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    更新于 12月9日

    萬元收入起點+法律顧問+資產(chǎn)管理+社區(qū)專家

    1.7萬-2.3萬
    • 上海徐匯區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 大專
    • 全職
    • 招12人

    雇員點評標(biāo)簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 人際關(guān)系好
    • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
    • 交通便利
    • 實力大公司
    • 非常鍛煉人

    職位描述

    銷售性質(zhì)

    有銷售、服務(wù)行業(yè)、或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,通過面試不限學(xué)歷!!
    有銷售、服務(wù)行業(yè)、或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,通過面試不限學(xué)歷!!

    本科學(xué)習(xí)期無責(zé)底薪3000+2000學(xué)歷補(bǔ)貼+績效+提成+年終獎(稅前),

    非本科底薪3000+績效+提成+年終獎(稅前)


    休息假期:做6休1,每周二本休,元旦、春節(jié)、中秋節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日正常假期可以休息。
    這么大的鏈家有什么不一樣的福利嗎?上市公司的福利
    專屬父母養(yǎng)老金:在上海鏈家三年后,父母開始享受一份每月(N-1)*100的“月薪”,發(fā)放至父母銀行卡。比如你工作5年,父母每月可以領(lǐng)取(5-1)*100=400的“月薪”養(yǎng)老經(jīng),每月都發(fā)放哦,幫你一起盡一份孝心。
    格林互助基金:鏈家貝殼人專屬福利保障,最高200萬救助額,全家安心,可保障本人,配偶,子女、父母及配偶父母,不限疾病類型,進(jìn)口藥,靶向藥符合條件均可,之際自費大于1萬即可申請互助金報銷一定比例的醫(yī)藥費。
    還有……很多呢
    您對房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)可能的困惑:
    1.工作時間太長,我不喜歡怎么辦?
    亞都店回答:我們團(tuán)隊的管理追求高效,周一至周五9:30-20:00下班,午休1個半小時,周六周日九九,不用任何形式延長時間。
    2.客戶開發(fā)難,要打陌生電話開發(fā),要駐守馬路,我不喜歡怎么辦?
    亞都店回答:亞都店資源豐富,且承諾不要求團(tuán)隊伙伴打陌生電話開發(fā),不駐守馬路,中高端工作要有型,近70%的客源直接來自平臺派發(fā)。
    3.收入不穩(wěn)定,我不喜歡怎么辦?
    亞都店回答:亞都店是鏈家老牌的高業(yè)績門店,一直是高收入的代名詞,且人均業(yè)績公司前列,收入穩(wěn)定增長點多,2023年全年業(yè)績排名上海鏈家1600個分行前30名。
    4.未來我不在上海了怎么辦?
    鏈家和貝殼分別在一百多個中大型城市都有分公司,崗位多,可參與公司活水轉(zhuǎn)調(diào)項目,可晉升外調(diào),工齡經(jīng)驗值社保等仍然保持連續(xù)。
    我們的團(tuán)隊介紹:亞都店,位于徐家匯的中心,徐家匯地鐵站2號口出門即是,緊鄰在建中的上海國際貿(mào)易中心(ITC)和港匯恒隆廣場,團(tuán)隊年輕有朝氣,積極正面,工作合作氛圍好,是您發(fā)展的首選。
    本人為B5店總,店總最高職級,負(fù)責(zé)徐家匯學(xué)區(qū)商圈,負(fù)責(zé)團(tuán)隊運營管理,十六年從業(yè)經(jīng)驗,經(jīng)營部運營6年,大區(qū)運營管理6年,培養(yǎng)管理人才三十余名,綜合績效排在全上海前列,2024年第三季度年首次開放招募,期待優(yōu)秀的你加入。
    服務(wù)商圈簡介:徐家匯商圈位于內(nèi)環(huán)內(nèi),為上海四大城市副中心之首,也是上海十大商業(yè)中心之一 ,上海中央活動區(qū)之一,在建上海國際貿(mào)易中心(ITC),浦西379米第一高樓即將在徐家匯中心竣工,也是上海重要的交通樞紐,上海軌道交通1號線、9號線、11號線,上海最好的幼小的教育的學(xué)區(qū)區(qū)域,是上海居住、醫(yī)療、教育、交通、商業(yè)、文化最好的板塊,是最佳的工作區(qū)域。
    工作職責(zé):
    招募市場顧問,社區(qū)顧問,大客戶經(jīng)理,儲備干部
    1. 運用網(wǎng)絡(luò)渠道做資產(chǎn)房產(chǎn)運營,協(xié)助客戶vr線上看房
    2. 為客戶提供中高檔房產(chǎn)(住宅、別墅、商鋪、辦公房或一手代理)的買賣、租賃、資產(chǎn)管理服務(wù);
    3. 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢、顧問的工作,為顧客提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的的資產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
    崗位薪酬福利:
    1. 薪資構(gòu)成:本科試用期保底無責(zé)薪資5000元/月,轉(zhuǎn)正后租賃提,45-55%(門店租賃單均收傭10000元),買賣提點20%-75% (買賣單均收傭200000元)。
    2. 福利制度:帶薪培訓(xùn)(包食宿)+社會保險+帶薪年假+季度國內(nèi)國外游+節(jié)日福利
    3. 住宿安排:到上海徐家匯后,公司即刻安排住宿,個人住宿成本為1000元左右。
    晉升空間(兩條晉升路線自選):
    1. 業(yè)務(wù)型
    試用期——物業(yè)顧問市場顧問——客戶主管——大客戶主管——大客戶經(jīng)理
    ——高級客戶經(jīng)理——終身榮譽(yù)員工;
    2. 管理型:
    試用期——物業(yè)顧問市場顧問——店長——店總——運營總經(jīng)理
    ——事業(yè)部總經(jīng)理——合伙人。
    任職資格:
    1. 專業(yè)不限,男女不限,通過面試學(xué)歷不限;
    2. 有激情,有高品質(zhì)生活的追求,有親和力和良好的溝通能力;
    3. 有進(jìn)取心,富有挑戰(zhàn)精神,有一定的抗壓能力;
    4. 高度的工作責(zé)任感,良好的團(tuán)隊精神、服務(wù)意識;
    5. 愛好溝通,向往改變,想往管理崗位發(fā)展;
    【員工福利】:
    社會保險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等完善保障體系;
    附加保險:意外險、門診住院醫(yī)療險;
    健康體檢:成為公司管理層后享有每年專業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)健康體檢;
    季度旅游:優(yōu)秀員工每季度一次國內(nèi)外豪華旅游;
    其他補(bǔ)貼:老員工津貼、經(jīng)理車貼等。
    【培訓(xùn)體系完善】:
    新員工入職訓(xùn)(帶薪培訓(xùn)):五天四夜鏈家學(xué)院學(xué)習(xí),了解公司文化體系,快速融入團(tuán)隊,加快成長;
    門店帶教:師傅一對一培訓(xùn)帶教,熟悉房產(chǎn)商務(wù)流程
    區(qū)域培訓(xùn)OJT:邊工作邊學(xué)習(xí),實踐出真知;
    雛鷹計劃:幫助儲備精英明確角色定位和職責(zé),學(xué)習(xí)必備的管理技能;
    MOT培訓(xùn):注重服務(wù)細(xì)節(jié),幫助您為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)。
    專業(yè)培訓(xùn),打造品質(zhì)個人品牌,見證您成長每一刻!
    鏈家上海區(qū)域負(fù)責(zé)人:黃飛
    工作地點:上海區(qū)域

    工作地點

    環(huán)貿(mào)iapm商場

    職位發(fā)布者

    上海鏈家從業(yè)16年資深經(jīng)理黃飛/B5資深綜合商圈經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
    鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學(xué),同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴(kuò)張,加速萬億級O2O平臺建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊。
    公司主頁
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