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總部人力資源中心 譚星經(jīng)理（點擊微聊 看到信息后 會第一時間回復 明白你迫切了解我們的心情 總部HR 在線解答疑問 沒有需求也可以咨詢 哈哈 分享行業(yè)看法 說不未來對你有幫助呢 交個朋友也可以噠）

總部地址：上海市靜安區(qū)南京西路東方有線大廈9樓

您與鏈家的相遇只差一次投遞

我們熱情，不僅對顧客；

我們規(guī)范，不僅于制度。

和我一樣，帶著夢想，

在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧！

一：鏈家介紹

鏈家成立于2001年，業(yè)務覆蓋二手房、新房、商鋪，豪宅，寫字樓，公寓，租房以及海外房產(chǎn)等交易服務，目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連，西安,蘭州等30多個城市和地區(qū)，旗下門直營門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過13多萬名。

鏈家致力于打造高素質(zhì)4.0經(jīng)紀人隊伍，（解釋一下什么叫4.0 就是鏈家打造的經(jīng)紀人是高的社區(qū)參與度 高的職業(yè)素養(yǎng)，高專業(yè)度以及高學歷的職業(yè)化經(jīng)紀人）以推動經(jīng)紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2021年3月份，上海鏈家率先實現(xiàn)了70%統(tǒng)招本科率，遠遠高于行業(yè)平均水平，我們希望改造行業(yè)的人才供應鏈，用新時代的本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區(qū)訓在內(nèi)的專業(yè)化培訓機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學大考”等方式，幫助經(jīng)紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。

二：入職要求

1 .本科及以上學歷，專業(yè)不限,應屆往屆生均可，可培養(yǎng)，優(yōu)秀院校本科，研究生，博士我們也歡迎，可在鏈家走管培生路線（鏈家管培生有具體要求 有興趣者可私聊）

2．學習能力強，誠實守信，上進心強，富有責任感。

3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求

4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神

5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿

加分項：熱愛銷售行業(yè)，我們特別歡迎對金錢有欲望的人，敢于挑戰(zhàn)高薪，不甘平庸，想要證明自己。若你覺得自己懷才不遇，渴望伯樂，那就來吧，鏈家可以成就你，心有多大，舞臺就有多大。鏈家和貝殼的大舞臺就是你馳騁的沙場。

三：工作內(nèi)容

② 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；

②經(jīng)營鏈家網(wǎng)和貝殼找房，做客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關(guān)系；（鏈家的人不需要額外開通什么端口，不會讓經(jīng)紀人承擔所謂端口費，鏈家有自己強大的鏈家網(wǎng)和貝殼找房App 我們的資源足夠多，不需要使用別的端口）

③ 負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，保證鏈家網(wǎng)和貝殼找房上的真實房源，打造公司及個人的專業(yè)品牌；

④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、別墅）買賣或租賃業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗；

⑤為客戶的資金安全提供保障，并負責業(yè)務跟進和促成買賣雙方交易的達成；

⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作。

注：鏈家不同于傳統(tǒng)的地推，電話銷售，我們的客源主要通過鏈家網(wǎng)和貝殼找房獲得，主要做的是線上的，70%的客源是通過線上獲得，手機移動辦公，做的是房地產(chǎn)的互聯(lián)網(wǎng)品牌（我們不需要地推，不是一天到晚打電話哈）20%-30%是來自老客戶轉(zhuǎn)介紹，業(yè)主客置換以及上門客接待這種。但主要以線上高流量高商機為主。

四：上班時間

這個問題您肯定很關(guān)心對不對。今年5月份剛剛做了調(diào)整，你們真是太幸福了

周一和周三 朝九晚六

周四到周日 朝九晚八

不同的事業(yè)部可能稍微有點出入

我們不提倡無效的加班，周二公休，可以調(diào)節(jié)，下班后各種娛樂活動哦。這是一個高付出高回報的行業(yè)，如果你想挑戰(zhàn)月薪6位數(shù)，時間你自己看著安排。

五：培養(yǎng)機制

a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)。

（這里想補充一句，其實看一個人公司的實力，培訓這一塊就是很好說明哈，鏈家是30天帶薪培訓，時間戰(zhàn)線就很長。您可以自己思考一下，一個新人進來，對于企業(yè)來說他就是一個小白不能為企業(yè)創(chuàng)造什么價值，鏈家還是第一個月保障性薪資8K正常發(fā)放的，我們有基地帶班班主任，還有認證的講師去講課，而且這些講師都不外聘的，都是大區(qū)銷，冠和資深級商圈經(jīng)理才能去給小伙伴上課。公司真的是花費了大量人力物力去培養(yǎng)他，培養(yǎng)的小伙伴肯定不會讓他混日子混保障性薪資吧，肯定是希望他來了好好成長沉淀自己 一個好的公司或者說大公司 相對來說培訓機制都是做的比較完善的哦 在鏈家 培訓會貫穿經(jīng)紀人職業(yè)生涯始終 無論未來晉升到什么級別 ）

b. 入職后師傅一對一帶教體制；

鏈家的師徒制度，老師傅很好哦，都能把徒弟培養(yǎng)成自己的上級（眼見為實 我有證據(jù)） 進入一個行業(yè) 一個好的領(lǐng)路人還是非常重要的 鏈家是一個倡導互幫互助的公司 注重團隊合作 同事工作的氛圍非常有愛 師傅都是很認真帶教徒弟的 不存在帶好徒弟餓死師傅之說

c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學習；

d. 營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。

六：晉升機制

1、橫向晉升（業(yè)務層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問

2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理

（說真的，鏈家的人 晉升速度普遍高于各行各業(yè)同齡人吧。至少我每天看100多份簡歷看下來 ，基本上也沒有哪個行業(yè)哪家公司像鏈家這樣，給你提供這么多的崗位空缺，讓你去晉升。鏈家是一個愿意培養(yǎng)人的公司，只要你想晉升，不對，哪怕你不想晉升，可能你的上級在你入職8，10，12個月后 也會拉著你讓你去競聘了 哈哈，這邊最快9個月就可以晉升商圈經(jīng)理了，總之 ，舞臺足夠大，我們就是特別欣賞很想要的人）

七：薪酬福利

① 新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月（熟高原則 高于8K拿高的 低于8K公司對新人有補貼 補貼到8K 我們拒絕套路 無需擔心 我們的高額提成完全可以覆蓋掉底薪 希望你的眼光放高一點 不要只看8K）

管培生首年保障性薪資本科12000研究生15000博士30000（管培生對學歷有要求 可以私聊 ）

②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！

② 轉(zhuǎn)正后買賣提成比例范圍20%～70% 一般入職先從租賃做起 租賃提成另有比例

八：工作地點

上海所有1300多家門店就近分配，根據(jù)你的房租費預算，喜歡的區(qū)域板塊，大標小標，內(nèi)外中環(huán)，我這里都可以幫您安排，入職之前，提前會幫您安排好住宿，不需擔心。傳說中的離家近的高薪工作，一般小伙伴都是住在門店1-3公里左右，可以充分保證我們的作息時間，上班時間彈性自由。