2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”,全力助力經(jīng)紀(jì)人成長~ 鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨(dú)立的開出租賃單,買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看 。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí) ,希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
一、崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
②負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌;
④了解客戶需求,促成房產(chǎn)(一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...)買賣或租賃業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗(yàn);
⑤為客戶的資金安全提供保障,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買賣雙方交易的達(dá)成;
⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。
二、任職要求:
①本科及以上學(xué)歷
②善于溝通,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;
③親和力強(qiáng),有良好的判斷力和職業(yè)操守;
三、薪酬福利:
①畢業(yè)生:新人試用期保障8000元,,轉(zhuǎn)正以后租賃提成30%-50%,買賣提成20%-70%,轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)績達(dá)兩萬(新人入職首年保障月薪8000元)-----(實(shí)習(xí)生:新人保障入職A0:5000+3000績效,業(yè)績達(dá)2萬轉(zhuǎn)正:底薪+提成(實(shí)習(xí)期間保底4000),畢業(yè)簽訂正式勞動合同,首年保底8000)
②我們鼓勵(lì)長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強(qiáng),相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報(bào)越高!
③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%
上海 - 普陀
上海太屋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司上海 - 黃浦
上海太屋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司上海 - 黃浦
上海吾道信息科技有限公司上海 - 黃浦
上海太屋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司上海 - 虹口
上海太屋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司上海 - 奉賢
蘇州新方豐科技有限公司