鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力,在不斷提高購(gòu)房服務(wù)體驗(yàn)的過(guò)程中,鏈家積極布局線上平臺(tái)。目前線上覆蓋PC端、手機(jī)端和APP等終端,并入駐行業(yè)開放平臺(tái)“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機(jī)流量和產(chǎn)品技術(shù)實(shí)力,為消費(fèi)者創(chuàng)造智慧完善的購(gòu)租房體驗(yàn)。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。
鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍,以推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日,上海鏈家率先實(shí)現(xiàn)了71%統(tǒng)招本科率,我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈,用新時(shí)代的統(tǒng)招本科生來(lái)鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面,我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級(jí)銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制,并通過(guò)專業(yè)知識(shí)考試“搏學(xué)大考”等方式,幫助經(jīng)紀(jì)人夯實(shí)專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)能力,為行業(yè)輸送了高潛人才。
崗位要求:
1 . 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng)
3.陽(yáng)光踏實(shí),務(wù)實(shí)進(jìn)取,有理想、有追求
4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神
5.對(duì)營(yíng)銷管理崗感興趣,有管理崗位發(fā)展意愿
培養(yǎng)機(jī)制:
a. 鏈人計(jì)劃:通過(guò)30天脫崗培養(yǎng)體系,混學(xué)式學(xué)習(xí)方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng);
b. 入職后師傅一對(duì)一帶教體制;
c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時(shí)在線學(xué)習(xí);
d. 營(yíng)銷課程培訓(xùn),定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn);
晉升機(jī)制:
1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問(wèn)助理→置業(yè)顧問(wèn)→資深置業(yè)顧問(wèn)
2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營(yíng)總監(jiān)---運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
薪酬福利:
①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長(zhǎng)12個(gè)月。
②我們鼓勵(lì)長(zhǎng)期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng),相應(yīng)會(huì)帶來(lái)更高的業(yè)績(jī)與更高的提成比例,收入回報(bào)越高。
③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%.
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