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    更新于 6月17日

    8K起薪,500強(qiáng)企業(yè),儲(chǔ)備管理,首年保障薪資10萬(wàn)起,帶薪培訓(xùn),季度晉升機(jī)制,統(tǒng)招本科學(xué)歷,28歲以下優(yōu)先

    8千-1.6萬(wàn)
    • 商丘梁園區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招6人

    雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 人際關(guān)系好
    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
    • 交通便利
    • 實(shí)力大公司
    • 非常鍛煉人

    職位描述

    房地產(chǎn)貸款行業(yè)銀行電子商務(wù)面銷(xiāo)電銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售大客戶(hù)(KA)

    夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的距離 看似遙不可及 卻又近在眼前

    人生舞臺(tái)的大幕隨時(shí)都可能拉開(kāi) 關(guān)鍵是你愿意表演 還是選擇躲避

    心有多大舞臺(tái)有多大 快來(lái)加入吧!

    鏈家成立于2001年,是中國(guó)前沿的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè),業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進(jìn)駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近29個(gè)城市和地區(qū),門(mén)店數(shù)量超過(guò)8000家,經(jīng)紀(jì)人近14萬(wàn)名。

    鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力,在不斷提高購(gòu)房服務(wù)體驗(yàn)的過(guò)程中,鏈家積極布局線上平臺(tái)。目前線上覆蓋PC端、手機(jī)端和APP等終端,并入駐行業(yè)開(kāi)放平臺(tái)“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機(jī)流量和產(chǎn)品技術(shù)實(shí)力,為消費(fèi)者創(chuàng)造智慧完善的購(gòu)租房體驗(yàn)。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。

    2019年開(kāi)始至今上海鏈家開(kāi)啟更有趣味化的晉升通道Buff加持,除傳統(tǒng)晉升通道外,有鏈家特有的游戲化晉升賽事,持續(xù)3年不斷迭代的鏈家職業(yè)拉力賽,同時(shí)也新增了面向鏈家品牌的“宇航行動(dòng)”。“宇航行動(dòng)”是鏈家對(duì)于員工在晉升考核、儲(chǔ)備干部選拔的基礎(chǔ)上新增的第三種快速晉升通道,旨在通過(guò)游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂(lè)趣、提升新人帶教氛圍、優(yōu)化經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。宇航行動(dòng)中每位宇航員擁有三大裝備 = 氧氣瓶(品質(zhì)底線)+ 燃料包(組織建設(shè))+ 速度表(業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)),通過(guò)航跡考察,滿足三個(gè)裝備的通關(guān)要求,即可具備“超速晉升”資質(zhì),還可以獲得額外的神秘激勵(lì)!從你步入鏈家開(kāi)始,我們給你完善的培養(yǎng)體系課程,完成從職場(chǎng)萌新到超級(jí)經(jīng)紀(jì)人的蛻變,還有更多晉升行動(dòng)計(jì)劃青春就該逐夢(mèng)起航,讓我們遇見(jiàn)更好的自己!

    鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專(zhuān)業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍,以推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日,上海鏈家率先實(shí)現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率,我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈,用新時(shí)代的統(tǒng)招本科生來(lái)鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面,我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級(jí)銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制,并通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試“搏學(xué)大考”等方式,幫助經(jīng)紀(jì)人夯實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、提升專(zhuān)業(yè)能力,為行業(yè)輸送了高潛人才。

    崗位職責(zé):

    ①負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);

    ②負(fù)責(zé)公司房客源開(kāi)發(fā)與積累,并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

    ③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造公司及個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌;

    ④了解客戶(hù)需求,促成房產(chǎn)(一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...)買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù),為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn);

    ⑤為客戶(hù)的資金提供有效保護(hù),并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易的達(dá)成;

    ⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。

    任職要求:

    ①統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

    ②善于溝通,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;

    ③親和力強(qiáng),有良好的判斷力和職業(yè)操守;

    ④有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;

    ⑤有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇。

    薪酬福利:

    ①新人入職級(jí)別A0起至A10 (管理序列另行參考)
    ②實(shí)習(xí)生入職A0起5000+最高3000績(jī)效,業(yè)績(jī)達(dá)2W轉(zhuǎn)正(轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)薪資保障4000)
    ③新人保障首年月薪不低于8000元*最長(zhǎng)12個(gè)月(畢業(yè)簽訂勞動(dòng)合同)

    ④轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%(按職級(jí)不等)

    ⑤我們鼓勵(lì)長(zhǎng)期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng),相應(yīng)會(huì)帶來(lái)更高的業(yè)績(jī)與更高的提成比例,收入回報(bào)越高

    ⑥享受公司內(nèi)部《幸福計(jì)劃》-格林互助金、商業(yè)保險(xiǎn)、親情福利津貼、福利假期等個(gè)性化豐富多彩的活動(dòng)文化圈


    職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、帶團(tuán)隊(duì)、無(wú)試用期

    職位亮點(diǎn):銷(xiāo)售是出生平凡的你我取得成功的少數(shù)捷徑!

    工作地點(diǎn)

    商丘中心汽車(chē)站

    職位發(fā)布者

    虎虎生威/高級(jí)資深商圈經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
    鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門(mén)店數(shù)量超過(guò)8000家,經(jīng)紀(jì)人超過(guò)12萬(wàn)名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源,全國(guó)真房源率已超過(guò) 97%;并建立了億元保障基金,面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤(pán)字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類(lèi)線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國(guó)、澳大利亞、新西蘭等11個(gè)國(guó)家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,已在 7個(gè)省捐建了 10所愛(ài)心小學(xué),同時(shí)在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛(ài)心圖書(shū)館,捐贈(zèng)圖書(shū) 53萬(wàn)余冊(cè),受益學(xué)生近 5萬(wàn)人。未來(lái)5年,鏈家會(huì)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡(jiǎn)稱(chēng):上海鏈家),并在同年快速擴(kuò)張,加速萬(wàn)億級(jí)O2O平臺(tái)建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門(mén)店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門(mén)店,繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開(kāi)啟新綠拉力賽(簡(jiǎn)稱(chēng):NGR計(jì)劃),NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場(chǎng)面向上海鏈家運(yùn)營(yíng)統(tǒng)招本科生,歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場(chǎng)晉級(jí)巔峰拉力賽事,簡(jiǎn)稱(chēng)”NGR100”;旨在通過(guò)游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂(lè)趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段:入門(mén)期、迎心期、外功期和心法期,意在通過(guò)30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨(dú)立的開(kāi)出租賃單,買(mǎi)賣(mài)新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類(lèi)課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專(zhuān)業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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