019年上海鏈家開(kāi)啟新綠拉力賽（簡(jiǎn)稱(chēng)：NGR計(jì)劃），NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式，是一場(chǎng)面向上海鏈家運(yùn)營(yíng)統(tǒng)招本科生，歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場(chǎng)晉級(jí)新綠拉力賽事，簡(jiǎn)稱(chēng)”NGR100”；旨在通過(guò)游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂(lè)趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。
??2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”，全力助力經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)~ 鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段：入門(mén)期、迎心期、外功期和心法期，意在通過(guò)30天左右的混學(xué)式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨(dú)立的開(kāi)出租賃單，買(mǎi)賣(mài)新人能夠獨(dú)立的完成帶看 。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類(lèi)課程結(jié)合，設(shè)置大量研討，助力新人全方面的學(xué)習(xí) ，希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專(zhuān)業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
?崗位職責(zé)：?①負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；
?②負(fù)責(zé)公司房客源開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
?③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌；
?④了解客戶(hù)需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)；
?⑤為客戶(hù)的資金安全提供保障，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易的達(dá)成；?
⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。?

任職要求：?
①統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷?
②善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；
?③親和力強(qiáng)，有良好的判斷力和職業(yè)操守；
?④有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
?⑤有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇。?
薪酬福利：
?①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長(zhǎng)12個(gè)月～?
②我們鼓勵(lì)長(zhǎng)期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，相應(yīng)會(huì)帶來(lái)更高的業(yè)績(jī)與更高的提成比例，收入回報(bào)越高！
?③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%?職位招聘2-3人