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我們熱情，不僅對顧客；

我們規(guī)范，不僅于制度。

請和我一樣，帶著夢想，

進入鏈家開啟職業(yè)化生涯~

鏈家成立于2001年，是中國前沿的房地產(chǎn)服務企業(yè)，業(yè)務覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近29個城市和地區(qū)，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人近14萬名。

鏈家具備完善的線上線下一體化服務能力，在不斷提高購房服務體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務標準建立為一體的房產(chǎn)服務平臺。

鏈家致力于打造高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人隊伍，以推動經(jīng)紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應鏈，用新時代的本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區(qū)訓在內(nèi)的專業(yè)化培訓機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學大考”等方式，幫助經(jīng)紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。

崗位要求：工作內(nèi)容主要是二手房買賣，新房銷售，租賃，家居裝修等；主要在門店辦公，會外出帶看，拜訪業(yè)主客戶等。

1 . 本科及以上學歷，專業(yè)不限；非統(tǒng)招本科也可入職，薪資3000起；

2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng)

3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求

4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神

5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿

培養(yǎng)機制：

a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)；

b. 入職后師傅一對一帶教體制；店長和店總也會帶教和給予輔導，幫助一起作業(yè)；

c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學習；

d. 營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。

晉升機制：

1、橫向晉升（業(yè)務層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問

2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總經(jīng)理

薪酬福利：

薪酬福利：

①新人入職級別A0起至A12(管理序列另行參考）
②買賣經(jīng)紀人：無責底薪3000+2000（本科學歷補貼，補貼9個月）+績效工資（0—2000元）+提成（20%—75%）+績優(yōu)者年終獎；

租賃經(jīng)紀人：無責底薪3000+2000（本科學歷補貼，補9個月）+提成（45%—55%）+績優(yōu)者年終獎；M店長每個月1000—9000元帶隊工資。
③我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高

④享受公司內(nèi)部《幸福計劃》-格林互助金、商業(yè)保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈

工作時間：早上9點半到晚上8點，中午休息一個半小時，晚飯一個小時；周單休每個周二；根據(jù)工齡有相應的年假。法定假期有相應的假期。春節(jié)假期一般是10天。