工作地點(diǎn):上海徐家匯,內(nèi)環(huán)市區(qū)板塊,總價(jià)高的豪宅,中等的改善,總價(jià)低的剛需房都有,可以做高業(yè)績(jī),等你來(lái)加入!
公司介紹:
鏈家成立于2001年,是中國(guó)前沿的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè),業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進(jìn)駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近29個(gè)城市和地區(qū),門(mén)店數(shù)量超過(guò)8000家,經(jīng)紀(jì)人近14萬(wàn)名。
鏈家一直堅(jiān)持做難而正確的事,品質(zhì)是鏈家的生命,在過(guò)去,我們?nèi)ν苿?dòng)樓盤(pán)字典建設(shè),率先
發(fā)起真房源,推出安心服務(wù)承諾,打造純粹、一致的組織文化,未來(lái),鏈家將持續(xù)堅(jiān)定地定義服務(wù)、定義經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)尊嚴(yán),真正踐行“國(guó)民鏈家,品質(zhì)為先”,初心不變,篤定向前!
鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力,在不斷提高購(gòu)房服務(wù)體驗(yàn)的過(guò)程中,鏈家積極布局線上平臺(tái)。目前線上覆蓋PC端、手機(jī)端和APP等終端,并入駐行業(yè)開(kāi)放平臺(tái)“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機(jī)流量和產(chǎn)品技術(shù)實(shí)力,為消費(fèi)者創(chuàng)造智慧完善的購(gòu)租房體驗(yàn)。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。
鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專(zhuān)業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍,以推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日,上海鏈家率先實(shí)現(xiàn)了51%本科率,我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈,用新時(shí)代的本科生來(lái)鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面,我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級(jí)銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制,并通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試“搏學(xué)大考”等方式,幫助經(jīng)紀(jì)人夯實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、提升專(zhuān)業(yè)能力,為行業(yè)輸送了高潛人才。
2019年開(kāi)始至今上海鏈家開(kāi)啟更有趣味化的晉升通道Buff加持,除傳統(tǒng)晉升通道外,有鏈家特有的游戲化晉升賽事,持續(xù)3年不斷迭代的鏈家職業(yè)拉力賽,同時(shí)也新增了面向鏈家品牌的“宇航行動(dòng)”。“宇航行動(dòng)”是鏈家對(duì)于員工在晉升考核、儲(chǔ)備干部選拔的基礎(chǔ)上新增的第三種快速晉升通道,旨在通過(guò)游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂(lè)趣、提升新人帶教氛圍、優(yōu)化經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。宇航行動(dòng)中每位宇航員擁有三大裝備 = 氧氣瓶(品質(zhì)底線)+ 燃料包(組織建設(shè))+ 速度表(業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)),通過(guò)航跡考察,滿(mǎn)足三個(gè)裝備的通關(guān)要求,即可具備“超速晉升”資質(zhì),還可以獲得額外的神秘激勵(lì)!從你步入鏈家開(kāi)始,我們給你完善的培養(yǎng)體系課程,完成從職場(chǎng)萌新到超級(jí)經(jīng)紀(jì)人的蛻變,還有更多晉升行動(dòng)計(jì)劃青春就該逐夢(mèng)起航,讓我們遇見(jiàn)更好的自己!
2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”,全力助力經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)~ 鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段:入門(mén)期、迎心期、外功期和心法期,意在通過(guò)30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨(dú)立的開(kāi)出租賃單,買(mǎi)賣(mài)新人能夠獨(dú)立的完成帶看 。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類(lèi)課程結(jié)合,設(shè)置各類(lèi)研討活動(dòng)環(huán)節(jié),助力新人全方面的學(xué)習(xí) ,希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專(zhuān)業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé):主要工作內(nèi)容是二手房買(mǎi)賣(mài),新房銷(xiāo)售,租賃,家裝等業(yè)務(wù)。
①負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
②負(fù)責(zé)公司房客源開(kāi)發(fā)與積累,并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造公司及個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌;
④了解客戶(hù)需求,促成房產(chǎn)(一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...)買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù),為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn);
⑤為客戶(hù)的資金提供有效保護(hù),并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易的達(dá)成;
⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。
任職要求:
①本科及以上學(xué)歷 ;有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷不做要求;
②善于溝通,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
③親和力強(qiáng),有良好的判斷力和職業(yè)操守;
④有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;
⑤有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇。
薪酬福利:
①新人入職級(jí)別A0起至A12(管理序列另行參考)
②買(mǎi)賣(mài)經(jīng)紀(jì)人:無(wú)責(zé)底薪3000+2000(本科學(xué)歷補(bǔ)貼,補(bǔ)貼9個(gè)月)+績(jī)效工資(0—2000元)+提成(20%—75%)+績(jī)優(yōu)者年終獎(jiǎng);
租賃經(jīng)紀(jì)人:無(wú)責(zé)底薪3000+2000(本科學(xué)歷補(bǔ)貼,補(bǔ)9個(gè)月)+提成(45%—55%)+績(jī)優(yōu)者年終獎(jiǎng);M店長(zhǎng)每個(gè)月1000—9000元帶隊(duì)工資。
③我們鼓勵(lì)長(zhǎng)期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng),相應(yīng)會(huì)帶來(lái)更高的業(yè)績(jī)與更高的提成比例,收入回報(bào)越高
④享受公司內(nèi)部《幸福計(jì)劃》-格林互助金、商業(yè)保險(xiǎn)、親情福利津貼、福利假期等個(gè)性化豐富多彩的活動(dòng)文化圈
工作時(shí)間:早上9點(diǎn)半到晚上8點(diǎn),中午休息一個(gè)半小時(shí),晚飯一個(gè)小時(shí);周單休每個(gè)周二;根據(jù)工齡有相應(yīng)的年假。法定假期有相應(yīng)的假期。春節(jié)假期一般是10天。
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