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    更新于 11月10日

    高薪無責8K+師父帶教+銷售顧問+就近分配

    8千-1.6萬
    • 上海靜安區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    雇員點評標簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 人際關系好
    • 團隊執(zhí)行強
    • 交通便利
    • 實力大公司
    • 非常鍛煉人

    職位描述

    銷售方向營銷方向房產(chǎn)顧問

    →優(yōu)厚薪酬福利:

    1、新人首年保障月薪8000;福利:社保、節(jié)假日禮包、集團互助金、帶薪崗前培訓;

    2.每個季度都有各種拓展活動、國、內(nèi)外旅游、內(nèi)外部培訓等;

    3.免費師傅帶教,直到你能完全能獨立為止,同時當你具備一定能力的時候也會給到你機會去帶教徒弟,快速提升自己。

    →機會:

    公平、廣闊的晉升空間,所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生

    →成長:

    鏈家學院為每一位新人量身定制了整套職業(yè)技能培訓課程,讓職場小白們通過一系列系統(tǒng)的培訓,使每一位營銷管培生都具有項目管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、時間管理、分析決策和溝通技巧等各方面的能力,提升在職場上的軟實力,讓你也成長為一個置業(yè)顧問!

    →發(fā)展平臺:

    你的成長決定著鏈家的發(fā)展,鏈家努力為每位員工規(guī)劃屬于自己的職業(yè)道路,鏈家伙伴與您共同成長!

    1.業(yè)務序列——A0--A10 ,級別越高提成越高。

    2.管理序列——經(jīng)紀人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)→營運大總→分公司總經(jīng)理

    鏈家為每名經(jīng)紀人提供雄厚的平臺支持,方便每位經(jīng)紀人幫助客戶開啟完美找房之旅,輕松幫您獲得高業(yè)績。歡迎家入我們的大家庭!


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    職位福利:定期團建、五險一金、彈性工作、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、不加班

    職位亮點:彈性工作+假期福利+父母津貼+帶薪年假

    工作地點

    慧芝湖花園

    職位發(fā)布者

    郭憲磊/門店店長

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
    鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內(nèi)部品質的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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