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公司介紹：

1）目前，房地產(chǎn)已過萬億，但還未被高度互聯(lián)網(wǎng)化、數(shù)字化。

2）從全國GDP來看：房地產(chǎn)交易將是中國經(jīng)濟及中國人民安居樂業(yè)的不可動搖的支柱產(chǎn)業(yè)。

3）大城市及周邊城市圈人口聚集越趨明顯：人口聚集帶來的財富聚集和支付能力提升，2018年，28個一二線城市的房產(chǎn)銷售GMV占了全國的57.4%。

這也表明大城市的住房需求（租購）長久的穩(wěn)步上升。

4）到2023年，全國房屋租賃面積將達到83億平方米，而全國房屋買賣的市場GMV將達到20萬億，其中10.2萬億是由二手房交易帶來的。

所以這個行業(yè)的發(fā)展前景可期，此外，相對而言，鏈家這個平臺是相對完善的，是充滿正循環(huán)的正能量的，是講究制度化和流程化的！付出就能有所回報！

2、30天脫崗培訓，成長快人一步

職場達人的練就不是一朝一夕的事，從一個職場小白到職場達人的進階之路，是需要時間和經(jīng)歷去沉淀。不停地調(diào)整自己的方向，歷經(jīng)一次次蛻變，這過程的曲折和彎路可能超乎你的想象。

但是，來鏈家，這一切將變得不一樣！2019年12月2日，上海鏈家全新人才培養(yǎng)計劃“鏈人計劃”發(fā)布會召開，全面啟動鏈家人才供給側改革。

首先，自2019年12月1日起，上海鏈家實行新入職經(jīng)紀人首年8000元保底月薪。用鏈家COO王擁群博士的話來說，就是希望：

“ 每一位經(jīng)紀人都能在鏈家實現(xiàn)自我價值，獲得相應回報，以此來吸引更多高素質(zhì)人才加入經(jīng)紀行業(yè)，用保障鼓勵他們在行業(yè)內(nèi)沉淀下來并長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。”

其次，上海鏈家從新人入職啟航訓破題，通過30天脫崗培養(yǎng)的“鏈人計劃”，重新解構新人對組織及行業(yè)的認知，帶領新人破譯職業(yè)經(jīng)紀人的成長奧秘。

3、全透明晉升，未來不設限

在鏈家，領航家、NGR、XVP三大晉升通道同步進行，最快入職9個月即可成為商圈經(jīng)理。在鏈家，從行業(yè)認知、職業(yè)素養(yǎng)、核心業(yè)務能力等多方面設置的系列課程，幫助新入職經(jīng)紀人提升職業(yè)和專業(yè)素養(yǎng)。在經(jīng)紀人成長的每一個關鍵節(jié)點，都給予專業(yè)和有溫度的指導與幫助，如店經(jīng)理培養(yǎng)、SuperM計劃、商圈經(jīng)理培養(yǎng)，讓成長更有方法。

這是鏈家的時代，更是"鏈家新生代"的時代，在鏈家，你的未來可能超出你的想象。

公司介紹：

鏈家成立于2001年，鏈家已經(jīng)成為中國具有影響力互聯(lián)網(wǎng)房地產(chǎn)品牌經(jīng)紀企業(yè)之一，致力于成為中國房產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌，帶領整個行業(yè)發(fā)展。

業(yè)務范圍覆蓋一二手房屋買賣、租賃、資產(chǎn)管理、互聯(lián)網(wǎng)平臺、海外房產(chǎn)、旅居房產(chǎn)、裝飾裝修等領域。

我們的作業(yè)模式的線上線下相結合，是國內(nèi)具有全產(chǎn)業(yè)服務能力的房產(chǎn)O2O平臺。鏈家擁有行業(yè)獨有的樓盤字典和VR看房，這些都是申請過專利的技術。

鏈家目前在北京、天津、大連、沈陽、上海、深圳、濟南、青島、煙臺等29個城市設立分公司，店面規(guī)模達到8000余家，并不斷擴大服務區(qū)域，在美國、英國、加拿大也開設了海外置業(yè)，全國化的同時走向全球化。

薪酬福利：

同行業(yè)領先的薪酬福利待遇

首年保障薪資8000元每月，年薪10萬起。2萬業(yè)績達標轉正享有提成（提成比例：租賃30%-50%統(tǒng)提，買賣20-70%分級別）

精英社成員享有出國游，公司激勵活動,與父母一起在人民大會堂共進晚餐,且報銷往返路費。

國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，員工享有帶薪年假及公休假！

培訓體系：

鏈家學院：30天鏈人計劃-初級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓

培訓中心：線上培訓-科技產(chǎn)品培訓-產(chǎn)品培訓

搏學考試：每年兩次，全國數(shù)十萬人同時參考。

入職新人：全方位基礎培訓，獨特的“教學與實踐相結合”，傳統(tǒng)的“師徒幫帶”

工作初期：行業(yè)首創(chuàng)“鏈人計劃”，30天崗前帶薪脫崗培訓，完善的帶薪培訓讓你打下堅實基礎。

工作中期：技能與技巧的提高，聘請資深內(nèi)外部講師傳授“開單獨家秘訣”

職業(yè)發(fā)展：全面管理CPM流程，業(yè)內(nèi)拓展交流，成就“職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人”

新人課程：行業(yè)發(fā)展與下 企業(yè)文化、基礎服務禮儀與溝通技巧、專業(yè)基礎知識、基本工作流程、個人職業(yè)規(guī)劃。

成長課程：溝通談判技巧、稅費貸款知識、法律專業(yè)知識、成交案例分析、時間管理與工作心態(tài)

管理課程：人員的選育用留、團隊執(zhí)行力、目標和行程管理、團隊激勵、團隊拓展

【工作內(nèi)容】

我們的工作主要是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的房產(chǎn)咨詢和交易服務，在工作中承擔商圈社區(qū)專家，房產(chǎn)法律咨詢顧問，資產(chǎn)管理顧問和社區(qū)公益者，我們需要掌握房地產(chǎn)基礎知識，法律法規(guī)，稅費計算以及各種交易貸款過戶流程。

1、 通過自我學習或參加公司培訓，提升業(yè)務技能及專業(yè)知識（上海房產(chǎn)交易等相關知識）

2、瀏覽公司房源信息與客戶資源，進行匹配、約看

3、 開發(fā)房源和客戶資源，并展開有效跟進

4、 與客戶溝通、預約看房、拜訪、洽談、談判，達成業(yè)務成交；

發(fā)展晉升：

精英經(jīng)紀人晉升路線：A0--A10職業(yè)經(jīng)紀人—高端職業(yè)經(jīng)紀人--公司合伙人

管理層晉升路線：新人A--M經(jīng)理--B商圈經(jīng)理--D運營總經(jīng)理--事業(yè)總

我們擁有NGR100、XVP、管理發(fā)展通道。在職、學習、開單積分制，每月內(nèi)部選拔，3個月一次晉升考評，絕無“空降兵”！能者上，平者讓。明確的晉升時間，科學的晉升制度，完善的晉升體系，公開，公平，透明的晉升平臺。