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    更新于 12月20日

    上海房產(chǎn)銷售顧問&全國可轉(zhuǎn)調(diào)

    8千-1.6萬
    • 無錫濱湖區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 學歷不限
    • 全職
    • 招5人

    雇員點評標簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 人際關(guān)系好
    • 團隊執(zhí)行強
    • 交通便利
    • 實力大公司
    • 非常鍛煉人

    職位描述

    線上線下運營二手房銷售新房銷售案場銷售電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售渠道銷售

    寫在前面:
    您好,親愛的應聘者,希望您花幾分鐘時間先看一下。我知道,作為應聘者你們都比較關(guān)心公司介紹,職位要求,薪資待遇,加班情況,是否要求正裝,晉升空間等一些問題,而不是公司很牛批,都是 90 后,活躍,團建這些,當然后面都是錦上添花。

    正文里薪資福利待遇都是有的,甚至不只正文里面簡單描述的那些,那些跟我說一套西服嫌貴,做銷售的要雙休麻煩您另辟蹊徑哈,時間是彈性上班制度。晉升發(fā)展就更不用說了,公司崇尚經(jīng)紀人晉升帶店,走管理層,鏈家今年即將再開300多家門店,機會多多。

    最后,想和您說,社會在發(fā)展行業(yè)也在進步,鏈家也有很多名校畢業(yè)的碩士博士,鏈家培養(yǎng)的是高端和專業(yè)的房產(chǎn)置業(yè)顧問,職業(yè)素養(yǎng)高,有貝殼網(wǎng)和鏈家網(wǎng)的大平臺,公司不斷技術(shù)革命,有興趣者誠聘,成就一番自己的事業(yè)。


    關(guān)于房產(chǎn)經(jīng)紀人的問題:
    Q1:客戶從哪里來?是天天打電話嗎?
    A:我們不是電銷,不需要天天打電話開發(fā)客戶;我們也不用天天站門口發(fā)傳單;我們更不用在第三方平臺發(fā)虛假房源吸引客戶。我們主要的獲客渠道是鏈家網(wǎng)和貝殼找房,流量夠多,并且都是真房源信息;我們是提供買賣租賃售前售后一系列相應的服務,而不是傳統(tǒng)的中介交易。客戶和我們自己都可以享受良好的溝通和找房渠道。至于客戶該給誰,分配機制怎么樣,講起來很復雜,但是基本邏輯很清楚:客戶優(yōu)先給對房源最熟悉的經(jīng)紀人,也就是和房源房東交互溝通最多的經(jīng)紀人。機制很科學,也很公平,惡意競爭不存在。

    Q2:平時具體的工作內(nèi)容
    A:線下主要是維護售房的業(yè)主,幫助出售房方案,跟進售房過程,給社區(qū)做公益,融入到社區(qū)。線上和潛在買房客戶做溝通,意向客戶邀約到線下實地帶看房屋,幫助篩選和匹配,做好顧問角色,當雙方有意向時,談判斡旋,撮合交易。并負責協(xié)調(diào)售后流程。

    Q3:具體的晉升方面呢?
    A:晉升分業(yè)務層面和管理層面。業(yè)務層面主要體現(xiàn)在提成點的逐級提高,越老越吃香。管理層級的提升除了收入的跨越式提高外,更鍛煉方方面面的能力,最小的作戰(zhàn)單位店經(jīng)理也要帶4個人,商圈經(jīng)理管理20-50人。平臺的好處之一是晉升不需要靠任何關(guān)系,實力決定晉升,服務好客戶和小伙伴就好,成就了小伙伴,也成就了自己。

    Q4:鏈家一直在招人,是不是只要是本科去面試都能過?
    A:其實鏈家不像大家想的那樣是個本科都能進,每一個關(guān)卡都有要求,比如,學信網(wǎng)上要能認證到你的學歷信息,征信報告不能有超過2次的逾期,心理測評還要通過等,篩選還是很嚴格的。不過如果你非常優(yōu)秀,留下的就是你

    職位福利:績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、無試用期、補充醫(yī)療保險、彈性工作

    職位亮點:全上海就近分配,全國可轉(zhuǎn)調(diào)

    工作地點

    濱湖區(qū)

    職位發(fā)布者

    王榮榮/高級資深商圈經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
    鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
    公司主頁
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