崗位要求:
1 . 學歷不限,經驗不限
2.學習能力強,拼搏進取
3.陽光踏實,務實進取,有理想、有追求
4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神
培養(yǎng)機制:
a. 鏈人計劃:脫崗培養(yǎng)體系,混學式學習方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng);
b. 入職后師傅一對一帶教體制;
c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時在線學習;
d. 營銷課程培訓,定期區(qū)域沙龍分享交流經驗。
晉升機制:
1、橫向晉升(業(yè)務層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總經理
薪酬福利:
①新人入職級別A0起至A10 (根據(jù)面試情況而定)職級跟提成點數(shù)有關
②無責底薪3000+45%—55%提成。
③我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高
④享受公司內部《幸福計劃》-格林互助金、商業(yè)保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈
歡迎各位求職者投遞簡歷~
職位福利:績效獎金、五險一金、節(jié)日福利、彈性工作、不加班、員工旅游、帶薪年假、住房補貼
上海
上海易軒房地產策劃有限公司上海 - 靜安
上海瑞稼房地產經紀有限公司上海 - 浦東
上海我愛我家上海 - 長寧
北京諸葛云微米網(wǎng)絡技術有限公司上海 - 靜安
德佑房地產經紀有限公司第八百七十七分公司上海
寧波易軒工程檢測有限公司