即將畢業(yè),或者已經(jīng)畢業(yè)的你;
是否夢想著有一個好的平臺施展自己的能力,是否想通過自己的努力得到一個公平公正的晉升機會,是否想選擇一份職業(yè)長久的堅持下去;
我們相信,當(dāng)年輕遇見年輕,就可以創(chuàng)造新生力量!
鏈家成立于2001年,是中國前沿的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè),業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近29個城市和地區(qū),門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人近14萬名。
鏈家一直堅持做難而正確的事,品質(zhì)是鏈家的生命,在過去,我們?nèi)ν苿訕潜P字典建設(shè),率先
發(fā)起真房源,推出安心服務(wù)承諾,打造純粹、一致的組織文化,未來,鏈家將持續(xù)堅定地定義服務(wù)、定義經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)尊嚴,真正踐行“國民鏈家,品質(zhì)為先”,初心不變,篤定向前!
鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力,在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中,鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端,并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力,為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。
鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊伍,以推動經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日,上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率,我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈,用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面,我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機制,并通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式,幫助經(jīng)紀(jì)人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力,為行業(yè)輸送了高潛人才。
2019年開始至今上海鏈家開啟更有趣味化的晉升通道Buff加持,除傳統(tǒng)晉升通道外,有鏈家特有的游戲化晉升賽事,持續(xù)3年不斷迭代的鏈家職業(yè)拉力賽,同時也新增了面向鏈家品牌的“宇航行動”。“宇航行動”是鏈家對于員工在晉升考核、儲備干部選拔的基礎(chǔ)上新增的第三種快速晉升通道,旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、優(yōu)化經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時代發(fā)展。宇航行動中每位宇航員擁有三大裝備 = 氧氣瓶(品質(zhì)底線)+ 燃料包(組織建設(shè))+ 速度表(業(yè)績增長),通過航跡考察,滿足三個裝備的通關(guān)要求,即可具備“超速晉升”資質(zhì),還可以獲得額外的神秘激勵!從你步入鏈家開始,我們給你完善的培養(yǎng)體系課程,完成從職場萌新到超級經(jīng)紀(jì)人的蛻變,還有更多晉升行動計劃青春就該逐夢起航,讓我們遇見更好的自己!
2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全力助力經(jīng)紀(jì)人成長~ 鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看 。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置各類研討活動環(huán)節(jié),助力新人全方面的學(xué)習(xí) ,希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團隊。
崗位職責(zé):
①負責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
②負責(zé)公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
③負責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造公司及個人的專業(yè)品牌;
④了解客戶需求,促成房產(chǎn)(一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...)買賣或租賃業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗;
⑤為客戶的資金提供有效保護,并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和促成買賣雙方交易的達成;
⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。
任職要求:
①本科及以上學(xué)歷
②善于溝通,有較強的語言表達能力;
③親和力強,有良好的判斷力和職業(yè)操守;
④有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;
⑤有較強的服務(wù)意識,做事認真踏實,為人正直誠懇。
薪酬福利:
①新人入職級別A0起至A10 (管理序列另行參考)
②實習(xí)生入職A0起5000+最高3000績效,業(yè)績達2W轉(zhuǎn)正(轉(zhuǎn)正實習(xí)薪資保障4000)
③新人保障首年月薪不低于8000元*最長12個月(畢業(yè)簽訂勞動合同)
④轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%(按職級不等)
⑤我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高
⑥享受公司內(nèi)部《幸福計劃》-格林互助金、商業(yè)保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈
職位福利:定期體檢、大牛帶隊、五險一金、不加班、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建