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    更新于 5月29日

    8K起薪,28歲以下優(yōu)先,統(tǒng)招本科學歷,儲備管理,500強企業(yè),首年保障薪資10萬起,帶薪培訓,季度晉升機制

    8千-1.6萬
    • 岳陽岳陽樓區(qū)
    • 經驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招5人

    雇員點評標簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 人際關系好
    • 團隊執(zhí)行強
    • 交通便利
    • 實力大公司
    • 非常鍛煉人

    職位描述

    二手房銷售新房銷售別墅銷售房屋租賃網絡銷售電話銷售渠道銷售面銷

    我們熱情,不僅對顧客;

    我們規(guī)范,不僅于制度。

    請和我一樣,帶著夢想,

    進入鏈家開啟職業(yè)化生涯~

    鏈家成立于2001年,是中國前沿的房地產服務企業(yè),業(yè)務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近29個城市和地區(qū),門店數(shù)量超過8000家,經紀人近14萬名。

    鏈家具備完善的線上線下一體化服務能力,在不斷提高購房服務體驗的過程中,鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端,并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產品技術實力,為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。

    鏈家致力于打造高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經紀人隊伍,以推動經紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日,上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率,我們希望改造行業(yè)的人才供應鏈,用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養(yǎng)方面,我們也為經紀人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區(qū)訓在內的專業(yè)化培訓機制,并通過專業(yè)知識考試“搏學大考”等方式,幫助經紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力,為行業(yè)輸送了高潛人才。

    崗位要求:

    1 . 本科及以上學歷,專業(yè)不限

    2.學習能力強,并具備管理素養(yǎng)

    3.陽光踏實,務實進取,有理想、有追求

    4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神

    5.對營銷管理崗感興趣,有管理崗位發(fā)展意愿

    培養(yǎng)機制:

    a. 鏈人計劃:通過30天脫崗培養(yǎng)體系,混學式學習方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng);

    b. 入職后師傅一對一帶教體制;

    c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時在線學習;

    d. 營銷課程培訓,定期區(qū)域沙龍分享交流經驗。

    晉升機制:

    1、橫向晉升(業(yè)務層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問

    2、縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總經理

    薪酬福利:

    ①新人入職級別A0起至A10 (管理序列另行參考)
    ②實習生入職A0起5000+最高3000績效,業(yè)績達2W轉正(轉正實習薪資保障4000)
    ③新人保障首年月薪不低于8000元*最長12個月(畢業(yè)簽訂勞動合同)

    ④轉正后提成比例范圍20%~70%(按職級不等)

    ⑤我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高

    ⑥享受公司內部《幸福計劃》-格林互助金、商業(yè)保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈


    職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、帶團隊、無試用期

    職位亮點:銷售是出生平凡的你我取得成功的少數(shù)捷徑!

    工作地點

    岳陽站

    職位發(fā)布者

    虎虎生威/高級資深商圈經理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo上海鏈家房地產經紀有限公司公司標簽
    鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網+的新經紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產服務品牌,建立業(yè)內獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產服務者生態(tài)體系,從經紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網技術和數(shù)據(jù)化產品,進行線上線下的打通,重構和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產經紀有限公司正式與鏈家地產宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產經紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經紀人團隊。
    公司主頁
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