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崗位職責：

1、周例會、月例會及專題會議的組織；

2、會議紀要的擬定及后續(xù)落實跟進；

3、直管行政人事部，對部分崗位崗位職責的完善；

4、人員招聘、面試、離職等相關工作的完成；

5、協助總經理對分管的各職能部門進行管理，按計劃推進各項工作目標的達成；

6、協助總經理日常工作中的各種事務性工作處理，負責辦理各項準備工作，收集各種事務工作反饋信息，檢查落實情況，并及時匯報；

7、協助總經理負責投資談判以及投資前中后期的風險控制管理；

8、協助董事長整合各類資源，維護并進一步開拓各類客戶關系，搭建對外業(yè)務合作體系；

9、負責建立和完善公司法務制度，建立公司內部風險控制體系，制定內部風險管控制度及監(jiān)控流程；

10、負責公司日常及重大合同、協議、函件的起草、修改、法律審核，并提出審核意見；

11、編制、更新、完善公司經營合同評審要點庫、示范文本庫等內容，提升合同簽約質量；

12、負責處理公司訴訟或仲裁糾紛(包括但不限于出具法律意見、起訴或應訴等）；

13、協助公司有關部門處理與公司法律有關的訴訟和非訴訟事務；

任職要求：

1、本科及以上學歷，經濟、法律、工商管理、人力資源、漢語言文學等相關專業(yè)；

2、形象氣質佳，具備較強的業(yè)務談判、商務應酬能力和較強的組織、協調、溝通、計劃和執(zhí)行能力；

3、五年以上高管助理或公司副總級同等職位工作經驗，具有工程相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先；

4、較高的文字寫作水平能力，精通公文寫作。