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崗位職責(zé)：【中心主任-常駐院方工作】
1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院工作效率，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度、規(guī)定和會(huì)議決議，對運(yùn)營業(yè)務(wù)和目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)疾病管理服務(wù)在醫(yī)院的專業(yè)化推廣。建立及維護(hù)醫(yī)院主任及重要醫(yī)生的良好關(guān)系，向科主任和醫(yī)生進(jìn)行項(xiàng)目推介， 優(yōu)化支持環(huán)境，定期進(jìn)行管理成果匯報(bào) 。
3. 根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃，合理、有序組織健管師運(yùn)營，確保績效目標(biāo)達(dá)成，及時(shí)處理異常情況并向上級報(bào)告。
4.執(zhí)行科室拓展計(jì)劃，落實(shí)醫(yī)院中空白科室的產(chǎn)品推廣開發(fā)工作。
5.收集及分析醫(yī)院中所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開展?fàn)顩r，了解醫(yī)生對服務(wù)產(chǎn)品情況，完善醫(yī)院細(xì)分市場客戶畫像。收集競爭產(chǎn)品在醫(yī)院的信息并向上級及時(shí)反饋。
6.負(fù)責(zé)醫(yī)院健管師團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、管理及考核等相關(guān)工作。
7.聚焦客戶服務(wù)體驗(yàn)、需求痛點(diǎn)，向上級領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)，協(xié)同相關(guān)部門響應(yīng)客戶需求，提升客戶體驗(yàn)。
8.有良好的售前能力，能夠支持周邊省市的售前支持。
9.負(fù)責(zé)上級安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，責(zé)任心強(qiáng)；
2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變及管理能力，并具有一定的抗壓能力；
3、熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)流程，有大健康行業(yè)、醫(yī)療、美容、教育等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)。