崗位解析:
1.負責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造個人的專業(yè)品牌;
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗 ;
3.客戶的資金提供有效保護;
4.促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。
崗位要求:
1 . 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.學(xué)習(xí)能力強,并具備管理素養(yǎng)
3.陽光踏實,務(wù)實進取,有理想、有追求
4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神
5.對營銷管理崗感興趣,有管理崗位發(fā)展意愿
培養(yǎng)機制:
a. 鏈人計劃:通過30天脫崗培養(yǎng)體系,混學(xué)式學(xué)習(xí)方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng);
b. 入職后師傅一對一帶教體制;
c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時在線學(xué)習(xí);
d. 營銷課程培訓(xùn),定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。
晉升機制:
1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理
薪酬福利:
①新人入職級別A0起至A10 (管理序列另行參考)
②實習(xí)生入職A0起5000+最高3000績效,業(yè)績達2W轉(zhuǎn)正(轉(zhuǎn)正實習(xí)薪資保障4000)
③新人保障首年月薪不低于8000元*最長12個月(畢業(yè)簽訂勞動合同)
④轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%(按職級不等)
⑤我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高
⑥享受公司內(nèi)部《幸福計劃》-格林互助金、商業(yè)保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈
上海 - 靜安
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