崗位要求:
1 . 學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),拼搏進(jìn)取
3.陽光踏實(shí),務(wù)實(shí)進(jìn)取,有理想、有追求
4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神
培養(yǎng)機(jī)制:
a. 鏈人計劃:脫崗培養(yǎng)體系,混學(xué)式學(xué)習(xí)方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng);
b. 入職后師傅一對一帶教體制;
c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時在線學(xué)習(xí);
d. 營銷課程培訓(xùn),定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。
晉升機(jī)制:
1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營總經(jīng)理
薪酬福利:
①新人入職級別A0起至A10 (根據(jù)面試情況而定)職級跟提成點(diǎn)數(shù)有關(guān)
②無責(zé)底薪3000+45%—55%提成。
③我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強(qiáng),相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高
④享受公司內(nèi)部《幸福計劃》-格林互助金、商業(yè)保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈
歡迎各位求職者投遞簡歷~
職位福利:績效獎金、五險一金、節(jié)日福利、彈性工作、不加班、員工旅游、帶薪年假、住房補(bǔ)貼
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