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    更新于 12月21日

    豪宅經(jīng)紀(jì)人+新媒體運(yùn)營(yíng)

    5千-1萬
    • 上海黃浦區(qū)
    • 董家渡
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招1人

    雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 人際關(guān)系好
    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
    • 交通便利
    • 實(shí)力大公司
    • 非常鍛煉人

    職位描述

    我們是誰:
    貝殼BEKE:紐交所上市企業(yè),市值超400億美金中國(guó)最大的居住服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),103個(gè)城市,連接接265個(gè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌;鏈家:業(yè)務(wù)涵蓋二手房,新房、租房、海外置業(yè)、房屋托管、裝修保潔等居住產(chǎn)業(yè)鏈,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的線上線下一體化服務(wù);詳情點(diǎn)擊公司介紹鏈接get更多信息:https://mp.weixin.qq.com/s/BraBvYjIbg3sKx0TPseQAA
    ??????崗位職責(zé):
    1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息,并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
    2. 通過o2o (Online to Offline)模式,運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù),為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù);
    3. 參與商務(wù)談判,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
    4. 深度挖掘客戶需求,為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
    [閃電][閃電][閃電]薪酬福利:
    ①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長(zhǎng)12個(gè)月~
    ②我們鼓勵(lì)長(zhǎng)期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng),相應(yīng)會(huì)帶來更高的業(yè)績(jī)與更高的提成比例,收入回報(bào)越高!
    ③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%
    [愛心][愛心][愛心]福利待遇:
    1. 住宿福利:在校大學(xué)生(入職三個(gè)月內(nèi))通過鏈家租房,傭金全免;選擇自如惠蕾計(jì)劃可享受50%押金減免的租房福利(詳情登陸自如官網(wǎng)查看);
    2. 多元化福利:帶薪年假,超長(zhǎng)春節(jié)假期(10天起)、陪護(hù)假,親子假,寶媽假,節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情(全國(guó)獲獎(jiǎng)員工人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴)、定期團(tuán)建、精英社獲獎(jiǎng)員工季度國(guó)內(nèi)旅游和學(xué)習(xí)、跨品牌折扣(內(nèi)部購(gòu)房員工折扣)
    3. 鏈家互助金:凡在職六個(gè)月以上員工,員工本人以及員工配偶、子女、父母等直系親屬遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí),可向公司基金會(huì)申請(qǐng)幫助。
    4、親情福利金,入職滿三年的員工,每月發(fā)放親情福利金給員工父母

    ??????培訓(xùn)體系:
    1. 崗前培訓(xùn):上海鏈家新人訓(xùn)為“鏈人計(jì)劃”系列課程,30天帶薪脫崗培訓(xùn);
    2.租賃專業(yè)訓(xùn):入職1-3個(gè)月,進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn);
    3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn):針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn);
    4. 買賣全級(jí)訓(xùn):根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段,進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、有效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的初/中/高等級(jí)培訓(xùn);
    5. 晉升培訓(xùn):針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn),幫助新任管理者進(jìn)入新崗位;
    6. 每年兩次專業(yè)提升“搏學(xué)”考試測(cè)評(píng),幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度。
    點(diǎn)擊以下鏈接觀看置業(yè)顧問崗位介紹和晉升路徑情景視頻:https://mp.weixin.qq.com/s/2VI3idQSJckkGMsAt3NYPQ


    職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工旅游、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、績(jī)效獎(jiǎng)金。

    工作地點(diǎn)

    上海黃浦區(qū)中華路547號(hào)(小南門地鐵站2號(hào)口旁)

    職位發(fā)布者

    王容/房地產(chǎn)銷售

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
    鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源,全國(guó)真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對(duì)房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國(guó)、澳大利亞、新西蘭等11個(gè)國(guó)家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,已在 7個(gè)省捐建了 10所愛心小學(xué),同時(shí)在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈(zèng)圖書 53萬余冊(cè),受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會(huì)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡(jiǎn)稱:上海鏈家),并在同年快速擴(kuò)張,加速萬億級(jí)O2O平臺(tái)建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡(jiǎn)稱:NGR計(jì)劃),NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場(chǎng)面向上海鏈家運(yùn)營(yíng)統(tǒng)招本科生,歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場(chǎng)晉級(jí)巔峰拉力賽事,簡(jiǎn)稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨(dú)立的開出租賃單,買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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