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    更新于 11月13日

    職業(yè)經(jīng)紀(jì)人+帶薪培訓(xùn)+福利多多

    7千-1.4萬(wàn)
    • 上海靜安區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招10人

    雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 人際關(guān)系好
    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
    • 交通便利
    • 實(shí)力大公司
    • 非常鍛煉人

    職位描述

    五險(xiǎn)一金團(tuán)建福利帶薪培訓(xùn)帶薪年假高提成
    我先自我介紹一下:我叫范冬洋,加入鏈家7年,2020年度鏈家MVP成員,2021年鏈家陪審團(tuán)成員,非常熱愛(ài)我的職業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
    工作經(jīng)歷:我于2017年8月8日入職鏈家
    2019年7月任命為公司M5高級(jí)店經(jīng)理
    2021年4月任命公司B1商圈經(jīng)理
    現(xiàn)任門店【利豐店】B5高級(jí)商圈經(jīng)理,個(gè)人獲得鏈家2019年品質(zhì)獎(jiǎng),2020年個(gè)人年度業(yè)績(jī)TOP1,2020年M作戰(zhàn)小組大區(qū)TOP1,2021年第四季度區(qū)域市占獎(jiǎng),2023年大區(qū)年度業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率TOP1,2024年第三季度大區(qū)金質(zhì)門店。
    2021年鏈家陪審團(tuán)成員,鏈家講師,目前直帶21位業(yè)務(wù)精英,小伙伴過(guò)來(lái)是我直帶各位,絕對(duì)會(huì)對(duì)大家負(fù)責(zé)。
    剛來(lái)伙伴,會(huì)幫你安排附近的住宿方案,為了方便能夠快速的融入,進(jìn)來(lái)后都會(huì)有歡迎和配對(duì)1對(duì)1的師徒,現(xiàn)對(duì)外招募應(yīng)屆生銷售+應(yīng)屆生管培生+有經(jīng)驗(yàn)的房地產(chǎn)伙伴,期待你的加入,如還有疑惑,我們可以私聊,如果我沒(méi)有及時(shí)回復(fù),請(qǐng)給我留言。
    本人特色:目標(biāo)感極強(qiáng)+豐富的帶教經(jīng)驗(yàn)+領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)+愿意為下屬付出時(shí)間+走心。
    職位詳情
    薪資福利:
    1、無(wú)責(zé)任保底月薪5000元,新人租賃45-55%的高提成,買賣20%-75%業(yè)內(nèi)最高提成+開(kāi)單現(xiàn)金激勵(lì)+旅游+晉升+五險(xiǎn)一金(門店新員工平均年薪10萬(wàn)-20萬(wàn),2-5年職級(jí)高的年薪在30-100萬(wàn)之間)。
    2、晉升空間:每個(gè)層級(jí)不同深度的專業(yè)培訓(xùn),不斷完善自我!業(yè)績(jī)和品質(zhì)佳達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的人員可參加內(nèi)部選拔晉升,公開(kāi)+公平的透明模式。
    3、保險(xiǎn)補(bǔ)貼:提供公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)。
    4、獎(jiǎng)勵(lì)體系:新人獎(jiǎng)、月度TOP獎(jiǎng)、季度TOP獎(jiǎng)、年度TOP獎(jiǎng)、家庭境外游,團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)等。
    5、員工活動(dòng):生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂(lè)、足球籃球賽,生活和工作并重!感受一樣的溫暖。
    任職要求:
    1.年齡21-30歲,有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)(主要服務(wù)中高端客戶群體);
    2.學(xué)歷不限,征信不可逾期2次。
    3.公司提供行業(yè)領(lǐng)先的崗前培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)后入職,專業(yè)是豪宅經(jīng)紀(jì)的命脈!
    4.普通話標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行力強(qiáng)、良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力;
    5.積極樂(lè)觀開(kāi)朗,為人誠(chéng)實(shí)守信,工作積極主動(dòng),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
    國(guó)民鏈家、品質(zhì)為先:
    我們招也是公司未來(lái)的合伙人!
    我們需要感恩生活、專注做事的人!
    我們因材施教,合作共贏!
    平臺(tái)優(yōu)勢(shì)及發(fā)展空間:
    1.鏈家是北京、上海最具規(guī)模、專業(yè)度要求最高的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)。立足上海已20年,我們?nèi)栽诓粩嘧非笞吭健?/div>
    2.工作內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)app不斷研發(fā)更新,業(yè)內(nèi)年輕且具有活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)勢(shì)不言而喻;
    3.鏈家致力于做真實(shí)房源,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量服務(wù),覆城中有租賃、買賣、咨詢需求的客戶,涵蓋高端公寓、江景豪宅、別墅、洋房、商業(yè)及一手項(xiàng)目代理,讓客戶享受真正的VIP體驗(yàn)的企業(yè)。

    最后講一下大家常見(jiàn)的幾個(gè)問(wèn)題?
    1.薪資待遇如何?
    經(jīng)紀(jì)人薪資大概10-100萬(wàn),百萬(wàn)以上會(huì)進(jìn)入公司精英會(huì)金鷹,第一年一般20萬(wàn)左右的的居多。
    職級(jí)是am累積制,時(shí)間越長(zhǎng),累積的業(yè)績(jī)?cè)蕉啵e分就越多,提成點(diǎn)就越高,所以這個(gè)行業(yè)是累積的積分越高,收入提成也越高的行業(yè)。
    2.有一些什么職級(jí)?
    經(jīng)紀(jì)人是A序列,分12級(jí),提成點(diǎn)20~75%分配,針對(duì)新人會(huì)有一系列的公司激勵(lì)。
    店經(jīng)理是M序列,也分12級(jí),不僅有以上經(jīng)紀(jì)人提成點(diǎn),還偶帶隊(duì)積分和帶隊(duì)業(yè)績(jī),以及一些額外的公司資源。
    商圈經(jīng)理是B序列,分5級(jí),是一個(gè)店面的負(fù)責(zé)人,年收入在50~300萬(wàn)不等。
    3.入住如何安排?
    其實(shí)我也希望能安排住宿,但是這個(gè)行業(yè)一般都是有安排的,而且目前而言,每個(gè)伙伴隊(duì)住宿的要求一樣,在上海像這樣的市中心,也確實(shí)要高于各位以前在老家的房租壓力,所以公司給到5千底薪,同時(shí)因?yàn)楸旧砦覀兪亲鲞@個(gè)行業(yè)的,會(huì)根據(jù)每個(gè)人對(duì)住宿的要求,租金控制,環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),去讓我們?cè)诼毜幕锇閹湍阋黄鹑タ矗蛘哌M(jìn)行合租,住宿地址都是公司附近或者地鐵幾個(gè)站能到的距離。
    4.是否有人帶?
    一般入職后1周內(nèi),是由商圈經(jīng)理和M店經(jīng)理帶,M店經(jīng)理就是各位的師父,當(dāng)然也可以自己找一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的師父進(jìn)行帶教,1V1帶教是公司的文化。
    5.面試是什么流程?
    一共有三輪面試,初試(商圈經(jīng)理)+復(fù)試(公司)+終試(總監(jiān))所以大家如果有想法要入職我們店,可要多準(zhǔn)備咯~暫時(shí)只想到這么多問(wèn)題,如果還有問(wèn)題,私下微信


    職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作

    職位亮點(diǎn):牛人帶教,帶薪培訓(xùn),月月團(tuán)建,鼓勵(lì)晉升

    工作地點(diǎn)

    大寧中心廣場(chǎng)

    職位發(fā)布者

    范先生/商圈經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
    鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過(guò)8000家,經(jīng)紀(jì)人超過(guò)12萬(wàn)名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源,全國(guó)真房源率已超過(guò) 97%;并建立了億元保障基金,面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國(guó)、澳大利亞、新西蘭等11個(gè)國(guó)家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,已在 7個(gè)省捐建了 10所愛(ài)心小學(xué),同時(shí)在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛(ài)心圖書館,捐贈(zèng)圖書 53萬(wàn)余冊(cè),受益學(xué)生近 5萬(wàn)人。未來(lái)5年,鏈家會(huì)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡(jiǎn)稱:上海鏈家),并在同年快速擴(kuò)張,加速萬(wàn)億級(jí)O2O平臺(tái)建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開(kāi)啟新綠拉力賽(簡(jiǎn)稱:NGR計(jì)劃),NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場(chǎng)面向上海鏈家運(yùn)營(yíng)統(tǒng)招本科生,歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場(chǎng)晉級(jí)巔峰拉力賽事,簡(jiǎn)稱”NGR100”;旨在通過(guò)游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂(lè)趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過(guò)30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨(dú)立的開(kāi)出租賃單,買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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