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工作職責(zé):
1-整理：
1）學(xué)習(xí)公司管理規(guī)章｜政策、品牌打法及系統(tǒng)操作；
2）熟悉競(jìng)品代理商情況及渠道模式、價(jià)格體系、活動(dòng)政策；
3）了解目標(biāo)用戶行為特征和需求；
4）積極整合區(qū)域社群傳播環(huán)境和資源；
5）積極整合區(qū)域傳統(tǒng)媒體環(huán)境和資源；
6）按時(shí)保質(zhì)保量實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)和過程指標(biāo)。
2-團(tuán)隊(duì)管理：
1）業(yè)代團(tuán)隊(duì)招聘和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)穩(wěn)定管理；
2）拓店、拜訪、陳列、店員客情、手機(jī)系統(tǒng)和O2O技能及品牌打法培訓(xùn)；
3）銷售區(qū)域劃分、產(chǎn)品業(yè)績(jī)目標(biāo)制定和人員線路規(guī)劃；
4）每天過程指標(biāo)檢核（評(píng)分和在線批注），完成有效周期拜訪；
5）圍繞業(yè)績(jī)和過程指標(biāo)目標(biāo)，展開日會(huì)、周會(huì)、月會(huì)，形成管理閉環(huán)；
6）協(xié)助業(yè)代按時(shí)保質(zhì)保量完成業(yè)績(jī)目標(biāo)和過程指標(biāo)，獲得高收入；
7）落實(shí)公司業(yè)代管理規(guī)章。
3-網(wǎng)點(diǎn)管理：
1）有效目標(biāo)網(wǎng)點(diǎn)盤點(diǎn)；
2）制定工作計(jì)劃，按時(shí)保質(zhì)保量完成有效目標(biāo)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋；
3）實(shí)現(xiàn)有效目標(biāo)網(wǎng)點(diǎn)觸點(diǎn)建設(shè)（電子菜單*）及O2O上線；
4）對(duì)網(wǎng)點(diǎn)老板和服務(wù)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)；
5）積極開展店員客情活動(dòng)，提供網(wǎng)點(diǎn)老板和服務(wù)員品牌向心力和忠誠(chéng)度；
6）幫助業(yè)代完成有效目標(biāo)網(wǎng)點(diǎn)拓店和客情維護(hù)。
4-費(fèi)用管理：
1）根據(jù)品牌打法及實(shí)際有效網(wǎng)點(diǎn)價(jià)值進(jìn)行費(fèi)用匹配和投入；
2）按規(guī)則及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)費(fèi)用申請(qǐng)核銷。
5-用戶管理：
1）發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘市場(chǎng)超級(jí)用戶，建立城市核心用戶企微群，通過品牌宣傳和有效贈(zèng)酒、定期約酒，培養(yǎng)品牌市場(chǎng)氛圍；
2）通過日常走訪，進(jìn)行用戶品牌宣傳和贈(zèng)酒，提供用戶品牌向心力和忠誠(chéng)度。

技能要求：
1-熟練操作PPT和Excel；
2-熟練操作OA和BI系統(tǒng)；
3-熟練操作手機(jī)系統(tǒng)；
4-駕齡2年以上者優(yōu)先；

任職資格
工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1-具有3年以上頭部快消品行業(yè)一線經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2-最近一份工作所在企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成率不低于80%；
3-了解目標(biāo)市場(chǎng)渠道和網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)狀，有資源者優(yōu)先；
4-有目標(biāo)市場(chǎng)社群和媒體環(huán)境相關(guān)資源者優(yōu)先。