我們熱情,不僅對顧客;
我們規(guī)范,不僅于制度。
請和我一樣,帶著夢想,
進入鏈家開啟職業(yè)化生涯~
鏈家成立于2001年,是中國前沿的房地產服務企業(yè),業(yè)務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近29個城市和地區(qū),門店數(shù)量超過8000家,經紀人近14萬名。
鏈家具備完善的線上線下一體化服務能力,在不斷提高購房服務體驗的過程中,鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端,并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產品技術實力,為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。
鏈家致力于打造高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經紀人隊伍,以推動經紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日,上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率,我們希望改造行業(yè)的人才供應鏈,用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養(yǎng)方面,我們也為經紀人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區(qū)訓在內的專業(yè)化培訓機制,并通過專業(yè)知識考試“搏學大考”等方式,幫助經紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力,為行業(yè)輸送了高潛人才。
崗位要求:
1 . 本科及以上學歷,專業(yè)不限
2.學習能力強,并具備管理素養(yǎng)
3.陽光踏實,務實進取,有理想、有追求
4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神
5.對營銷管理崗感興趣,有管理崗位發(fā)展意愿
培養(yǎng)機制:
a. 鏈人計劃:通過30天脫崗培養(yǎng)體系,混學式學習方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng);
b. 入職后師傅一對一帶教體制;
c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時在線學習;
d. 營銷課程培訓,定期區(qū)域沙龍分享交流經驗。
晉升機制:
1、橫向晉升(業(yè)務層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總經理
薪酬福利:
①新人入職級別A0起至A10 (管理序列另行參考)
②實習生入職A0起5000+最高3000績效,業(yè)績達2W轉正(轉正實習薪資保障4000)
③新人保障首年月薪不低于8000元*最長12個月(畢業(yè)簽訂勞動合同)
④轉正后提成比例范圍20%~70%(按職級不等)
⑤我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高
⑥享受公司內部《幸福計劃》-格林互助金、商業(yè)保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈
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