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4.未來我不在上海了怎么辦？

鏈家和貝殼分別在一百多個中大型城市都有分公司，崗位多，可參與公司活水轉調項目，可晉升外調，工齡經(jīng)驗值社保等仍然保持連續(xù)。

我們的團隊介紹：徐虹北路店，位于徐家匯的中心，緊鄰在建中的上海國際貿(mào)易中心（ITC），團隊年輕有朝氣，積極正面，工作合作氛圍好，是您發(fā)展的首選。

本人為B5商圈經(jīng)理，商圈經(jīng)理最高職級，負責徐家匯學區(qū)商圈，負責團隊運營管理，十一年從業(yè)經(jīng)驗，門店管理3年，大區(qū)運營管理5年，培養(yǎng)管理人才三十余名，綜合績效排在全上海前列，2019年首次開放招募，期待優(yōu)秀的你加入。

服務商圈簡介：徐家匯商圈位于內環(huán)內，為上海四大城市副中心之首，也是上海十大商業(yè)中心之一 ，上海中央活動區(qū)之一，在建上海國際貿(mào)易中心（ITC），浦西379米第一高樓即將在徐家匯中心竣工，也是上海重要的交通樞紐，上海軌道交通1號線、9號線、11號線，上海最好的幼小的教育的學區(qū)區(qū)域，是上海居住、醫(yī)療、教育、交通、商業(yè)、文化最好的板塊，是最佳的工作區(qū)域。

工作職責：
招募大客戶經(jīng)理，儲備干部
1. 運用網(wǎng)絡渠道做資產(chǎn)房產(chǎn)運營，協(xié)助客戶vr線上看房
2. 為客戶提供中高檔房產(chǎn)（住宅、別墅、商鋪、辦公房或一手代理）的買賣、租賃、資產(chǎn)管理服務；
3. 負責客戶的接待、咨詢、顧問的工作，為顧客提供專業(yè)優(yōu)質的的資產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；

崗位薪酬福利：
1. 薪資構成：試用期保底無責薪資8000元/月，轉正后租賃提點30-50%（門店租賃單均收傭10000元），買賣提點20%-70% （買賣單均收傭200000元）。
2. 福利制度：帶薪培訓（包食宿）+社會保險+帶薪年假+季度國內國外游+節(jié)日福利
3. 住宿安排：到上海徐家匯后，公司即刻安排住宿，個人住宿成本為1000元左右。

晉升空間（兩條晉升路線自選）：
1. 業(yè)務型
試用期——物業(yè)顧問——客戶主管——大客戶主管——大客戶經(jīng)理
——高級客戶經(jīng)理——終身榮譽員工；
2. 管理型：
試用期——物業(yè)顧問——店主管——商圈經(jīng)理——運營總經(jīng)理
——事業(yè)部總經(jīng)理——合伙人。

任職資格：
1. 專業(yè)不限，男女不限，本科學歷；
2. 有激情，有高品質生活的追求，有親和力和良好的溝通能力；
3. 有進取心，富有挑戰(zhàn)精神，有一定的抗壓能力；
4. 高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識；
5. 愛好溝通，向往改變，想往管理崗位發(fā)展；

【員工福利】：
社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等完善保障體系；
附加保險：意外險、門診住院醫(yī)療險；
健康體檢：成為公司管理層后享有每年專業(yè)高標準健康體檢；
季度旅游：優(yōu)秀員工每季度一次國內外豪華旅游；
其他補貼：老員工津貼、經(jīng)理車貼等。

【培訓體系完善】：
新員工入職訓（帶薪培訓）：五天四夜鏈家學院學習，了解公司文化體系，快速融入團隊，加快成長；
門店帶教：師傅一對一培訓帶教，熟悉房產(chǎn)商務流程
區(qū)域培訓OJT：邊工作邊學習，實踐出真知；
雛鷹計劃：幫助儲備精英明確角色定位和職責，學習必備的管理技能；
MOT培訓：注重服務細節(jié)，幫助您為客戶提供高品質服務。
專業(yè)培訓，打造品質個人品牌，見證您成長每一刻！

鏈家上海區(qū)域負責人：黃飛
工作地點：上海區(qū)域