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    更新于 12月21日

    應屆生專場-小可愛快投-銷售代表

    8千-1.3萬
    • 上海寶山區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    雇員點評標簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 人際關系好
    • 團隊執(zhí)行強
    • 交通便利
    • 實力大公司
    • 非常鍛煉人

    職位描述

    銷售方向
    一、薪資: 全上海就近安排

    收入自主制:新人首年保障底薪8000元/月,享有20%-75%的高額業(yè)績獎勵

    更多員工福利:保險(畢業(yè)后購買)、節(jié)日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等。





    二、要求

    1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

    2、有夢想,有野心,能吃苦耐勞;

    3、有基本的服務意識和溝通意識;

    4、目標感和內驅力較強,有沖勁;



    如果你想:

    加入真正的朝陽行業(yè),融入前景輝煌的企業(yè)搶占先機,即時把握購房投資、增值機會出類拔萃,快速成長為管理層,一年做經(jīng)理、三年做總監(jiān)、五年做總經(jīng)理早日實現(xiàn)房車夢想,擁有幸福成功人生早日回報父母、親人的養(yǎng)育之恩。





    如果你能:

    正視現(xiàn)實、適應環(huán)境,腳踏實地,堅持不懈為了能力提升、收入增加,減少無謂的交際應酬,放棄游戲、麻將等不健康玩樂,把工作當作自己的事業(yè)來經(jīng)營,享受工作中帶來的人生樂趣!接受朝九晚九點半的工作時間,別人休閑我賺錢,認同“汰弱留強,適者生存”的競爭規(guī)律,拼搏進取以感恩的心愛崗敬業(yè),珍惜機會,著眼長遠,擁抱未來。





    四、晉升

    內部競聘,公開透明,為你提供更多更快發(fā)展空間。優(yōu)秀者六月便可成功晉升儲備店經(jīng)理、1-2年店長等管理崗位。只要你有能力,升職就是小case。





    晉升機制:

    1、橫向晉升(業(yè)務層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問

    2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理


    五、福利

    此外福利多多,滿滿的幸福感:

    1、每月都有豐厚的現(xiàn)金獎勵以及禮品獎勵!

    2、鏈家學院-帶薪培訓,師徒一對一帶教;

    3、根據(jù)ECD職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng),季度晉升,公開透明;

    4、優(yōu)秀員工月收入達5萬元以上



    首年八千月薪保障制度,全上海就近分配,全本科學歷團隊,致力于打造高學歷專業(yè)化經(jīng)紀人隊伍。我們的愿景是:讓經(jīng)紀人有尊嚴地工作,讓客戶更好地居住。加入鏈家,愿你也能成為《安家》中的全能經(jīng)紀人~

    職位福利:帶薪年假、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利、無試用期、保底8K

    職位亮點:團隊氛圍好,

    工作地點

    呼蘭路(地鐵站)

    職位發(fā)布者

    徐巧巧/資深商圈經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
    鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌,建立業(yè)內獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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