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崗位職責(zé)：
1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交
易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2. 通過 O 2 O （ O n li ne t o O ff li ne ）模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、 L i n k 等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
3. 參與商務(wù)談判，負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；
2. 氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；
3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
4 . 具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強。
薪資待遇：
1. 新入職員工：實習(xí)為5K+3K，畢業(yè)生為無責(zé)任底薪 ????????元
2.晉升后：職級底薪+績效+提成（????%~????%），月均綜合收入?? 萬+
注：凡取得本科及其以上畢業(yè)證和學(xué)位證簽訂正式勞動合同的員工，自勞 動合同簽訂生效月起，保障月薪 ????????元 × 最長 ???? 個月。
職場小白期，暖心鏈家為你的職業(yè)發(fā)展保駕護航。
福利待遇：
1. 住宿福利：在校大學(xué)生及新入職新人，通過鏈家租房，傭金全免；選擇自如惠蕾計劃可享受 50% 押金減免的租房福利，（ 詳情登陸自如官網(wǎng)查看 ）；
2. 多元化福利：帶薪年假、超長春節(jié)假期（10 天起）、節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情（全國獲獎員工榮譽晚宴）、定期團建、精英社獲獎員工等季度國內(nèi)外旅游和學(xué)習(xí)、跨品牌折扣（憑上海鏈家工牌可享受購買折扣：如健身房、 i P h o ne 系列產(chǎn)品等）；
3. 鏈家互助金：凡在職 6 個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，可向公司基金會申請救助。
培訓(xùn)體系：完善的培訓(xùn)體系
1. 崗前培訓(xùn)：上海鏈家新人培訓(xùn)為“鏈人計劃”，30 天帶薪脫崗新人培訓(xùn)；
2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職 1-3 月，進行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險防范等技能培訓(xùn)；
3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；
4. 買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、有效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高等級培訓(xùn)“；
5. 晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部，提供 MVP 、 SVP 、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進入新崗位。
6. 每年兩次專業(yè)提升測評，幫助房產(chǎn)經(jīng)紀人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
晉升體系：
2019 年開啟新綠拉力賽（簡稱：NGR計劃），NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式，是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生，歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級新綠拉力賽事，簡稱”NGR100”。
關(guān)于住宿：
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住宿距離上班地點一般15分鐘以內(nèi)。
招聘流程：投遞簡歷 - 在線測評 - 初試 - 復(fù)試 - 郵件 offer - 簽訂三方協(xié)議-到滬辦理入職 - 30 天帶薪脫崗培訓(xùn) - 正式上崗

薪資詳情

職位福利：績效獎金、帶薪年假、定期團建、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團隊、無官僚風(fēng)氣、團隊氣氛活潑

職位亮點：五險一金 帶薪培訓(xùn) 師傅帶教 安排住宿