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    更新于 今天

    互聯(lián)網(wǎng)銷售

    9千-1.4萬
    • 上海寶山區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    雇員點評標簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 人際關系好
    • 團隊執(zhí)行強
    • 交通便利
    • 實力大公司
    • 非常鍛煉人

    職位描述

    店長方向銷售方向
    總部直招:上海所有門店就近分配

    如果你不甘心現(xiàn)在的工作環(huán)境、待遇或是氛圍!
    想學習更多的銷售技巧,想提升自己的工作能力和生活條件
    那你就應該來了解一下我們吧,也許銷售以及房產(chǎn)行業(yè)確實和你想象的一差距。

    崗位職責:
    1、通過鏈家網(wǎng),貝殼網(wǎng) 線上推廣;
    2. 記錄客戶的需求,需求市場分析;
    3、分析客戶需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的房產(chǎn)服務咨詢;
    4、匹配合適的房源,并做跟進和帶看;
    5、學習、熟知法務稅費計算,簽約過戶等流程;

    福利待遇:
    1、新人首年保障底薪8000,行業(yè)高水準提成20%-75%;
    2、每月都有豐厚的現(xiàn)金獎勵以及禮品獎勵!
    3、鏈家學院-帶薪培訓,師徒一對一帶教;
    4、根據(jù)ECD職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng),季度晉升,公開透明;
    5、優(yōu)秀員工月收入達5萬元以上。

    任職資格:
    1、本科學歷及以上,專業(yè)不限;
    2、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心;
    3、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神。
    4、具有較強較好的溝通能力,較好的自我情緒管理,承受一定的工作壓力。
    5.、自信陽光,反應靈敏,親和力強,口齒清晰,熱情洋溢。展示“真誠+愉悅+自信+專業(yè)”的良好形象;
    6.、服從力高、執(zhí)行力強、樂于挑戰(zhàn)自我、主人翁意識強、愿與人協(xié)同合作;

    培養(yǎng)機制:
    a. 鏈人計劃:通過30天脫崗培養(yǎng)體系,混學式學習方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng);
    b. 入職后師傅一對一帶教體制;
    c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時在線學習;
    d. 營銷課程培訓,定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。

    晉升機制:
    1、橫向晉升(業(yè)務層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
    2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理

    沒接觸過這個行業(yè),怕做不好,沒有關系。
    公司新進員工,90%都沒有做過。
    公司有專業(yè)的培訓,相信自己只要用心做,肯定沒問題!
    壓力太大,賺不到錢。
    我們提供行業(yè)中最優(yōu)質(zhì)的資源,又有部門經(jīng)理及老員工教你每一步,寧愿年輕辛苦一陣子,也不愿老辛苦一輩子!
    如果你想做高收入人群,想改變自己的命運,那就請明確選擇,加入我們!


    同時也歡迎優(yōu)秀的應屆生!


    職位福利:帶薪年假、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利、無試用期、保底8K

    職位亮點:彈性工作 營銷管培生挑戰(zhàn)高薪

    工作地點

    萬達廣場(上海寶山店)

    職位發(fā)布者

    徐巧巧/資深商圈經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
    鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結(jié)合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
    公司主頁
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