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    更新于 1月19日

    貝殼大平臺(tái)/高薪高提成/無(wú)學(xué)歷要求/就近安排/帶薪培訓(xùn)/晉升透明

    8千-1.6萬(wàn)
    • 上海閔行區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招6人

    雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 人際關(guān)系好
    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
    • 交通便利
    • 實(shí)力大公司
    • 非常鍛煉人

    職位描述

    面銷(xiāo)/陌拜電話銷(xiāo)售門(mén)店銷(xiāo)售個(gè)人客戶(hù)
    選擇大于努力,背靠平臺(tái)優(yōu)勢(shì)?
    與優(yōu)秀者為伍,一起助力居住更美好?
    歡迎行業(yè)新秀,熱邀業(yè)內(nèi)老兵?機(jī)會(huì)難得——最佳時(shí)機(jī)、最佳選擇?
    上海鏈家歡迎您的加入?
    【薪資待遇】:?
    薪資結(jié)構(gòu)(稅前):?
    租賃經(jīng)紀(jì)人:無(wú)責(zé)底薪3K+業(yè)績(jī)提傭(45%~55%)+年終超額業(yè)績(jī)分享?
    買(mǎi)賣(mài)經(jīng)紀(jì)人:無(wú)責(zé)底薪3K+業(yè)績(jī)提傭(20%~75%)+年終超額業(yè)績(jī)分享?
    首次入職定級(jí)為A0,學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學(xué)歷補(bǔ)貼(最長(zhǎng)9個(gè)月)?
    注:具體提成比例、年終超額業(yè)績(jī)分享與崗位和職級(jí)相關(guān)?
    以上信息僅供參考,具體收入可應(yīng)聘后詳詢(xún)? 【晉升體系】:?
    1)銷(xiāo)售管理發(fā)展方向:?小A經(jīng)紀(jì)人-M店經(jīng)理小組長(zhǎng)-B商圈經(jīng)理門(mén)店店長(zhǎng)-D大區(qū)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理-D+事業(yè)部總經(jīng)理;?
    2) 職業(yè)經(jīng)紀(jì)人方向:A0-A12逐級(jí)晉升;
    3)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗+轉(zhuǎn)調(diào):?針對(duì)上海鏈家內(nèi)部職能崗位對(duì)外招聘需滿足學(xué)歷要求,對(duì)內(nèi)轉(zhuǎn)崗本科即可;?針對(duì)全部鏈家可支持城市之間內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào),活水計(jì)劃,保證組織活力!
    4)鏈家的用人理念:價(jià)值觀影響力,績(jī)效表現(xiàn)力,組織貢獻(xiàn)力,多維度考核經(jīng)紀(jì)人!?
    【平臺(tái)支持】:
    ①鏈家網(wǎng)和貝殼網(wǎng)支持;?
    ②上海1000家分行,20000員工規(guī)模、線上線下OTO模式,貝殼+德佑+鏈家三足鼎立;?
    四、強(qiáng)大的教育培訓(xùn)體系 :?7500套的線上培訓(xùn)視頻+新人入職脫崗30天培訓(xùn)+M作戰(zhàn)小組帶教(師傅一對(duì)一帶教)+搏學(xué)促考;?
    【崗位職責(zé)】:?
    ①客戶(hù)的開(kāi)發(fā):70%客戶(hù)來(lái)源于鏈家網(wǎng)和貝殼網(wǎng),鏈家不和外部網(wǎng)站合作,只用自己的內(nèi)部網(wǎng)站,30%來(lái)源于上門(mén)客戶(hù)接待,老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹,小區(qū)駐守等線下渠道,電話是聯(lián)系客戶(hù)的道具不是開(kāi)發(fā)客戶(hù)的渠道;
    ②房源的維護(hù):房東掛牌的上門(mén)接待,資料盤(pán)的撥打,外網(wǎng)的觀察,日常的社區(qū)公益活動(dòng),日常的房源價(jià)格議價(jià)等等圍繞社區(qū)開(kāi)展的工作,精耕房源,保證外網(wǎng)的足夠展示度來(lái)開(kāi)發(fā)客戶(hù);
    ③ 線上匹配帶看:100%線上VR帶看,意向客戶(hù)需邀約線上VR看房,滿意之后采取線下實(shí)地帶看,一定程度上提升經(jīng)紀(jì)人的作業(yè)效率也保證了客戶(hù)能夠充分了解房源的利益,現(xiàn)代化的辦公方式;
    ④線下帶看與談判:實(shí)地帶看客戶(hù)意向房源進(jìn)行講解,需準(zhǔn)備帶看工具包(甲醛儀,分貝儀,鞋套等),看房報(bào)告等,邀約意向房東和客戶(hù)進(jìn)入門(mén)店進(jìn)行談判斡旋,包含稅費(fèi),貸款,交房時(shí)間,付款方式等方面最終達(dá)成一致成交;?
    ⑤后續(xù)全流程服務(wù)工作:包含貸款,審稅,過(guò)戶(hù),交房等事宜均需要我們?nèi)特?fù)責(zé),做一個(gè)專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。

    工作地點(diǎn)

    鏈家(好世鳳凰店)銀都路3516號(hào)鏈家(好世鳳凰店)

    職位發(fā)布者

    胡亮亮/資深商圈經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
    鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門(mén)店數(shù)量超過(guò)8000家,經(jīng)紀(jì)人超過(guò)12萬(wàn)名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源,全國(guó)真房源率已超過(guò) 97%;并建立了億元保障基金,面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤(pán)字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類(lèi)線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國(guó)、澳大利亞、新西蘭等11個(gè)國(guó)家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,已在 7個(gè)省捐建了 10所愛(ài)心小學(xué),同時(shí)在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛(ài)心圖書(shū)館,捐贈(zèng)圖書(shū) 53萬(wàn)余冊(cè),受益學(xué)生近 5萬(wàn)人。未來(lái)5年,鏈家會(huì)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡(jiǎn)稱(chēng):上海鏈家),并在同年快速擴(kuò)張,加速萬(wàn)億級(jí)O2O平臺(tái)建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門(mén)店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門(mén)店,繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開(kāi)啟新綠拉力賽(簡(jiǎn)稱(chēng):NGR計(jì)劃),NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場(chǎng)面向上海鏈家運(yùn)營(yíng)統(tǒng)招本科生,歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場(chǎng)晉級(jí)巔峰拉力賽事,簡(jiǎn)稱(chēng)”NGR100”;旨在通過(guò)游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂(lè)趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段:入門(mén)期、迎心期、外功期和心法期,意在通過(guò)30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨(dú)立的開(kāi)出租賃單,買(mǎi)賣(mài)新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類(lèi)課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專(zhuān)業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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