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    更新于 12月18日

    互聯(lián)網運營

    8千-1.6萬
    • 上海閔行區(qū)
    • 經驗不限
    • 學歷不限
    • 全職
    • 招5人

    雇員點評標簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 人際關系好
    • 團隊執(zhí)行強
    • 交通便利
    • 實力大公司
    • 非常鍛煉人

    職位描述

    店面銷售渠道銷售網絡銷售面銷電銷地推電子商務不出差

    BOSS介紹:

    我來自安徽省寧國市,今年34歲,座右銘是:天生我材必有用。
    我14年入行,16年買人生第一套房(嘉興市)17年第二套房(合肥市)19年第三套房(上海市)....
    在司期間,擔任公司的T1講師,TB100成員,集團PAD必行代言人,海報覆蓋上海1000+門店
    榮獲:2021年度事業(yè)部五虎上將第四將,2021年度大區(qū)金質門店。育人者先育己,立己者方能立人。


    本人特長:耐心好,目標感強,對待工作投入,帶教新人負責。

    薪資福利:

    1、買賣收入構成:底薪+業(yè)績提成(20%-75%)+績效工資+開單激勵+績優(yōu)年終獎+現(xiàn)金獎;

    租賃收入構成:底薪+業(yè)績提成(45%-55%)+開單激勵+績優(yōu)年終獎+現(xiàn)金獎
    2、福利:老員工福利津貼+護航計劃+旅游+晉升;
    3、發(fā)展空間:公司一體三翼,涉及二手事業(yè)線+新房事業(yè)線,惠居事業(yè)線,家裝事業(yè)線,貝好家事業(yè)線,每個事業(yè)線都是我們可發(fā)展的方向,公司今年已從一體事業(yè)線晉升了200多位管理層到三翼事業(yè)線;追求高收入的同時也兼?zhèn)淞藗€人的良好的發(fā)展機會。
    4、成長關懷:不同層級有不同的專業(yè)培訓,不斷完善自我!業(yè)績和品質佳達到標準的人員可參加內部選拔晉升,公開+公平的透明模式;
    5、保險補貼:提供公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷和失業(yè)保險;
    6、獎勵體系:新人獎、月度TOP獎、季度TOP獎、年度TOP獎、家庭游,團隊業(yè)績獎等;
    7、員工活動:生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、足球籃球賽,生活和工作并重!感受家一樣的溫暖;


    任職要求:
    1.年齡19-45歲,有無經驗皆可投遞簡歷
    2.學歷不限;本科額外補貼2000元/月*9個月
    3.公司提供行業(yè)領先的崗前培訓,通過培訓后入職,專業(yè)是職業(yè)經紀的命脈!
    4.普通話標準,執(zhí)行力強、良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調和溝通能力;
    5.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊協(xié)作。
    6.辦公地點:閔行交大板塊;都市路370號。

    崗位職責:
    負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務
    負責社區(qū)經營,并與社區(qū)鄰里建立良好的關系,定期到社區(qū)參加公益活動,幫助社區(qū)鄰里和社會上有需要幫助的人。
    負責線上網站的房源信息維護和營銷工作,通過大數(shù)據(jù)分析反饋給業(yè)主銷售的進展,并給予指導和建議。
    通過學習,善用抖音、小紅書等熱門app營銷,建立公司及個人的IP。
    通過大數(shù)據(jù)分析客戶需求,為客戶精準推送優(yōu)質的房源產品;


    工作版塊介紹:交通大學閔行校區(qū)板塊,南鄰兩所高校《上海交通大學》《華東師范大學》,東鄰《紫竹科技園》匯集幾十家世界500強,西至5號線地鐵(劍川路站),門店地理位置優(yōu)越,線上資源豐富,非常適合新人學習和成長。

    面試流程:一共有三輪面試,初試(我)+復試(公司HR)+終試(運營總)


    職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、補充醫(yī)療保險

    職位亮點:新人保障月薪8000元*12個月

    工作地點

    上海閔行區(qū)顓橋鎮(zhèn)都市路370號閔行區(qū)都市路370號

    職位發(fā)布者

    杜先生/商圈經理

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo上海鏈家房地產經紀有限公司公司標簽
    鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網+的新經紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產服務品牌,建立業(yè)內獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產服務者生態(tài)體系,從經紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網技術和數(shù)據(jù)化產品,進行線上線下的打通,重構和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產經紀有限公司正式與鏈家地產宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產經紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經紀人團隊。
    公司主頁
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